27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
queo GmbH Vorstellungsgespräche
queo
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort nach Bewerbungsgespräch - Vorsicht bei Bewerbungen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei queo GmbH in Dresden als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Aussagen einhalten und Feedback geben woran man ist. Selbst nach aktiver Nachfrage wurde seit langer Zeit keine Information zur Zu- oder Absage nach dem Gespräch übermittelt. Da fragt man sich wozu man sich den Aufwand der Bewerbung und des Bewerbungsgesprächs macht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda ScheithauerHR-Manager
Liebe*r Bewerber*in,
dein erster Eindruck von uns ist wohl leider nicht der Beste. Das bedauern wir sehr! Und auch wenn die Hintergründe unklar sind, möchten wir dich deshalb zuerst um Entschuldigung bitten. Es tut uns leid, dass du scheinbar lange gewartet hast oder vielleicht sogar noch immer auf unsere Entscheidung wartest.
Wie es zu einer so langen Wartezeit kommen kann, fragst du dich vielleicht. Da wir nicht wissen, wer du bist, können wir dir keine abschließende Antwort darauf geben. Möglich wäre, dass die Stelle, auf die du dich beworben hast, vielleicht schon kurz vor einer Besetzung steht, du aber einen so guten Eindruck hinterlassen hast, dass wir weitere Möglichkeiten prüfen, dir ein Angebot zu unterbreiten. Vielleicht ist der wahre Grund aber auch unspektakulärer. Denn auch wenn wir uns sehr darum bemühen, allen Kandidat*innen immer schnell zu antworten, klappt auch bei uns nicht immer alles reibungslos. Und manchmal machen schlicht technische Hindernisse das Zusammenkommen schwierig, wenn z.B. unsere oder die E-Mails unserer Kandidat*innen in SPAM-Ordnern landen.
Kurzum: Es fühlt sich nicht gut an, keine Antwort zu bekommen, das verstehen wir! Bitte glaub uns, dass keine böse Absicht und auch kein Desinteresse dahintersteckt und melde dich bitte immer wieder gern bei uns! Denn, wie du im Gespräch und in deiner Bewertung schon festgestellt hast, agieren wir normalerweise durchaus professionell und wertschätzend. Und dafür lohnt sich vielleicht eine zweite Chance.
Liebe Grüße
Linda
Hat alles gut geklappt. Es waren sehr angenehme und nette Gespräche, wo alle wesentliche Punkte schnell geklärt wurden
Bewerber/inHat sich 2022 bei queo Berlin GmbH in Berlin als PHP Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde u.a. versucht zu klären, wieviel Support und Kundenkontakt vorstellbar ist, da dies vorher einen Großteil ausmachte.
- Nachdem ich eine Weile in einem anderen Bereich gearbeitet hatte, sprachen wir eine ganze Weile über die Gründe und Perspektiven, Ziele.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei queo GmbH in Dresden als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen in bestimmten Bereichen, Motivation
- Gründe für den Wechsel, Fragen über das gewählte Studium und dessen Studienrichtung
- Was ist einem beim Arbeitgeber wichtig? Was sind Wünsche für die Zukunft? Wie geht man mit bestimmten Situationen bzw. Aufgabenstellungen um?
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda ScheithauerHR-Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg. :)
Viele Grüße
Linda
Sehr schlechte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei queo GmbH in Dresden als Junior Java Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war über zwei Stunden lang mit einer einzelnen Person. Es wurde wirklich jede Kleinigkeit abgefragt, die man jemals gehört haben könnte. Am Ende wurde dann noch um 2000 Euro im Jahr gestritten weil 40.000 Jahresgehalt nicht machbar seien. Zum Abschluss wurde dann gesagt, dass man eigentlich keinen Junior Entwickler bräuchte. Aber um sicher zugehen sollte noch eine Aufgabe erledigt werden, die den ganzen Tag dauerte... Ein einfache Absage vor dem ganzen Aufwand hätte gereicht
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbies, Interessen, wie man zum Programmieren gekommen ist
- Inhalte jedes einzelnen Studienfaches, bisherige Aufgaben, Kenntnisse von jeder beliebigen Technik
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda ScheithauerHR-Manager
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht in so guter Erinnerung behalten hast.
