Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Qualitype 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qualitype die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qualitype
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qualitype
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitsbedingungen, schöne Lage in Dresden-Hellerau

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege, flache Hierachien, Fragen werden schnell beantwortet

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zahlreiche Teamevents stärken das Miteinander, um nach Corona auch neue KollegInnen zu integrieren. Identifikation innerhalb der Produkt-Teams ist hoch, Teammitglieder werden hin und wieder auch in anderen Teams eingesetzt, um Kompetenzen und Wissen zu verteilen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bieten viel Freiraum, Überstunden sehr selten nötig, können auch wieder abgebaut werden, großes Verständnis für Kinder, Hund (einer kommt auch manchmal mit ins Büro) oder private Umstände.
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (Impfungen, Rückenschule, Personal Trainer)

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlicher Umgang miteinander, offene Feedbackkultur, es wird immer versucht Lösungen zu finden, die beide Seiten zufrieden stimmt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Labor- und Forensikumfeld ist spannend, sinnstiftend und nachhaltig, Mitarbeitern wird die Chance geboten, sich in Bereichen zu engagieren, die ihnen liegen (z.B. Wechsel der Stelle, Engagement für Teambuilding, ...)

Bewertung lesen
Anmelden