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quapona 
technologies 
GmbH
Bewertung

Forschungsunternehmen mit Potenzial

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist klasse und arbeitet an hoch interessanten Forschungs- und Entwicklungsthemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundlegend muss sich nichts ändern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Platz für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, super Leitung, super Aufgaben. Hinzu kommt, dass jeder auf gleicher Augenhöhe arbeiten kann. Das Betriebsklima ist sehr gut. Alle sprechen sich mit DU an. So kommt kein Hierarchiegefühl auf. Auch Werkstudenten werden gleich behandelt.

Kommunikation

Hier gibt es nur wenig zu kritisieren. Vielleicht sind die Kommunikationsstrukturen in dem Startup noch nicht optimal.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist klasse. Man arbeitet gemeinsam und nicht gegeneinander.

Work-Life-Balance

Überstunden sind immer wieder zu machen. Aber die Leitung ist bemüht, den Mitarbeitern einen raschen Ausgleich zu verschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung war stets fair und engagiert aufgetreten. Auch in Drucksitutionen. Man hat gemerkt, dass man hier auf Augenhöhe behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel Neues kennen gelernt. Insbesondere die Bereitschaft neue Themen wissenschaftlich zu betrachten und zu erforschen habe ich so in einem Unternehmen nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nur einen und der wird sicher nicht benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Hier gilt es nachzubessern. Mehr Platz für die wachsende Belegschaft ist notwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es nichts zu beanstanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Startups zählen sicher generell nicht zu den Topbezahlern. Pünktlich wird das Gehalt aber gezahlt.

Image

Ich würde sagen die Mitarbeiter brennen durchaus für das Unternehmen. Sie sehen das Potential.

Karriere/Weiterbildung

Die Kollegen kommen fast alle aus dem Uni-Umfeld und sind gierig nach Neuem. Das wird konsequent unterstützt. Auch zusätzliche externe Weiterbildungen die man für sich persönlich will werden gefördert.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Falk Lehmann, CEO
Falk LehmannCEO

Vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und versprechen, uns weiter zu verbessern.

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