4 von 21 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
Mit Kommentar
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
quantilope GmbH Vorstellungsgespräche
quantilope
GmbH
kununu Score: 1,9
Zu späte Absage, unzuverlässige Antworten am Telefon
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior HR Manager*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen sondern an das Gesagte halten
Wenn man im HR-Bereich anfangen möchte und hört, dass es lange dauert, weil "wichtigere Stellen" besetzt werden mussten, dann macht das keinen guten Eindruck
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchünemannHead of People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Es tut uns Leid, dass unsere Kommunikation nicht zufriedenstellend für dich war. Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen und wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern!
Für einen persönlichen Austausch erreichst Du uns zudem jederzeit gern über 040 696359356.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Dein quantilope HR-Team
Unprofessioneller Eindruck
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war geprägt von Demotivation und "Nullbock"-Einstellung. Die erste Ansprechpartnerin kam frisch aus dem Urlaub und war nicht vorbereitet und der andere Kollege kam 30 Minuten zu spät. Der erste Eindruck war nun dahin. Beide wirkten ziemlich planlos und wussten noch nicht mal, dass mein Portfolio bereits in den Bewerbungen abgeschickt ist, welche ich präsentieren sollte. Nach einigen Werktagen bekam ich nun schnell die Standardabsage geliefert... Hab das nach dem Gespräch komme sehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchünemannHead of People & Culture
Lieber Bewerber,
da ist wohl einiges missverständlich und nicht optimal gelaufen. Wir bedauern, dass wir bei Dir keinen positiven Eindruck hinterlassen konnten. Wir tauschen uns zu dem Gespräch intern noch einmal aus um für die Zukunft daraus zu lernen. Auf jeden Fall danken wir Dir für Deine Bewerbung und wünschen Dir auf Deinem Weg viel Erfolg!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchünemannHead of People & Culture
Liebe/r Beweber/in,
vielen Dank für dein Feedback! Es tut mir Leid, dass du noch keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast.
Wenn du magst, kannst du deine Bewerbung gerne nochmal an mich senden (jobs@quantilope.com) - ich melde mich dann umgehend mit einem ausführlichen Feedback bei dir zurück.
Beste Grüße
Lea
QuantiNOPE
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchünemannHead of People & Culture
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Da ist wohl etwas nicht zu Deiner Zufriedenheit gelaufen. Da uns ein offenes und klares Vorgehen im Bewerbungsprozess sehr wichtig ist und am Herzen liegt, werden wir die von Dir kritischen Punkte intern besprechen.
Für einen persönlichen Austausch erreichst Du uns zudem jederzeit gern über 040 210 915 46.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Dein quantilope HR-Team