27 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Freie Parkplätze
- Tarifbindung
- Jobticket für ÖPNV
- Bei persönlichen Problemen sehr soziales und einfühlsames Verhalten
- Vorgesetzte müssen (öfters) nachgeschult werden
- Fitness-Studio Zuschuss/Jobrad
- E-Säulen um das Auto aufzuladen
- Interne anonyme Mitarbeiterbefragungen um rechtzeitig aktiv Schwachstellen im Unternehmen zu erkennen und nicht nur alle paar Jahre für die Top-Job Auszeichnung.
Leider durch die Vorgesetzten nicht gut.
Schichtarbeit, 6-22 Uhr, viel Samstagsarbeit, einiges auch an Überstunden
Es werden gerne auch ältere neue Kollegen eingestellt, diese bekommen auch oftmals die "leichtere" Arbeit, was ich in Ordnung finde.
Vorgesetzte teilweise cholerisch.
Mitarbeiter werden nie in etwas mit eingebunden.
Micromanagement hat sehr stark zugenommen.
Selbstständiges Arbeiten und Denken wird mit Ärger vom Chef belohnt.
Neuere Technik/unterstützende Geräte gibt es meistens erst nachdem jahrelang danach gefragt wird oder wenn die alten Geräte schon von selbst zerfallen.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen (Einkauf/Vertrieb/Logistik) absolute Katastrophe, Anfragen werden meistens ignoriert oder auf "später" verschoben, leider ist das "später" nach Jahren(!) teilweise immer noch nicht bearbeitet worden.
Einige Kollegen die schon länger da sind können sich alles erlauben.
Tarifvertrag, Betriebsfeste, Kolleg/innenzusammenhalt innerhalb der Abteilung
Arroganz einiger langjähriger Beschäftigter, teilweise fehlende Kommunikation, unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter/innen
Work-Life-Balance mehr in den Fokus rücken, Homeoffice als sinnvoll anerkennen, an Kommunikation muss dringend gearbeitet werden, Wertschätzung der Mitarbeiter/innen sollte selbstverständlich sein, Schulung der Vorgesetzten in Personalführung
Auf Unterstützung und Wünsche wird geachtet!
Freiheit & Vertauen beim Arbeiten, trotz Erfolg nicht abgehoben
Einige langjährige Kollegen tun sich schwer beim Abgeben und neuen Ideen, hilft nur „Geduld & Spucke“
E-Ladesäulen für Fahrräder
Offen und vertrauensvoll
Bin schon stolz wenn ich Anderen erzähle, hier zu arbeiten
Super, bekomme endlich Arbeit, Familie und Hobbys unter einen Hut
Weiterbildung gerne gesehen und gefördert, Karriere im Sinne von Mitarbeiterführung schwer, fachlich leichter möglich
Top, auch im Vergleich zu vorherigen Jobs
Super sozial, sowohl selbst aber auch bei Kollegen erlebt
Top!
