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Bewertung

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Befriedigend: 2 von 5 Sternen

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalführung, Schulungen der Line-Manager !!!
notwediges, projektbezogenes Training für CRA´s,
sinnvolle Arbeitsverteilung, (nach Patientenzahl und Protokollumfang)
keine Pauschale Visitenzahl pro Monat, Visitenzahl sollte sich nach Projektphase (Start-up ?) richten
Aufgaben an die richtige Abteilung wenden, (z.B.Bereitstellen von benötigten Daten : Datenmanagement nicht die CRA, Start-up duties nur von Sart up Gruppe etc...)
wesentlich höheres (angemesseneres Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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