Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ich durfte auf eigenen Wunsch die Abteilung wechseln (da mir der Vertrieb mehr lag).
Dies geschah innerhalb kürzister Zeit und ich Danke nochmals dafür :)
Selbstverständlich wird von einem Azubi etwas erwartet und wenn man motiviert und aufgeschlossen ist, seine Aufgaben vernünftig erfüllt, so kann man auch ab und an etwas von der anderen Seite verlangen. Man liest im Internet oft darüber, dass man selbst sehr gut in der Schule sein sollte um einen Job in der IT Branche zu bekommen, doch die Quentia gibt Jedem, der motiviert, interessiert und einen gewissen Grundstein an Kenntnissen in der IT hat eine Chance.
Auch hier möchte ich mich beim IT und Vertriebs Team bedanken.
1A Leute, bleib bitte weiterhin so!
Falls man Fehler in meinen Texten findet.....
Behaltet sie und erfreut euch daran.
Versucht stehts strukturiert zu wirken, doch es kann nicht alles perfekt laufen.
Mein Tipp: Intern eingestehen und die "richtigen" Leute mit den Aufgaben beschäftigen.
Der Ton macht bekanntlich die Musik und hier herrscht ein überaus friedlicher Ton.
Ab und An wird gescherzt, zusammen eine Runde Mario Kart gespielt oder auch gekickert.
Absoluter Standard. 9to5 typisch
Als Azubi sollte man nicht direkt nach den Sternen greifen und sich das Mercedes VIP Leasing wünschen :)
Die Vergütung ist absolut fair und es wird immer pünktlich gezahlt.
Es kann vorkommen, dass andere Unternehmen einem Azubi mehr bezahlen, doch dies ist für mich eher Schall und Rauch, da das Thema Gehalt erst interessant wird, wenn man seine Ausbildung und sich selbst bewiesen hat.
Die Ausbilder bzw. alle anwesenden Personen nehmen sich stets Zeit um Fragen oder gewisse Vorgänge zu erklären.
Auch wenn man öfters nachfragen muss!
Ob in der IT oder im Vertrieb.... Es ist das Team, dass den feinen Unterschied macht und in diesem Unternehmen sind beide Teams einfach super gewesen. Es macht jeden Tag Spaß, da es sehr viel Abwechslung gibt und man stets gefordert wird.
Einen Zahn möchte ich Jedem ziehn! Jeder der an einem PC nur spielt, eine Wasserkühlung selbst einbauen kann (Thumbs up) und sämtliche LEDs blinken (als wäre Silvester) ist nicht geeignet für die IT. Netter formuliert: Sollte Jemand nach Quests und Kills jagen, dann mach das bitte im Eigenheim.
Systemintegration:
Problemlösungen finden, Kunden am Telefon oder auch vor Ort beraten bzw. unterstützen, Installation weiterer Hardware und Computerkomponenten austauschen ggf. upgraden.
Vertrieb:
Kunden am Telefon bzw. per Mail beraten, Angebote / Aufträge zu Kundenbestellungen erstellen und erklären.
Für Azubis gibt es hier einen Roationsplan, so lernt man alle Abteilungen und deren Arbeitsvorgänge kennen.
Dies sorgte bei mir für einen internen Abteilungswechsel, der sehr schnell durchgeführt wurde und ich bis heute sehr dankbar dafür bin.
Soetwas habe ich selten erlebt...
Auch wenn man Äpfel nicht mit Birnen vergleichen kann, so muss man zugeben, dass in keiner anderen (mir bekannten) Firma so respektvoll umgegangen wird.
Das wir ein super Team sind und ich sehr viel mehr lernen kann als meine AzubiKollegen in anderen Firmen, wenn wir uns in der Berufschule über den Arbeitgeber unterhalten merkt man erst was hier alles besser ist als bei den Mitschülern.
Freundlicher Umgang unter den Kolelgen und den Chefs
Eigen Kantine wo vergünstigt warmes essen angeboten wird
Kostenlose Getränke (Cola, Kaffee, Wasser usw.)
Nach meiner Ausbildung habe ich große Chancen übernommen zu werden. Die Azubis vor mir hatten alle diese Option.
Einzig Freitag bis 17:00 Uhr zu arbeiten ist nicht so der Hit :-(
Täglich von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Meine Ausbilder haben einen sehr hohen Wissenstand und sind jederzeit für mich da.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich und interessant, Prüfungen die normalerweise den Azubis nicht bezahlt werden (MCP) sind hier selbstverständlich, nur die Schule ist etwas öde.
Systemhausgeschäft, Drucker, Server, Mobile Endgeräte, eingroßes eigenes Rechenzentrum....
was will man mehr?
Na ja man merkt manchmal schon das man Azubi ist
Das Verhalten meiner Kollegen ist aber immer korrekt.
Das besondere an der Quentia ist der Zusammenhalt des Teams und das gewünschte Selbstständige Arbeiten der Auszubildenden.
Nach einer durchwachsenen Phase, durch viele Personelle Entwicklungen hervorgerufen, ist das Betriebsklima wieder als gut bis sehr gut zu bewerten.
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme.
Aufstiegschancen sind direkt nach der Ausbildung gering. Allerdings ist es durch persönlichen Einsatz möglich wichtige Positionen zu besetzen.
Arbeit und Freizeit sind sehr gut kombinierbar.
Dieser Beruf bringt es mit sich das auch am Wochenende gearbeitet wird, allerdings kommt dies nur bei Projekten vor und die angefallenen Überstunden können Zeitnah abgebaut werden. Vor Wochenendarbeiten wird nachgefragt ob wir Zeit haben.
Für Auszubildende gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Der Verdienst ist durchschnittlich.
Meine Ausbilder sind fachlich wie auch persönlich absolut den Anforderungen eines Ausbilders gewachsen.
Bei Fragen, die während einer Ausbildung vorkommen, ist immer eine Ansprechperson zu finden.
Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß.
Seit dem ersten Lehrjahr werde ich zum selbstständigen Arbeiten animiert.
Der Spaßfaktor wird erheblich gesteigert, da bereits als Azubi Entscheidungen getroffen werden dürfen, die in anderen Betrieben an die Chefs weitergegeben werden.
Aufgaben werden natürlich an die eigene Leistungsfähigkeit angepasst. D.h. wer gute Leistung bei kleinen Problemen zeigt, wird auch die größeren und wichtigeren Dinge selbstständig Bearbeiten dürfen.
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich.
Bereits am Anfang der Ausbildung wird man in Kundenprojekten miteingebunden, dadurch wird sehr viel Fachwissen vermittelt und man kann bereits nach kurzer Zeit kleinere Projekte selbstständig durchführen.
Während der Ausbildung lernt man zwei Bereiche der Quentia kennen. Das Systemhaus ist in zwei Abteilungen gegliedert u.a. wird Server-, Netzwerk- und Kommunikationswissen vermittelt außerdem die Planung und Einrichtung von Druck- und Kopierkonzepten.
Zeitweise werden die Azubis im Customer Care Team eingesetzt, hier werden Kundenanfragen nach schwere bewertet und an die zuständigen Personen weitergeleitet, falls ein First Level Support nicht ausreichend ist.
Von den Kollegen wird man respektiert und als gleichwertig behandelt.