Faires Unternehmen mit Chancengleichheit, Benefits, Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Chancengleichheit, Fairness, Bezahlung, Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehemnskultur ist sehr offen, alle Meinungen, Orientierungen etc. werden anerkannt und akzeptiert.
Kommunikation
In der Unternehmenskultur gilt die Regel, dass man ohne die Person mit on Board zu holen, nicht über diese sprechen soll. Dies wird umgesetzt. Auch wenn es an der ein oder anderen Stelle ein nötiger Austausch herrscht, zeigt dies, dass hier alles transparent gelebt wird.
Work-Life-Balance
Aufgrund der regelmäßigen Homeoffice-Arbeit ist die Work-Life-Balance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es ist keine Selbstverständlichkeit, dass wir Freitags nicht wie geplant arbeiten müssen und aus Freundlichkeit sowie Wertschätzung früher in den Feierabend geschickt werden.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich bietet das Unternehmen jegliche Benefits wie Sport- und generelle Mitarbeiter Rabatte an.
Ebenfalls ist zu erwähnen, dass das Management sich regelmäßig Nettigkeiten ausdenkt um die Mitarbeiter glücklich zu machen. In der Küche gibt es Redbulls, True Fruits Smoothies, MyMüsli, Little Lunch Suppen.
Es gibt besondere Wettbewerbe mit Trips nach Mykonos!
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt. Sei es Positionstechnisch als auch Geschlechtstechisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges und buntes Unternehmen. Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, so wie bei allen anderen auch!
Arbeitsbedingungen
Das neue Shared-Desk Modell ist super! Die Umgestaltung des Büro's zeigt, dass man auch in das Unternehmen investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO Zertifiziert, Umwelt-Sozialbewusstsein wird ausgelebt!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und Transparent
Image
Tatsächlich ist das Image der Questax Seitens des Kundens und Bewerbers besser als es hier auf Kununu beschrieben wird. Leider schreiben hier Personen nur ihren negativen Frust und glückliche Kollegen arbeiten im Stillen weiter.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sowohl auch externe Weiterbildungen werden angeboten, solange diese in einem Sinnvollen Zusammenhang zum Beruf stehen.
Wenn man im Vertrieb arbeitet, macht es natürlich wenig Sinn sich eine Progammierung Weiterbildung bezahlen zu lassen.