446 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
239 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 144 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine wirklich tolle Willkommenskultur - man fühlte sich direkt abgeholt und im Team und der Abteilung aufgenommen.
Wir als Mitarbeiter sind unseres eigenen Glückes Schmied. Und es gibt viele tolle Beispiele bei IQVIA, dass wenn man will, sehr wohl entwickelt und gefördert wird.
Das Weiterentwicklungsangebot ist rießig (fast schon zu viel, als dass man alles finden kann).
Das beste Team mit dem ich bisher gearbeitet habe.
Authentisch, Empathisch, Transparent
Keine Frage, dass immer viel zu tun ist. Aber man kann sich seine Arbeitszeit und Aufgaben gut einteilen.
Je nach Tätigkeit ist Arbeiten aus dem Home Office kein Problem und die, die ins Office kommen, haben einen kostenfreien Parkplatz - bei der Lage wirklich top!
Zu wenig wird auf jeden Fall nicht kommuniziert :-)
Die Lernkurve steigt auf jeden Fall an und man kann bei Aufgaben und Projekten mitwirken. Eigene Ideen sind sehr gerne gesehen und willkommen. Innovation & Passion wird großgeschrieben.
Bestes Team
kann man sich nicht besser wünschen
sehr spannend und nie langweilig
Der menschliche Umgang und lösungsorientieres Denken. Sehr gutes Angebot an Benefits (Zuzahlung Kinderbetreuung, Firmenwagen, Bonus, etc)
Wie mit Talenten umgegangen wird. Da gibt es dringend Nachholbedarf. Wenn Beförderungen nicht möglich sind, soll das bitte auch so gesagt werden. Das Hinhalten ist nicht schön.
Investiert in Talente! Es gibt Kurse und Workshops die andere Arbeitgeber ihren Top-Leuten bezahlen und diese so in der Firma halten (z.B. Führungskräfte-, Managementkurde / Coachings)
Für mich passt es bestens. Es wird nicht permanent nur Druck gemacht man hat Freiraum seine Arbeit eigenständig zu planen und durchzuführen
Könnte besser sein. Bei einigen Kunden sehr beliebt bei anderen reines Kunde-Dienstleister Verhältnis. Hat sich m.E. Etwas gebessert
Es gibt Phasen mit mehr und Phasen mit weniger intensiver Arbeitszeit
Hier kommen die Schranken: Trotz durchgehend sehr guter Performance, extra Mile und Aufgaben außerhalb der Job Description sowie persönlichem Einsatz durch Absolvieren von Kursen / Zertifikaten in der Freizeit, geht es oft nicht weiter. Es werden nicht nachvollziehbare Gründe für die nicht mögliche Beförderung genannt, die sich auch gerne mal ändern. Und das obwohl versichert wird das diese geplant und gewollt ist. Da müssen Lösungen gefunden werden, da die guten Leute sonst gehen.
Gehalt ist okay. Aber klar, könnte gerne mehr sein… Branchenüblich.
Nichts zu beklagen. Wir helfen uns gegenseitig.
Auch hier gibt‘s nichts zu beanstanden
Gradlinig, man wird in gewisser Weise gefördert. Support ist da wenn man ihn braucht. Auch viel Verständnis für persönliche Umstände
IT leicht veraltet und einige Prozesse könnten schlanker sein. Sonst technisch gut aufgestellt und vorne mit dabei
Könnte besser sein. Unter Kollegen super, von den Vorgesetzten könnte einiges transparenter sein.
Es ist egal ob Kollegen oder Vorgesetze m/w/d sind, alle gehen respektvoll miteinander um
Voll und ganz. Abwechslungsreich, mit einer gewissen Prise Routine
RLs lassen einen in Ruhe,Frieden
Sinnlose total unterbezahlte super langweile Arbeit
Bessere und qualitativ hochwertige Voraussetzungen schaffen um eine Führungspisition durchzuführen
Relax with the time-wasting "we're a family" emails. It's honestly more offensive than inspiring. We all know we're just numbers.
My direct colleagues were fantastic, the wider department is extremely competitive against each other.
The less you know of management's plans, the better.
Earned 20% less than my male colleague who had less experience, lower responsibilities and lower performance ratings. "Nothing we can do about it".
Ausführliches und gutes Onboarding Program, Firmenwagen
Extrem hoher Workload, der Ruf von ehemals Quintiles hat sich nicht wirklich geändert
Auf die Work Life Balance der Mitarbeiter und realistisch machbare Priorisierungsansätze der Arbeit miteinbringen. Besseres Coaching der Line Manager
Subjektiv von jedem anders betrachtet
Große Unterstützung der Kollegen, viele teilten ihre Unzufriedenheit untereinander aus.
Ungefilterter Druck vom Upper Management wurde nach unten weitergegeben.
High- Tech Arbeitsequipment
Tolle und spannende Projekte
Freundliche Umgangsformen mit kurzen Kommunikationswegen, Lösungsorientiertheit
Mir persönlich zu viel IT-Ausstrattung
Die Kollegen und Vorgesetzten haben Spaß an ihrer Arbeit. Das steckt an
Firmen-Du
Dienstwagen, tolle Arbeitsatmosphäre
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt
Gehälter anpassen
In meinem Team und Projekt durchweg gut. Toller Teamzusamnenhalt
Immer viel Arbeit aber im Gegensatz zu früher eine gute Work Life Balance
Immer möglich, wenn man es will
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind okay
Super Team
Vorbildlich
Einwandfrei. Es werden einem Freiheiten gelassen, wo man sie braucht. Kein Micromanagement
Ich arbeite gerne bei IQVIA
Manchmal zu viel und manchmal zu wenig, aber insgesamt okay
Kann mich nicht beschweren
Sehr spannende Aufgaben
Ich habe zwei verschiedene Projekte begleitet und gerne gearbeitet, aber die Projektmanager versauen die Atmosphäre
Auf die Mitarbeiter im Außendienst wird keine Rücksicht genommen
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich Bewerbung besser veröffentlichen und erreichbar machen, nach Beendigung der Probezeit ein Interview mit den Mitarbeitern über die Erfahrungen führen und Verbesserungsvorschläge auch beachten
Ist gut!
Das Image wird von rücksichtslosen Projektmanagern beschädigt
Wurde keine Rücksicht darauf genommen
Habe ich nicht erfahren
13 Monatsgehälter eher am unteren Rand
Keine Beanstandung
Der ist enorm!
Keine Beanstandung
Die Projektmanagerin hat nur auf ihr Wohl geachtet
Rücksichtslose Anordnungen von Aufgaben, die nicht realisierbar sind
Entspricht der eines modernen Dienstleisters
Keine Beanstandung
Rücksichtslose Anordnungen von Aufgaben, die nicht realisierbar sind
Habe bisher nur freundliche und hilfsbereite Kollegen getroffen.
Im Außendienst kann man seine Zeit immer gut einteilen, es ist auch Vertrauensarbeitszeit.
Gutes Gehalt inklusive Weihnachtsgeld und 13. Monatsgehalt. Auch Equal-Pay war kein Problem und wurde umgesetzt.
Wenn man mit einem System nicht zurecht kommt, so wird sich extra die Zeit genommen um es gemeinsam zu machen. (z.B. Spesenabrechnung)
Guter Firmenwagen, bessere Regelung als bei anderen Firmen in der Branche.
Gute Kommunikation, wenn es zu einem Punkt Feedback gibt, dann wird die Kommunikation in dem Bereich auch geändert.
So verdient kununu Geld.