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Quanto Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Quanto Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
4,27
Kollegenzusammenhalt
4,63
Interessante Aufgaben
4,57
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,04
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,69
Umgang mit älteren Kollegen
4,76
Karriere / Weiterbildung
4,38
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
4,28
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 30 Bewertern Homeoffice bei 25 von 30 Bewertern Kantine bei 3 von 30 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 30 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 30 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 30 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 30 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 30 Bewertern Coaching bei 18 von 30 Bewertern Parkplatz bei 17 von 30 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 30 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 30 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 30 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 30 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 30 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 30 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 30 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 30 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Außendarstellung optimieren
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Positionierung und wie hier miteinander umgegangen wird

  • 02.Jan. 2017 (Geändert am 21.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 03.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann sich einbringen und wirklich etwas bewegen, wenn man möchte.
Die Arbeitsleistung wird anerkannt und geschätzt.

  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 01.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Quanto bietet jedem Mitarbeiter, im Tausch gegen Leistung, gute persönliche Entwicklungschancen und ist sehr um die qualifizierte Weiterbildung aller Mitarbeiter bemüht. So erreichen alle Mitarbeiter einen hohen Standard an Know-How.