Inzwischen will ich wieder zurück...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Annehmlichkeiten wie Dachterrasse, Jogging in der Mittagspause und eigener Laptop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu muss am Wochenende gearbeitet werden (auch mal 21 Tage am Stück).
Verbesserungsvorschläge
Einigen Mitarbeitern vielleicht ein eigenes Büro geben.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre! Alles ist locker, es wird auch gerne um fünf das erste Bier geöffnet und Meetings finden im Sommer auf der Dachterrasse statt.
Work-Life-Balance
Wenn man 2-3 Wochen im Voraus Geburtstage in den Kalender einträgt, kriegt man ohne Probleme frei. Wann der Urlaub genommen werden muss, wird jedoch vorgegeben (Betriebsferien). Der Urlaub liegt mit 7-10 Wochen weit über Durchschnitt, im Vertrag stehen jedoch nur 29 Tage.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr flache Hierarchie. Meine Ideen wurden immer fair evaluiert und ab und zu als besser als die vom Chef befunden und dann auch umgesetzt. Lob gab es dazu nicht nur vom Chef sondern auch vom Kunden.
Interessante Aufgaben
Hier das Beste am Job (weswegen ich inzwischen auch gerne wieder zurück zur QUDA GmbH würde):
Bevor ein Auftrag angenommen wird, wird dieser im Team vorgestellt und gefragt, wer an dem Thema Interesse hat und daran arbeiten will. Falls sich keiner findet, wird der Auftrag nicht angenommen.
Ich hatte so z.B. das glück, nicht als Vegetarier an der Firmenwebseite eines Schlachters arbeiten zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Einen eigenen Schreibtisch gab es erst nach 6 Monaten - so lange musste ich mit Laptop auf einer Couch im Büro sitzen. Auch gibt es keine Orte, die man zu seinem eigenen Bereich erklären kann - geschweige denn ein eigenes Büro.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Es gibt Beamer und einen Sportraum. Man bekommt einen Laptop anteilig finanziert - es wird nach dem Motto »Bring Your Own Device« gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Da es nur drei "Level" gibt (Praktikant, Mitarbeiter, Chef) gibt es nur die Chance mehr zu verdienen, jedoch nicht schnell auf zu steigen.
Zur Fortbildung: Wir wurden angehalten den Tag damit zu beginnen 30 Minuten Blogs/Zeitung zu lesen um zu wissen was passiert. Auch gibt es für alle Mitarbeiter Videoschulungen (Video2Brain) kostenlos. Auch Tickets für die Republica & TED wurden bezahlt.