Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalführung, Schulungen der Line-Manager !!!
notwediges, projektbezogenes Training für CRA´s,
sinnvolle Arbeitsverteilung, (nach Patientenzahl und Protokollumfang)
keine Pauschale Visitenzahl pro Monat, Visitenzahl sollte sich nach Projektphase (Start-up ?) richten
Aufgaben an die richtige Abteilung wenden, (z.B.Bereitstellen von benötigten Daten : Datenmanagement nicht die CRA, Start-up duties nur von Sart up Gruppe etc...)
wesentlich höheres (angemesseneres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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