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Quandoo
Bewertung

Start Up für strukturierte Freidenker & zuverlässige Allrounder

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnell wachsendes Unternehmen. Herausfordernde Aufgaben die man auch mit eigenen Ideen umsetzen kann um spätere Standards zu optimieren. Man sollte jedoch nicht zu blauäugig an das Thema rangehen. Am Ende ist das ein Job wie jeder andere in der Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist bei uns nicht großartig anders als in jeder anderen Firma (Start Up, Mittelstand, Konzern). Es gibt immer den/die einen/eine die alles besser kann&weiß. Der/Die die gefühlt weniger Leisten als andere. Klar ist einiges nicht Fair (Arbeitsverteilung, Gehälter usw.) aber in der freien Marktwirtschaft wird es so was immer geben. Grobfahrlässige Verstöße gegen was auch immer sind mir seid meine Einstieg nicht groß aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Den Drive eines modernen Start Ups nutzen und bei Gelegenheit auf den/die einen/eine zugehen. Der Ertrag wird sich amortisieren. Zufriedenere Employees sind effektiver und das bringt die Firma weiter.

Arbeitsatmosphäre

Entspannter Großraumspirit. Räume zum zurückziehen und lunchen. Essen u. Trinken am Platz, "Ja". Aber safety first. Schaukelstühle und Sofas laden zum entspannen ein.

Kommunikation

Viele Kanäle, viel Feedback und je nach Dep. lässt Antwort nicht lang auf sich warten. Nach Bedarf werden individuelle Meetings berufen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der regelmäßigen Hirings in vielen Departments (den damit verbundenen neuen Gesichtern) und den Abgängen ehemaliger Kollegen um sich in neuen Unternehmen einzubringen, ist der Zusammenhalt doch sehr positiv.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Firma gibt es Jobs/Departments die pünktlich Feierabend machen und erst am nächsten Tag weitermachen. Dann Bereiche die intensivere Aufmerksamkeit benötigen. Es ist ein Geben und Nehmen, so lange die Arbeit fertig wird, dass ein Dritter in time beginnen kann, ist alles in Ordnung. In großem und ganzen hält sich alles in Rahmen, aber am Ende hat man seine Ziele selbst in der Hand.

Vorgesetztenverhalten

Klarer Fokus auf die anstehenden Meilensteine, Umsetzung aktueller Cases, Prüfung abgeschlossener Topics.

Interessante Aufgaben

Start Up eben! Vieles "muss", vieles "kann" aber vieles "darf" man auch. Kein 9 to 5 Job per se.

Wo viel Licht ist, fällt auch Schatten. Aber ein großer Teil hat wohl noch nie wirklich "schlecht" gearbeitet. Als Getränkelieferant, im Späti, Gastro in X-Berg.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied Frauen, Männer, sexuelle Neigungen, Religionen, ethnische Herkunft usw. alles Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht viele davon. Tendenziell liegt das Durchschnittsalter bei ca. 25

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Hardwareausstattung und je nach Art der Arbeit Individualisierungen möglich. Stühle, Tische und Dekor kennt man aus nen bekannten schwedischen Möbelhaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware mit Pfand (Dosen, Plastik, Glas usw.) werden regelmäßig weggebracht, Papiertonnen sind vorhanden. Batterien werden gesondert entsorgt.

Image

Von außen ist das Unternehmen trotz der globalen Präsenz noch kein bekanntes Brand. Intern gibt es wie in jeder Firma die typischen Kollegen (Choleriker, "Dauerunzufriedende", Euphorische und die die nicken&höflich lächeln). Gefühlt ist man zufrieden mit der Firma, was letztendlich auch über den Zusammenhalt untereinander zustande kommt

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es gute Beispiele für beruflichen Aufstieg.


Gehalt/Sozialleistungen

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