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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    37.5%
    Gut (8)
    20%
    Befriedigend (4)
    10%
    Genügend (13)
    32.5%
    3,16
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Wir sind der strategische Partner und Lösungsentwickler für alle Fragen rund um Fachpersonal für IT und Engineering.

Wir finden für jede Herausforderung die am besten geeignete und am Markt verfügbare Fach- oder Führungskraft. Gemäß der aktuellen Lünendonk-Marktsegmentstudie gehört Questax zu den Top-10 der führenden Personaldienstleister für IT-Experten in Deutschland.

Als Qualitätsführer in der Personalvermittlung sind wir der richtige Ansprechpartner für Freiberufler und Unternehmen zugleich. Unser Anspruch an uns selbst: Wir bieten immer den idealen Kandidaten und das passende Projekt, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort!

Um diesem Versprechen gerecht zu werden, setzen wir auf individuelle Beratung, umfassendes Qualitätsmanagement sowie die beste Aus- und Fortbildung unserer engagierten Mitarbeiter. Von der Vermittlung über den Werkvertrag bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung haben wir für jedes Projekt die exakt passende Vertragsform, zu fairen Bedingungen und bei schneller Bezahlung. Mit einem der fortschrittlichsten, eigenentwickelten Selektionssysteme am Markt profitieren unsere Kunden zudem von treffsicheren und übersichtlich aufbereiteten Kandidatenprofilen in einmaliger Qualität – und garantiert innerhalb von 48 Stunden nach Beauftragung.

Mit unserem Know-how und viel persönlichem Einsatz liefern wir auch in Zukunft wertvolle Impulse für Personallösungen, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. So stellen wir unsere Partner und Kunden nicht einfach nur zufrieden, sondern bieten beiden Seiten die individuell besten Lösungen für ihren Bedarf.

Kennzahlen

Umsatz

70 Mio. Euro (2015)

Mitarbeiter

105 (2015)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 20 Jahren sind wir als Bindeglied zwischen hochqualifizierten IT-Freiberuflern und anspruchsvollen Unternehmen mit IT-Projekten erfolgreich. Unser Leistungsversprechen für alle: der ideale Kandidat und das passende Projekt zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Anspruch als Qualitätsführer ist es, den individuellen Bedarf für jeden Freiberufler und Kunden bestmöglich zu erschließen und intelligent zu berfriedigen. Wir wollen unsere Partner und Kunden nicht einfach nur zufrieden stellen. Nein, wir möchten sie für uns und unsere Dienstleistung begeistern. Mit unserem Experten-Pool aus rund 50.000 freiberuflichen IT-Profis besetzen wir Ihre Projekte - impulsgebend, persönlich, exzellent.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Attraktives Vergütungssystem, Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Sehr gutes Betriebsklima

4 Standorte

Impressum
www.questax.com/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Account Management, Consultant Relation Management, Back Office, Service Line, Recruitment

Gesuchte Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT- und Engineering-Kenntnisse von Vorteil, Eloquenz sowie ein sypmathisches und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, lösungsorientierter Arbeitsstil, unternehmerisches Handeln

Gesuchte Studiengänge

Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns stehst du im Mittelpunkt, denn deine Fähigkeiten, aber auch inneren Werte bilden den entscheidenden Erfolgsfaktor.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein junges, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, bei dem individuelle Stärken erkannt und gefördert werden, gepaart mit einem sehr freundschaftlichen & familiären Betriebsklima mit spannenden Aufgaben und sehr guten Verdienstmöglichkeiten macht uns das zu einem Top-Arbeitgeber.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Standorte befinden sich in Heidelberg, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Zu unserem Kundenstamm zählen Unternehmen aus den Top 500, u.a. aus den Branchen Banken, Versicherungen, Automotive, Industrie, Handel und Logistik.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation - heißt nicht nur von morgens bis abends showsitzen, sondern zu arbeiten wenn keiner hinschaut, wenn der Kunde einen Auftrag hat oder Kollegen Unterstützung brauchen. Es bedeutet Servicementalität zu leben und zwar zu Gunsten unserer Kunden.

