Junges Unternehmen mit toller Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super für Einsteiger und Junioren.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen transparenter machen und an den Markt anpassen. Prozesse professionalisieren. Karrieremöglichkeiten für erfahrene Arbeitnehmer schaffen. Umfassendere Trainings/Coachings für die Einsatzgebiete abseits rein technischer Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen. Alle immer hilfsbereit. Menschlich und kompetent. Vorgesetzte sind verfügbar und offen für Gespräche. Man hat keine Angst, offen seine Meinung zu sagen.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe und Dinge sind in Bewegung was das angeht. Die offiziellen Infos zur Unternehmensstrategie sind allerdings oft noch eher verwirrend.
Kollegenzusammenhalt
Außer einigen Ausreißern, die man überall hat, sind die Kollegen super.
Work-Life-Balance
Natürlich hat man auch hier mal stressige Zeiten. Aber es wird alles getan, um eine WLB der Mitarbeiter zu gewährleisten. Auch individuelle Lösungen sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Ziele sind zum Teil überoptimistisch, bei Nichterreichen werden dann aber Lösungen gesucht, anstatt Vorhaltungen zu machen. Entscheidungen werden zum Teil nicht besonders gut begründet, und dementsprechend auch öfters mal angepasst.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Es ist relativ unproblematisch auch mal die Aufgaben zu wechseln und was neues zu machen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema rückt langsam nach vorne. Dabei wird allerdings auch immer drauf geachtet, was die Firma davon hat. Der Wille ist da, aber Marketing ist relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch für das Ruhgebiet eher niedrig. Selbst bei sehr guten Leistungen und objektiven Erfolgen ist der Rahmen äußerst eng gesteckt. Einstiegsgehälter sind okay, aber die Entwicklung schwach.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind gerne da und, bis auf das gehalt, sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien ist Karriere kaum möglich. Weiterbildung in den letzten Jahren durch learning on the job. Vor kurzem wurde eine Weiterbildungsoffensive gestartet, durch die sich viele Mitarbeiter in kurzer Zeit für spannende Technologien zertifizieren konnten.