9 von 15 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Angenehmer Bewerbungsprozess, spannende Gespräche und positives Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudentin im Bereich Datenschutz und Recht beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- stärken
- berufliche Perspektiven
- warum mein Interesse am Datenschutz besteht und diesbezüglich spannende Fragen zum Thema Datenschutz
- allgemeine Erfahrungen
- Gründe für meinen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir freuen uns über Dein positives Feedback!
Bester, wertschätzender Prozess seit langer Zeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts, bleibt so wanhsinnig toll wie ihr seid!
Bewerbungsfragen
Der Prozess war von Anfang an sehr gut organisiert. Die Gespräche waren freundlich und man hat sich wirklich mit mir als Mensch/ Bewerber. Alle Gesprächspartner haben sich viel Zeit genommen und das Gespräch war abwechslungsreich. Ich kann Quick-Lohn nur empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Herzlichen Dank, dass Du Deine positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hier geteilt hast. Wir haben uns sehr darüber gefreut und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 als Kundenberater Payroll beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
fragwürdiges Erstgespräch nachdem man schon gar keine Lust mehr hatte das Unternehmen näher kennenzulernen
Recruiterin sehr nett hatte aber überhaupt keine Ahnung von Payroll und stellte seltsame Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Du die Atmosphäre, unsere schnelle Rückmeldung und die Transparenz des Prozesses als positiv empfunden hast.
In Bezug auf Deine Aussage zu unseren Fragen, würde es uns sehr interessieren, welche davon Du als "seltsam" empfunden hast, um aus Deinem Feedback für zukünftige Prozesse zu lernen. Falls Du uns mehr verraten möchtest, schreibe uns gerne hier: jobs@quick-lohn.de
Wir finden es sehr schade, dass Du nach Deinem Erstgespräch das Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen verloren hast und hoffen, dass Du anderswo Deine berufliche Heimat finden wirst.
Super nette Leute, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Experte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Gespräch, die Fragen, den Prozess und die Interviewer als sehr nett und wertschätzend. Eine Sache, die nicht ganz optimal für mich lief, war, dass im 2. Gespräch gesagt wurde, sie machen sich nun Gedanken zur genauen Ausrichtung der Stelle, ob es passt und dass sie sich melden. Als ich die telefonische Absage erhielt (was ich toll fand, so zeitnah telefonisch Feedback zu erhalten), wurde ich zuerst gefragt, was mein Empfinden war, um mir anschließend mitzuteilen, dass sie den Schwerpunkt nun gesetzt haben, ich deshalb nicht ganz passe und sie mir leider absagen. Das fühlte sich ein bisschen wie absichtlich "anlaufen" lassen an, war aber sicher nicht böse gemeint und ist Meckern auf sehr hohem Niveau. Fand den Prozess wirklich toll.
Bewerbungsfragen
- allg. Fragen
- Sie haben viel Wert darauf gelegt, mich und meinen Lebenslauf mit allen Stationen zu verstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertvolle Feedback und deinen ehrlichen Eindruck! Wir werden deine Anmerkung in zukünftigen Bewerbungsprozessen berücksichtigen. Wir können unsererseits bestätigen, dass es nicht unsere Absicht war jemanden "anlaufen" zu lassen. Tut uns Leid, wenn es so rübergekommen ist. Wir freuen uns, dass wir die Gelegenheit hatten Dich kennen zu lernen und wünschen Dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Kein respektvoller Umgangston
Bewerber/inHat sich 2020 als Online-Marketing für kaufmännische Software mit SEO, SEA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die respektvollen Gepflogenheiten bei einer Absage kennen und auch einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
In diesem Fall war unsere Absage an einen Bewerber leider vom Ton und Inhalt nicht so, wie es normalerweise unser Standard ist. Das tut uns leid!
Schlechte Erfahrungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest einmal mit mehr Respekt anfangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Es tut uns leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir legen normalerweise großen Wert auf Respekt und Fairness. Wir werden unsere Prozesse daraufhin überprüfen und es bei kommenden Bewerbungen besser machen.
Strukturierter und zügiger Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Vielen Dank für das postitive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für Dich angenehm verlaufen ist.
Schön, dass du nun Teil des Quick-Lohn Teams bist.
Wir werden uns weiterhin bemühen jede/n BewerberIn mit Freude kennen zu lernen.
Zügiger und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Vielen Dank für das postitive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für Dich angenehm verlaufen ist.
Schön, dass du nun Teil des Quick-Lohn Teams bist.
Wir werden uns weiterhin bemühen jede/n BewerberIn mit Freude kennen zu lernen!
Nein
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan FörderGeschäftsführer
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Unser Anspruch ist es eigentlich, mit unseren Mitmenschen respektvoll umzugehen. Wir werden schauen, woran es haperte und unseren Bewerbungsprozess noch einmal anpassen.