Lernbereitschaft - bedeutet Wissendurst zu haben und sich weiterentwickeln zu wollen. Nicht auf Druck von außen, sondern aus einem inneren Antrieb heraus. Wir suchen Menschen, die eine Vision von einer beruflichen Exzellenz haben und sich dahin entwickeln wollen.

Zuverlässigkeit - ist unseren Kunden wichtig und uns ein besonderes Anliegen. Dienstleistungsmentalität und Qualität erfordern einen hohen Grad an persönlicher Verantwortung, die wir auch bei unseren Mitarbeitern einfordern. Die gleiche Verantwortung übernimmt Questax gegenüber seinen Mitarbeitern, indem die notwendigen Rahmenbedingungen und Freiräume geschaffen werden.

Unser Rat an Bewerber

Questax sucht keine Rädchen im Getriebe, sondern kreative Querdenker. Wenn du das gewisse Maß an Motivation, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit mitbringst, dann bist du genau der richtige Kandidat für uns.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Questax Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in Düsseldorf ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Wir unterstützen uns, wo es nötig ist und können sowohl als Teamplayer als auch eigenständig arbeiten. Der Mix macht es! Dieses Team ist u.a. der Grund dafür, dass ich so gerne hier arbeite. Das gemeinsame Kickern bereichert zusätzlich den Teamzusammenhalt ;-)

Vorgesetztenverhalten

Hierzu kann ich nichts Negatives sagen. Man kann sehr offen mit den Vorgesetzten reden. Allerdings sind die Vorgesetzten oft zu sehr im operativen Business eingebunden. Zudem fehlt oft die Budgetverwantwortung, sodass Entscheidungen noch weiter nach "oben" getragen werden müssen. Dieser Prozess könnte verschlankt werden.
Die Ziele sind realistisch und ich finde, dass diese in einer solchen Kultur, wie wir sie in Düsseldorf leben, gut umsetzbar sind. Wir fühlen uns und handeln wie die eigenen Unternehmer im Unternehmen. Diese hohe Eigenverantwortung, die wir hier für unser Business haben, führte uns, meiner Ansicht nach, zu dem Erfolg und dies wird sicherlich und hoffentlich auch weiterhin so sein.

  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Zuckerbrot
  • den Mitarbeitern endlich mal Vertrauen
  • Worte in Taten umsetzen
  • keine leeren Versprechungen machen
  • das interne Zerfleischen durch offene Kommunikation abbauen
  • individuelle Mitarbeiterentwicklung anstatt alle in einen Topf zu werfen und auf Strategien/Methoden von 2005 zu bauen
  • sich mal fragen, ob man selbst was falsch macht bei dem Mitarbeiter, bevor man ihm gleich alle Schuld zuweist und schlechte Bewertungen gibt

Pro

- gute Lage, verkehrsgünstig gelegen
- überwiegend nette Kollegen
- gute Vision

  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Es gibt kaum Kollegen 40 Jahre.

Verbesserungsvorschläge

  • Stabilere Struktur; Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der Führungskräfte überdenken, da sie zu sehr operativ eingebunden sind, um die Fülle an strategischen Aufgaben zu erledigen
  • professionelle Kommunikation: was, wann und vor allem WIE
  • Neuerungen und Veränderungen erst richtig ausarbeiten, dann einführen.

Pro

Meine Vorgesetzte lässt mich sehr selbständig arbeiten. Es gibt nie Probleme, sondern immer Verständnis, wenn ich wegen meines Kindes mal daheim bleiben oder früher gehen muss.


Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    37.5%
    Gut (8)
    20%
    Befriedigend (4)
    10%
    Genügend (13)
    32.5%
    3,16
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
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    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Questax
3,13
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,37
46.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.620.000 Bewertungen