Eine starke Niederlassung in Düsseldorf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass selbstständiges Arbeiten gefördert und der Teamzusammenhalt groß geschrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir Beständigkeit auf der Führungsebene und eine deutlich bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Zudem wünsche ich mir eine individuelle Förderung in Form von Weiterbildungen, um die man bisher leider oft kämpfen musste.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in Düsseldorf ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Wir unterstützen uns, wo es nötig ist und können sowohl als Teamplayer als auch eigenständig arbeiten. Der Mix macht es! Dieses Team ist u.a. der Grund dafür, dass ich so gerne hier arbeite. Das gemeinsame Kickern bereichert zusätzlich den Teamzusammenhalt ;-)
Kommunikation
Diese könnte ganz klar besser sein. Eine transparentere und offenere Kommunikation ist nach wie vor das "Stiefkind" des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Unser Zusammenhalt ist sehr groß. Wenn es irgendwelche Themen gibt, sprechen wir sie offen an und suchen gemeinsam nach Lösungen. Trotz der turbulenten Zeiten in der Vergangenheit haben wir unsere Motivation nie verloren und haben immer zusammen gehalten.
Work-Life-Balance
Bislang konnte ich meinen Urlaub immer so planen, natürlich in Abstimmung mit dem Team, wie ich wollte. Die Arbeitszeiten bewegen sich für diese Branche im absolut normalen Rahmen. Wenn man in seiner Arbeitszeit effizient arbeitet, schafft man seine Arbeit locker in der normalen Arbeitszeit. Zudem haben wir Gleitzeit, sodass man zwischen 8 Uhr und 09:30 Uhr anfangen kann. Entsprechend verschiebt sich natürlich der Feierabend nach hinten. Aber hier hat jeder seine Vorlieben, ob er eher früh oder spät anfangen möchte. Wenn mal Termine anfallen, die man unbedingt wahrnehmen muss, stellt dies auch kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu kann ich nichts Negatives sagen. Man kann sehr offen mit den Vorgesetzten reden. Allerdings sind die Vorgesetzten oft zu sehr im operativen Business eingebunden. Zudem fehlt oft die Budgetverwantwortung, sodass Entscheidungen noch weiter nach "oben" getragen werden müssen. Dieser Prozess könnte verschlankt werden.
Die Ziele sind realistisch und ich finde, dass diese in einer solchen Kultur, wie wir sie in Düsseldorf leben, gut umsetzbar sind. Wir fühlen uns und handeln wie die eigenen Unternehmer im Unternehmen. Diese hohe Eigenverantwortung, die wir hier für unser Business haben, führte uns, meiner Ansicht nach, zu dem Erfolg und dies wird sicherlich und hoffentlich auch weiterhin so sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in unserer Branche üblich. Es gibt bei uns in Düsseldorf Recruiter sowie Vertriebler und jeweils in den Bereichen auch Teamleiter. Was allerdings eher unüblich ist, ist, dass wir an unserem Standort autark arbeiten können. Wir haben eine hohe Eigenverantwortung für unsere Aufgabenbereiche. Dies gefällt mir unglaublich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß nicht, ob es überhaupt Mitarbeiter über 45 Jahre gibt. Dies stellt aber kein Problem dar.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es fast nichts auszusetzen. Wir haben alle in Düsseldorf zwei große Bildschirme, mit denen man sehr gut arbeiten kann. Die Räume sind angenehm aufgeteilt und es sind verhältnismäßig wenige Personen in einem Raum (zwischen drei und vier Personen zur Zeit). Wir haben alle höhenverstellbare Schreibtische, was ein Arbeiten im Stehen ermöglicht. Eine Klimatisierung der Räume ist in Planung. Wenn dies noch umgesetzt wird, haben wir hier optimale Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Das Grundgehalt ist in Ordnung und das derzeitige Provisionssystem attraktiv, sodass man sich Einiges mithilfe der Provision monatlich dazu verdienen kann.
Image
Das Image ist aufgrund der Firmenhistorie nicht das Beste. Allerdings sind wir auf einem sehr guten Weg. Hier ist jeder mit dafür verantwortlich, durch einen super Job ein tolles Image weiter aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Ziele erreicht, winkt die Beförderung. Dies hat bis jetzt immer gut geklappt. Allerdings könnte das Thema Weiterbildung mehr gefördert werden. Hier wartet man recht lange, bis man entsprechende Weiterbildungen erhält und man muss sie einfordern.