Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sievert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch zu allen Themen meines Arbeitsfeldes
Zusammenhalt und Unterstützung im Team ist einfach genial... Niemand wird allein gelassen.
Da wir in einem gut funktionierenden Team arbeiten, wird auch hier Rücksicht genommen und Freizeit ( Urlaub ) abgesprochen. Natürlich muss auch mal ein Kompromiss eingegangen werden...
Vorgesetzter steht voll hinter seinem Team und jedem Einzelnen
Produktmanagement ist zwangsläufig ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld - mein Traumjob !
kompetente Führungskraft mit Fairness und Menschlichkeit. Tolles Team - immer hilfsbereit, offen und lösungsorientiert