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Quanos Content Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Passion for smart information

Wer wir sind

1995 gegründet, über 100 Mitarbeiter, Unternehmenssitz Nürnberg: Das ist Quanos Content Solutions. Wir zählen zu den führenden Anbietern für XML-Redaktions- und Component Content Management Systeme und entwickeln mit Leidenschaft Software für das professionelle Informationsmanagement. Unsere Softwarelösung SCHEMA ST4 für die Technische Redaktion und Dokumentation nutzen inzwischen eine Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichen Branchen: aus dem Maschinen- und Anlagenbau ebenso wie aus den Bereichen Automotive, Informationstechnologie, Elektronik, Medizintechnik und Pharmazeutische Industrie sowie aus dem Verlagswesen. Mit SCHEMA CDS (Content Delivery Server) bieten wir unseren Kunden eine professionelle Lösung zur Verteilung von Produktinformationen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • KantineKantine
    26%26

Was Quanos Content Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Moderne Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen
  • Sonderurlaub
  • Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  • Fortbildungen, Schulungen, Coaching und Sprachkurse
  • Möglichkeit von Betreuungsphasen (Kinder, pflegebedürftige Angehörige)
  • Gesundheitstage
  • Betriebsarzt
  • Betriebliche Auslandskrankenversicherung
  • Diverse Sportangebote
  • Sachleistungen, Jubiläumsprämien, Präsente
  • Boni gemäß betrieblicher Regelungen
  • Entfernungsabhängiger Fahrtkostenzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss
  • Diverse gemeinsame Aktivitäten
  • Mitarbeiterevents, Betriebsfeiern
  • Firmenparkplätze
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen, je nach Funktion
  • Mitarbeiterhandy, je nach Funktion
  • Täglich frischer Obstkorb
  • 2x wöchentlich frisch im Haus gekochtes Mittagessen
  • Freie Getränke, Kaffee

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns als Quanos Content Solutions sind unsere Mitarbeiter entscheidend für unseren Erfolg und so gestalten wir unser Arbeitsumfeld. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Sind Sie bereit, diesen Weg mit uns zu gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit der Quanos Content Solutions GmbH weiter wachsen wollen,

  • mit Fachkenntnis und IT-Know-how,
  • die Verantwortung tragen möchten,
  • die teamfähig sind,
  • die Einsatzbereitschaft zeigen
  • und die Freude an der Arbeit haben.

Bei der Quanos Content Solutions hat jeder die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Insbesondere sind wir auf der Suche nach Menschen aus den Fachbereichen Informatik und Wirtschaftsinformatik.
Wir garantieren jedem neuen Mitarbeiter eine intensive Einarbeitungszeit. Schau dir doch einfach mal unsere Stellenanzeigen an. Vielleicht ist auch etwas für dich dabei:

http://jobs.quanos-content-solutions.com

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quanos Content Solutions GmbH.

  • Anne Hentschler

    Personalleitung

    anne.hentschler@quanos-solutions.com

    Tel. 0911 / 2 17 94 - 0

  • Wohin schicke ich meine Bewerbung?

    Am besten schickst du uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisskopien) per E-Mail im PDF-Format an: jobs.qcs@quanos-solutions.com

    Kann ich mich auch initiativ bewerben oder nur auf ausgeschriebene Stellen?

    Gerne erhalten wir deine Initiativbewerbung. Natürlich können wir diese nur berücksichtigen, wenn wir aktuell Bedarf an neuen Mitarbeitern haben.

    Sollte dies nicht der Fall sein, besteht die Möglichkeit, deine Bewerbung für zukünftigen Personalbedarf vorzumerken.

    Wen kann ich bezüglich spezieller Informationen zur Bewerbung ansprechen?

    Bei speziellen Fragen bezüglich deiner Bewerbung wende dich bitte an die Personalabteilung, Anne Hentschler. Bitte beachte jedoch, dass wir während des laufenden Auswahlprozesses leider keine Auskünfte zum aktuellen Bearbeitungsstand deiner Bewerbung geben können.

    Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    Nach Eingang deiner Bewerbung per E-Mail erhältst du eine Eingangsbestätigung. Falls deine Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, werden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Bitte beachte jedoch, dass dieser Prozess bei einer Vielzahl eingehender Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

    Nach der Elternzeit möchte ich wieder ins Berufsleben einsteigen, gleichzeitig aber noch genug Zeit für mein Kind haben. Besteht bei der Quanos Content Solutions die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

    Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmodellen. Einige Eltern nehmen diese Regelung nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit bei uns in Anspruch. Damit wir beurteilen können, ob in deinem Tätigkeitsbereich ein solches Modell möglich ist, sprich uns am besten schon in deiner Bewerbung darauf an.

  • Bitte schick deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an

    jobs.qcs@quanos-solutions.com

    Alternativ kannst du deine Bewerbung natürlich auch per Post an uns senden:

    Quanos Content Solutions GmbH
    Anne Hentschler
    Hugo-Junkers-Str. 15-17
    90411 Nürnberg

  • Bei der Quanos Content Solutions GmbH kommen je nach Position / Funktion unterschiedliche Auswahlverfahren zum Einsatz, z. B.

    • Bewerbungsgespräche
    • Tests

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die SCHEMA macht sehr viele Dinge sehr gut.
Es gibt Wasser, Säfte, Kaffee, Obst und es wird an zwei Tagen gekocht.
Bewertung lesen
Es wird auf den Einzelnen geachtet, auch in der Corona Krise
Eine starke Mannschaft aus netten, engagierten und kompetenten Menschen
das täglich frische Obst, die Offenheit der meisten Kollegen*innen, die Stimmung und gute Kooperation unter Kollegen*innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vergrößerung des Unternehmens wird gutgeredete - verbessert hat sich nichts
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Nichts, was wirklich erwähnenswert wäre.
Kritik gegenüber Homeoffice-Wünsche
Wir haben keine Dachterasse
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Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wann und wo gearbeitet wird
Themenbereiche untereinander bekannt machen
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flexiblere Arbeitszeiten (Verletzung der Kernarbeitszeit gelegentlich erlauben)
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Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch ausbaufähig.
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Bereits vorhandene und nicht vorhandene Kenntnisse eines Bewerbers mit eigenen Erwartungen und Ansprüchen besser abgleichen, bevor es zur Anstellung kommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Quanos Content Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ganz viele sehr nette und smarte Kollegen. Es wird viel für diese Kultur getan.
5
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Die "Ur-Gesteine" bilden das Grundgerüst einer sozialen Struktur, in welche neue KollegInnen immer gerne aufgenommen werden, so dass jeder/jede seinen/ihren Platz im Gesamtgefüge finden wird.
5
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Unter den Teams sehr guter Zusammenhalt. Auch Abteilungsübergreifend.
5
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Jeder nimmt sich die Zeit um anderen zu helfen, sehr vorbildlich. Auch außerhalb des Arbeitsumfeldes versteht man sich mit den Kollegen prächtig.
5
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Die Gruppe hält zusammen, für Neueinsteiger daher etwas schwieriger.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quanos Content Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation ist an manchen Stellen ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt
Karriere (Führungspositionen) eher nicht mögl. da Firma nicht so groß
4
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Die SCHEMA Gruppe ist auf stabilem Wachstumskurs, so dass sich immer wieder Chancen zur Übernahme von Positionen mit mehr Verantwortung ergeben dürften.
Die Budgets für Weiterbildung sind ausreichend vorhanden, so dass ein Besuch einschlägiger Konferenzen (in D) oder ein Abo bei Online-Lernplattformen eigentlich kein Problem ist. Fachmagazine sind abonniert und liegen aus, weitere Fachliteratur wird i.d.R. unkompliziert innerhalb von 2-3 Tagen beschafft.
5
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Es gibt kein Programm oder Katalog zu Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter von der Personalabteilung. Weiterbildungsmaßnahmen müssen selber gesucht und über den Vorgesetzten bewilligt werden, sofern Budget vorhanden.
2
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Leider schwierig, da man externen Bewerbern direkt mehr zutraut als den eigenen Leuten.
Für Schulungsmaßnahmen gibt es ein sehr geringes Budget. Es ist ein Kampf, Schulungen gebucht zu bekommen.
3
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Man bekommt die Mögichkeit sich auch auf Eigeninitiative weiterzubilden. Aufstiegschancen sind begrenz, da es sich eben um eine kleine Firma mit flachen Hierarchien handelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
IT-Systemadministrator3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Software-Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quanos Content Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quanos Content Solutions
Branchendurchschnitt: IT
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