Wir nehmen uns für jede*n Bewerber*in viel Zeit, um letztendlich eine für beide Seiten möglichst richtige und nachvollziehbare Entscheidung treffen zu können. Ein umfangreiches Bild des fachlichen Könnens ist uns wichtig, vor allem um ggf. alternative Optionen (z.B. die Anstellung in einem anderen Bereich oder Team) in Betracht ziehen zu können.
Dass wir letztendlich nicht zusammengekommen sind, ist schade. Dennoch vielen Dank, dass auch du dir die Zeit genommen hast!
Viele Grüße
Linda
Guter und direkter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei queo GmbH in Dresden als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gab nichts zu meckern
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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei queo GmbH in Dresden als PHP Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert dich beim Programmieren?
- Stärken / Schwächen
- Was erwartest du von deinem Arbeitgeber?
- Besprechung der einzelnen Studienprojekte
- Wie organisierst du deine Arbeit?
- Nach dem Bewerbungsgespräch folgte eine Einladung ins Büro und mir wurde für den Nachmittag die Möglichkeit gegeben, einem der Entwickler bei seiner Arbeit über die Schulter zu schauen und Fragen zu stellen.
- Der gesamte Prozess war sehr transparent und entgegenkommend, sämtliche Rückmeldungen erfolgten zügig und man wusste stets, wo genau man sich im Bewerbungsprozess befindet und was als nächstes ansteht.
- Letztendlich habe ich mich aus persönlichen Gründen gegen die Stelle entschieden. queo bleibt mir jedoch als sympathische Firma mit einem tollen Team in Erinnerung, wo man sich gerade auch als Berufseinsteiger auch gut aufgehoben fühlt, weshalb ich queo auf jeden Fall weiterempfehlen kann!
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda ScheithauerHR-Manager
Liebe*r Bewerber*in,
ein großes Dankeschön für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass queo dir so gut in Erinnerung geblieben ist. Vielleicht kommen wir ja doch noch irgendwann zusammen... :)
Viele Grüße
Linda
Sehr nette Gespräche mit sehr netten Menschen
Bewerber/inHat sich 2020 bei queo GmbH in Dresden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum bewirbst du dich auf die konkrete Stelle?
- Wie bist du auf queo gestoßen?
- Warum möchtest du in einer Agentur arbeiten?
- Wie organisiert du dich, wie arbeitest du?
- Was war deine größte Niederlage /Herausforderung in deinem Werdegang?
