KEIN TEAM-GEFÜGE, keine Unterstützung, keine Würdigung der Berater und deren Engegagement und null Toleranz
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelter Ablauf bzgl. Abrechnung und korrekte Auflistung der Beträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation im Callcenter sowie mit Ansprechpartnern , die sich als Beraterservice deklarieren
-arrogantes Auftreten, absolut kompromisslos und zum Teil nicht wirklich gebildet
- ständig der willkürlichen Entscheidungsfindung derer ausgeliefert, die darüber entscheiden, ob der Berater geht oder bleibt
- keine konstruktiven Lösungsansätze bei Problemen( bei Gegenwehr ändert sich ganz schnell der Ton und die Handlungsweisen)
-Widerspruch zwischen dem, was nach Aussen deklariert wird
Verbesserungsvorschläge
Inventur und Auswahlverfahren nicht NUR bei Beratern sondern VIELMEHR bei denen, die vorgeben, im Sinne der Berater zu handeln. Qualifikation derer überdenken, die als Ansprechpartner für die Experten fungieren und lieber Coachingbriefe an die Büroelite verfassen, um den Umgang mit Menschen zu schulen, die maßgeblich dafür sorgen, dass diese Menschen im Management überhaupt bezahlt werden können!
Arbeitsatmosphäre
selbständiger Berater