Unternehmenskultur, Werte & Vertrauen wenig gelebt. Fokus auf Profit. Defizite in Strategie, Innovation, Qualität&Image.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Entscheidungen werden ausschließlich ganz oben getroffen. Der Rest setzt um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Transformation und Krisenzeiten völlig ungenügend aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Leitung in München mit Kenntnis der Schlüsselbranche etablieren.
Kommunikation und Integration signifikant verbessern. Vertrauen schaffen.
Diversifizierung nachhaltig vorantreiben. Notwendige Investments in Technologie und Innovation sowie neue SOPs auf den Weg bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Fluktuation und Unsicherheit. Viele Leistungsträger haben das Unternehmen bereit verlassen oder sind dabei sich neu zu orientieren.
Kommunikation
Münchner GmbH Geschäftsführer sitzen in UK und Indien.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsträger in Kundenprojekten gekündigt.
Interessante Aufgaben
Innovationsthemen und neue Technologien sehr limitiert.
Image
Image beim Hauptkunden stellt eine große Herausforderung dar.
Karriere/Weiterbildung
Minimum an Weiterbildung. Entscheidungen dauern lange und werden immer wieder hinausgeschoben.