Top Bewerbungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Bei queo habe ich mich während des gesamten Bewerbungsprozesses wohlgefühlt. Ca. eine Woche nach meiner Bewerbung erhielt ich per Mail eine Einladung zu einem Telefoninterview. Das Interview war sehr freundlich, angenehm und professionell. Es wurden zunächst einige allgemeine Eckdaten abgeklärt.
Später erhielt ich dann eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Bereits als ich reinkam hatte ich einen positiven Eindruck und wurde freundlich an der Anmeldung empfangen. Während ich noch kurz wartete grüßten alle vorbeigehenden Mitarbeiter freundlich, was meinen positiven Eindruck noch verstärkte. Das Gespräch selbst dauerte mit 2 Stunden zwar sehr lang, aber ich hatte das Gefühl, dass wirklich Interesse an mir bestand. Inhaltlich waren es überwiegend fachliche Fragen, z.B. wie man diese oder jene Situationen/Aufgaben lösen würde. Obwohl das Gespräch dadurch etwas "Prüfungscharakter" hatte, fühlte ich mich zu keiner Zeit unwohl. Meine Gesprächspartnerin war sehr freundlich, sympathisch und wertschätzend. Alle meine Fragen wurden umfassend beantwortet. Ich erhielt die Info, dass es mit den besten Bewerbern noch eine zweite "Auswahlrunde" geben wird.
3 Tage nach dem Gespräch rief meine Gesprächspartnerin an und gab mir ein Feedback. Obwohl es letztlich leider eine Absage war, fand ich es klasse, dass sie sich die Zeit genommen hat, mir ein ehrliches Feedback zu geben, was die Gründe für die Absage sind. So weiß man, woran es lag und kann besser damit umgehen, als wenn man wie sonst üblich nur eine 0815-Absage per Mail erhält. Alles in allem: ich war trotz Absage absolut zufrieden mit queo und dessen Bewerbermanagement. Einziger kleiner Minuspunkt ist die Zeit: die Reaktion war immer schnell aber die Termine lagen recht weit auseinander, sodass bei mir zwischen Bewerbung und Absage ca. 6 Wochen lagen. Die Pluspunkte überwiegen aber deutlich.