- Ganz normale Führung durch den Lebenslauf mit einigen Fragen zu den einzelnen Stationen. Die Gesprächspartner haben sich gut auf das Gespräch vorbereitet und einige Fragen zum Werdegang gestellt. Kaffee und die Klimaanlage haben dazu beigetragen, dass ich mich während des Gesprächs sehr wohlgefühlt habe. Nach dem ersten Gespräch bekam ich direkt einen kleinen Einblick in die Büroräumlichkeiten. Zügig folgte ein zweites Gespräch und die direkte Zusage. Ein schöner zügiger Bewerbungsprozess mit interessanten Menschen. Da sollten sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda ScheithauerHR-Manager
Liebe*r queo,
vielen Dank für das schöne Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich direkt wohl gefühlt hast. Wir hoffen, dass dies noch lange so bleibt. :)
Viele Grüße
Linda
Angenehme Gespräche aber kein Einhalter der selbstgesetzten Rückmeldefristen
Bewerber/inHat sich 2020 bei queo GmbH in Dresden als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen hat sich queo als guter Arbeitgeber präsentiert. Ich hatte zwei Gespräche, die beide sehr angenehm waren. Allerdings hat der Prozess sehr viel Zeit in Anspruch genommen. Von der Bewerbung bis zum ersten Gespräch, bis zum zweiten und zur entgültigen Absage sind ca. 2 Monate vergangen. Ansich okay, die meiste Zeit davon lag aber zwischen den Gesprächen und nicht vor der ersten Rückmeldung. Außerdem wurde zwischen Gespräch 1 und 2 die vom Arbeitgeber gesetzte Rückmeldefrist nicht eingehalten und zwischen Gespräch 2 und der Absage auch nicht. Das fand ich sehr schade, da man sich als Bewerber Gewissheit wünscht. Ich hatte das Gefühl hingehalten zu werden bis sich ein Bewerber mit mehr Berufserfahrung findet und man mir guten Gewissens absagen kann. Unpassend finde ich außerdem, dass ich im Bewerberprozess geDUzt wurde, aber zur Absage wieder zum SIE gewechselt wurde.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Stationen im Lebenslauf
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren
- Es wurde auf bestimmte Stellen im Lebenslauf mehr eingegangen, um herauszufinden ob ich die gewünschte Erfahrung mitbringe
- keine "gemeinen" Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda ScheithauerHR-Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilft uns besser zu werden.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als guten Arbeitgeber in Erinnerung behalten hast. Dass du jedoch während deines Bewerbungsprozesses auch negative Erfahrungen gemacht hast, tut uns leid.
In den letzten Monaten waren bei uns coronabedingt einige Mitarbeiter nur stark eingeschränkt verfügbar. In dieser Zeit konnten wir nicht alle Prozesse und Aufgaben zu 100% nach unserem eigentlichen Qualitätsanspruch lösen. Das tut uns sehr leid. Auf keinen Fall solltest du das Gefühl mitnehmen, dass wir dich „hinhalten“ wollten.
Jede*r Bewerber*in ist uns wichtig, auch wenn beide Seiten letztlich nicht (oder noch nicht) zusammenkommen. Unser Anspruch ist es, den Bewerbungsprozess fair, respektvoll und transparent zu gestalten. Wir hoffen, dass uns dies in Zukunft wieder ausnahmslos gelingt.
Viele Grüße
Linda
Was lange währt wird endlich gut
Bewerber/inHat sich 2015 bei queo GmbH in Dresden als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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- schneller auf Bewerbungen reagieren (sowohl positive als auch negative Rückmeldung)
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Unklare Stellenanforderung, lange Entscheidungsfindung, deutliche Anpassung des zu erwartenden Gehalts nach unten
Bewerber/inHat sich 2016 bei queo GmbH in Dresden als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Vorbereitung auf Gespräche, interne Absprachen optimieren, schneller reagieren, langjährige Beziehungen besser pflegen, falsche Unterstellungen vermeiden
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin TautenhahnDirector
Lieber Bewerber,
zunächst erst einmal vielen Dank, dass du dir nach 1,5 Jahren noch Zeit genommen hast, um den Bewerbungsprozess einzuschätzen. Wir wissen, dass das nicht selbstverständlich ist und schätzen das ehrliche Feedback sehr. Für die Stelle des Marketing Managers hatten wir damals so viele Bewerber zur selben Zeit, dass unser Bewerbermanagement ordentlich unter Druck geraten ist und bspw. Terminfindungen nicht immer reibungslos gelaufen sind. Daraus haben wir gelernt und unseren Bewerberprozess seither auch immer weiter optimiert. Dass es zu Missverständnissen kam, die wir dann scheinbar nicht auflösen konnten, tut uns leid! In jedem Fall freuen wir uns sehr, dass dir das Gespräch als angenehm, professionell und wertschätzend in Erinnerung geblieben ist, auch wenn wir letztendlich nicht zusammengefunden haben.
Viele Grüße
Karin Tautenhahn
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.