Navigation überspringen?
  

Quanto Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

Quanto Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,28
Vorgesetztenverhalten
4,24
Kollegenzusammenhalt
4,62
Interessante Aufgaben
4,55
Kommunikation
3,86
Arbeitsbedingungen
4,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,68
Umgang mit älteren Kollegen
4,75
Karriere / Weiterbildung
4,32
Gehalt / Sozialleistungen
4,03
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 29 Bewertern Homeoffice bei 24 von 29 Bewertern Kantine bei 1 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 29 Bewertern Coaching bei 18 von 29 Bewertern Parkplatz bei 15 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 29 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 29 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Man merkt eine spürbare Bemühung und Verbesserung zu diesem Thema seit der letzten Mitarbeiterbefragung - weiter so ...

  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Außendarstellung optimieren
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Positionierung und wie hier miteinander umgegangen wird

  • 02.Jan. 2017 (Geändert am 21.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 03.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann sich einbringen und wirklich etwas bewegen, wenn man möchte.
Die Arbeitsleistung wird anerkannt und geschätzt.

  • 01.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Quanto bietet jedem Mitarbeiter, im Tausch gegen Leistung, gute persönliche Entwicklungschancen und ist sehr um die qualifizierte Weiterbildung aller Mitarbeiter bemüht. So erreichen alle Mitarbeiter einen hohen Standard an Know-How.