Fördern & Fordern, Vertrauen & Freiheit, positiv e Fehlerkultur
Derzeit zu eng, aber der Neubau ist ja bald fertig, freuen uns
Mehr geht immer, entwickelt sich in die richtige Richtung
Höhenverstellbare Schreibtische und Tageslichtlampen für alle wären schön
Viel Vertrauen und Freiheit beim Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ich werde gefördert
Manchmal zu hohe, ungleich verteilte Aufgabenlast
Mehr Investitionen in Umweltthemen (im Unternehmen, aber auch in regionale Umweltprojekte)
Sehr engagiertes Umfeld bei Einarbeitung, viel Vertrauen
Regional sehr gut, national eher unbekannt
Hervorragend, kannte ich vorher so nicht, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich, kann Privates und Berufliches super vereinbaren
Weiterbildung wird gefördert und vom Vorgesetzten auch eingefordert und aktiv angesprochen / vorgeschlagen; Karriere: fachlich eher möglich als in Funktionen, da kleines, flach organisiertes Unternehmen
Tarifvertrag chemische Industrie mit vielfältigen extra Leistungen neben dem Gehalt (13 Zahlungen)
Sehr hohes Sozialbewusstsein im Unternehmen
In der Regel gut - sehr gut
Auch ältere Personen (50+) werden eingestellt
Viel Vertrauen, hohe Selbstständigkeit / Freiheit, werde gefördert (Fortbildungen sind erwünscht) und auch gefordert, mit anspruchsvollen Aufgaben und Themen
Derzeit etwas eng, aber der Neubau wächst ..... nächstes Jahr wirds besser
Mehr geht immer ... Zeit und Möglichkeiten zum Austausch sind sehr gut, nicht alle Kollegen und Vorgesetzten nutzen sie aus
Geschlechtliche Gleichberechtigung ist vorhanden, daneben auch unterschiedliche Nationalitäten, allerdings bevorzugt der Tarifvertrag Chemie ältere Personen (müssen weniger arbeiten - was nicht fair ist)
Eher zu viele interessante Aufgaben, die nicht alle erledigt werden können
Es wird viel Geld in Projekte mit fragwürdigem Nutzen gesteckt (z.B. die Änderung des Firmenlogos, Maschinen die nach einigen Jahren schon wieder entsorgt werden), während es gleichzeitig an Produktionsmitarbeitern und Platz mangelt.
Kollegen sind überwiegend freundlich und zuverlässig.
Kein Grund sich zu beklagen, Überstunden werden gutgeschrieben und können ausbezahlt / abgefeiert werden. Ansonsten 37,5 h/Woche und 6 Wochen Urlaub im Jahr. Es gibt keine Nachtschicht, gelegentliche "freiwillige" Samstagsarbeit wird erwartet.
ist (beinahe) eine Katastrophe, insbesondere zwischen den Abteilungen
jeder Tag bringt Überraschungen, nicht immer positive.
Das Arbeitsklima ist trotz der aktuellen Lage top
Ich kann immer wenn es passt ins Home Office gehen
Wir ziehen alle an einem Strang
Ich könnte mir keinen besseren vorstellen
Offenheit, Flexibilität, Freiheit, Fördern & Fordern, werde gesehen, bin keine Nummer, auch andere Meinungen werden akzeptiert / Diskussionen sind möglich
gut ist, dass man hier alles intern klären kann
tolles Miteinander, viel Freiheit, kann mich einbringen
Gleitzeit, mobile work, spontane Aktionen - alles kein Problem, kann jederzeit meine Arbeit mit privaten Verpflichtungen kombinieren
sehr großzügige externe Weiterbildungsangebote, hatte ich vorher so nicht erlebt...
sicherlich einer der Spitzenreiter in unserer Region
in der Regel sehr gut ... bis auf einige, wenige Inventarkolleginnen, die grundsätzlich nur das Negative sehen wollen
absolut fair seitens des Unternehmens, leider nehmen sich umgekehrt einige wenige ältere Inventardamen gerne die Rosinen (sind die gleichen, die dann auch überwiegend negativ / verwöhnt eingestellt sind)
er reißt sich ein Bein aus ...
derzeit eng, aber der Neubau ist schon gestartet
aus meiner Sicht sehr gut, es ist ein Geben und Nehmen, kommt mal etwas nicht gleich an (was bei unserem Tempo immer mal vorkommen kann), kann man jederzeit nachfragen und bekommt ausführliche Infos
Wertschätzende Unternehmenskultur, ausgeprägte Familienfreundlichkeit und umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ökologisches Bewusstsein der Mitarbeiter weiter fördern: z. B. durch JobRad, Abfall- und Energieverbrauchsensibilisierung. Gesundheitsmanagement stärken: z. B. durch subventionierte Mitgliedschaften im Fitnessstudio und mehr frische, gesunde Mahlzeiten in der Kantine.
So verdient kununu Geld.