IQVIA

Bewertung

Vielen Dank für diese sehr kritische, aber auch konstruktive Bewertung! Unser Berichtswesen und die dafür benötigten Systeme sind gerade in einer Überarbeitung und werden im Spätsommer ausgerollt. Dann sollte eine deutliche Vereinfachung des Reportings spürbar sein. Und auch der Kommentar zu den Schulungen fällt auf fruchtbaren Boden – wir sind hier ebenfalls gerade dabei, die Vermittlung der Anforderungen noch transparenter und praktikabler darzustellen.

Wenn es konkrete Hinweise gibt, auch über feedback.germany@quintiles.com, freut sich unser Projektmanagement über jeden konstruktiven Beitrag, der neuen Kolleginnen und Kollegen hilft, sich schnell in die Projektarbeit von QuintilesIMS einzuarbeiten!

Uns ist ein offenes und partnerschaftliches Verhältnis mit den Mitarbeitern sehr wichtig. Wir würden daher gern genauer verstehen, wo Loyalität und die Unterstützung durch den Vorgesetzten vermisst wurden – sehr gern über unsere Vertrauensleute oder auch über die Emailadresse: feedback.germany@quintiles.com.

Noch eine Anmerkung zur beruflichen Weiterentwicklung bei QuintilesIMS: auch wenn gerade zu Beginn der Arbeit in unserem Unternehmen die weitere Entwicklung der Karriere noch nicht im Vordergrund steht: es gibt bei QuintilesIMS eine Fülle von Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, sei es in Spezialprojekten, in Führungspositionen oder im internationalen Bereich. Die Line Manager und die Personalabteilung haben für ein Karriereplangespräch immer ein offenes Ohr!

Daniela Adam
Director Human Resources
Integrated Engagement Services

QuintilesIMS