Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"Quip Technik & Personal" bietet eine intensive und abwechslungsreiche Arbeit, die durch ein positives Teamgefühl und eine freundliche Büroatmosphäre unterstützt wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, ihre Hunde mit ins Büro zu bringen. Allerdings gibt es Kritik an mangelnder Fairness und Respekt gegenüber den Angestellten, was das Arbeitsumfeld negativ beeinflusst. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert gut, jedoch besteht abteilungsübergreifend Verbesserungspotenzial. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings müssen diese oft selbstständig in Anspruch genommen werden. Es gibt viele Kolleginnen in Führungspositionen, jedoch wird das Image des Unternehmens in den digitalen Medien als verbesserungswürdig empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche Aufgaben und positive Teamatmosphäre
Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen
Viele Kolleginnen in Führungspositionen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Fairness und Respekt gegenüber den Angestellten
Verbesserungspotenzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation
Darstellung des Unternehmens in den digitalen Medien
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei quip Technik & Personal wird überwiegend als positiv bewertet. Ein direkter Ansprechpartner ist stets verfügbar und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Die meisten Themen werden sorgfältig kommuniziert, wobei die Möglichkeit besteht, nachzufragen. Zahlen, Daten und Fakten werden regelmäßig von den Abteilungen und Vorgesetzten vorgestellt und besprochen. Die Art und Weise der Kommunikation ist freundlich und konstruktiv, sowohl unter Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzten.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungspotenzial gesehen wird. So kann die Kommunikation insgesamt noch verbessert werden und es gibt Situationen, in denen Mitarbeiter:innen vor vollendeten Tatsachen gestellt werden. Die wöchentlichen Teammeetings zur Kommunikation von Neuigkeiten und Themen könnten ausgebaut werden. Zudem funktioniert die Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut, jedoch gibt es abteilungsübergreifend Optimierungsmöglichkeiten. Es wurde auch Kritik geäußert, dass die Kommunikation manchmal intransparent und nicht ehrlich ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei quip Technik & Personal wird überwiegend positiv beschrieben. Es herrscht ein freundliches und angenehmes Klima, geprägt von kollegialer Interaktion und Teamzusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die intensive Arbeit, die ihnen ein Gefühl von Fortschritt und Freude vermittelt. Zudem wird die Bereitschaft der Kolleg:innen, sich gegenseitig zu unterstützen, hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Gelegentlich stressige und anspruchsvolle Tage sind Teil des Arbeitsalltags. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich Fairness und Respekt im Umgang mit den Angestellten. Die Unternehmensführung scheint in diesem Kontext Verbesserungspotenzial zu haben. Trotz dieser Schwierigkeiten wird die allgemeine Arbeitsatmosphäre als gut bezeichnet.
Besondere Merkmale sind die Präsenz junger Kolleg:innen und eine tolerante Einstellung gegenüber Haustieren im Büro. Die Auswirkungen der Wirtschaftskrise werden ebenfalls erwähnt, jedoch ohne konkrete Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre zu benennen.
Bei quip Technik & Personal wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Die Führungskräfte sind offen für die Probleme und Herausforderungen der Mitarbeiter:innen und loben gute Arbeit. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, unterstützt durch flache Hierarchien und ein junges Führungsteam. Zudem wird Transparenz bei Zahlen und Zielen geschätzt, da Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Die Kommunikation und Problemlösung könnten optimiert werden, um eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen. Einige Mitarbeiter:innen haben negative Erfahrungen gemacht und sehen eine Diskrepanz zwischen der Darstellung des Unternehmens in den digitalen Medien und ihrer persönlichen Wahrnehmung. Dennoch sollte beachtet werden, dass diese Ansichten individuell sind und nicht unbedingt die allgemeine Meinung widerspiegeln. Insgesamt bietet quip Technik & Personal eine faire, freundliche und ehrliche Führungskultur, die jedoch stets bestrebt ist, sich weiter zu verbessern.
Das Team bei "quip Technik & Personal" wird als dynamisch, lernwillig und jung charakterisiert. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und pflegen eine angenehme Kommunikation auf Augenhöhe. Der Zusammenhalt im Team wird allgemein sehr positiv bewertet, wobei Probleme effizient und zügig gelöst werden.
Es gibt Hinweise auf eine frühere, intensivere Zusammenarbeit mit den ehemaligen Regionalleitungen und Verantwortlichen. Dennoch scheint dies die aktuelle Teamdynamik nicht wesentlich zu beeinträchtigen. Gelegentliche Ausnahmen und schwarze Schafe werden erwähnt, jedoch nicht als großes Problem dargestellt. Insgesamt sind keine Beschwerden oder negative Kommentare über den Kollegenzusammenhalt bei "quip Technik & Personal" zu finden.
Die leistungsorientierte Arbeitsweise. Den Willen, dem Kunden einen echten Mehrwert zu geben. Die Menschlichkeit der Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte. Den Mut jungen Menschen viel Verantwortung zu geben.
Die Art und Weise wie seit 2022 mit Mitarbeitern umgegangen wird sollte zu denken geben. Die Mitarbeiter die jetzt dort noch beschäftigt sind sollten sich besser neue Jobs suchen bevor es zu spät ist. Anstatt eine Strategie für die Zukunft zu finden konzentriert man sich darauf alberne Videos zu drehen um diese in Tik Tok und Instagram zu posten. Das ist nicht mehr die quip wie vor 2022.
Ich find das nicht schön, dass man hinter dem Rücken vom Ordnungsamt eine Kündigung enthält, kurz vor der Geburt vom zweiten Kind(Elternzeit) und heraus stellt, dass die Zeitarbeitsfirma keine Info weiter geleitet haben, dass ich noch im Elternzeit mich befindet hab und mein zweites Kind erwarte. Laut Kündigungsgrund war wegen Insolvenz.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht ich werde als Arbeitskraft bewertet und habe die Möglichkeit mir jederzeit Rückmeldung über meine Arbeitsleistung einzuholen. Zudem werden offene Gespräche geführt in denen wir vergangene und aktuelle Leistungen besprechen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Aktuell wurde ein Weiterbildungsprogramm mit 14 langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gestartet. Nach der qualifizierten Maßnahme haben alle Mitarbeiter einen Facharbeiterbrief. Das sollte als Vorbild für alle anderen Betriebe gelten. Das ist einfach TOP!!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
quip Technik & Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet quip Technik & Personal gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden quip Technik & Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei quip Technik & Personal als eher modern.
