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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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gute Mitarbeiter sollte man auch so behandeln!!!
kein sozialbewusstsein
Im Augenblick nicht viel - da ich gerade das nicht soziale Verhalten gegenüber Kollegen/Innen verarbeiten muss!
Der BR ist keine Arbeitnehmervertretung, sorry liebe Kollegen/innen Ihr wisst sicher was ich damit meine!
Von oben werden die Mitarbeiter nicht geschätzt und diese Kultur zieht sich durch die Firma, da es vorgelebt wird. Man könnte sich jetzt Fragen, wie sieht es mit dem Vertrauen aus? Wenn Mitarbeiter so behandelt werden, wie werden dann Kunden oder Interessenten gesehen. Ist alles eine Fassade oder steht das AuM ohne Rücksicht an erster Stelle!
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an
Privatbank hört sich immer gut an,
jeder muss hier aber selbst entscheiden. Für die Anzahl der Mitarbeiter und Kunden, sind die Likes in sozialen Medien sehr sehr gering. Könnte man als Anzeichen von Desinteresse sehen, hier darf sich aber jeder selbst eine Erklärung suchen!
Durch Homeoffice kann man sehr gut den Stress ausgleichen, auch wenn man sich fragen kann, wie stellt man Zuhause den Datenschutz sicher! Frage ist nur, kann man das kontrollieren, bzw. gibt es eine Richtlinie oder werd kennt diese!
Jeder sitzt seit langem auf der Position, auf welcher er eingestiegen ist.
Sicher kein Grund um unbedingt dort zu arbeiten. OK, aber nichts besonderes
Auf dem Papier kann man alles schön reden, aber hier ist die QPB nicht anders als andere Firmen. Zur Not kauft man sich ein Zertifikat!
Bedingt, generell eine Kultur des Finger-Pointings!
Bedingt, hinter dem Rücken kommen oft ältere Kollegen nicht gut weg.
Vorstandsvorsitzender hat sicher alles, nur keine Soziale Kompetenz. Was erwartet man auch, wenn der auf der letzten BR Betriebsversammlung folgende Aussage zum Besten gegeben hat: Frage, welchen Stellenwert hat Deine Arbeit? Antwort: „… ich muss zugeben, die Arbeit steht an erster Stelle und dann kommt erst die Familie…“
Viel, aber nicht zielgerichtet und die wirkliche wichtigen News kommen zum Teil nicht!
Männer dominiert
Jeder sucht sich seinen Job selbst aus, aber Interessant ist es nicht wirklich!
Die Bank bietet viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und stellt gute Rahmenbedingungen sowie eine faire und gerechte Bezahlung zur Verfügung
Keine nennswerten Punkte die zu kritisieren wären
Die Information in den Niederlassungen könnte etwas intensiver sein
In einem kleinen Team in einer Niederlassung erlebe ich eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung und freue mich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre tätig sein zu können
Der Bankname und die Produkte werden nach meinem Empfinden schon immer wieder mit Interesse verfolgt. Vielleicht könnte der Bekannthaitsgrad noch gesteigert werden, um noch mehr auf sich aufmerksam zu machen
Durch die flexible Arbeitsgestaltung ist grds. ein ausgwogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben darstellbar. Durch das kleine Team muss die Priorität aber zeitweise auf die berufliche Aufgaben gelegt werden, um einen ordnungsgemäßen Ablauf sicherzustellen
Über die Weiterbildungsmöglichkeiten wird regelmäßig kommuniziert und im Bedarfsfall kann die Personalabteilung jederzeit angesprochen werden
Die Bank bietet eine faire und gerechte Bezahlung und ist bei den Sozialleistungen im üblichen Rahmen innerhalb des Kreditgewerbes
Gegen das Umwelt- und Sozialverhalten gibt es nicht einzuwenden
Das Team in der Niederlassung unterstützt sich gegenseitig, so dass auf die unterschiedlichen Anforderungen flexibel reagiert werden kann
Als älterer Kollege kann ich nur bestätigen, dass auch ein höheres Alter keine Auswirkungen auf das Miteinander hat und sich eher die verschiedenen Altersstufen gut ergänzen
In unserenm Team erfolgt ein enger Austausch mit den Vorgesetzten und in regelmäßigen Gesprächen gibt es ausreichend Gelegenheit, bestimmte Themen zu platzieren
In der Niederlassung verfügen wir über maximale Freiheiten und können die Arbeit (soweit aus fachlichen Gründen möglich) relativ frei einteilen. Die Büroräume liegen zentral und für jeden gut erreichbar. Durch die Home Office Regelungen ist zudem für einige Kollegen eine deutliche Entspannung eingetreten, um verschiedene private Verpflichtungen mit dem beruflichen Aufgaben in Einklang zu bringen
Grds. ist die Kommunikation in Ordnung. In Einzelfällen bekommt man in der Niederlassung nicht alles sofort mit
Das Thema Gleichberechtigung hat sich bisher in dem Team nicht gestellt und kann daher positiv bewertet werden
Die Aufgaben in dem Team sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird auch viel Freiraum gelassen, um neue Projekte und Prozesse umzusetzen.
Das Gefühl Teil einer großartigen Gemeinschaft zu sein.
Höhenverstellbare Tische für alle.
Motivierte Kollegen
Home-Office sowie weitere flexible Arbeitszeitregelungen
Mitarbeiter werden bei Weiterbildungs- und Aufstiegswünschen unterstützt
Der Teamgedanke steht im Vordergrund
Allgemein flache Hierarchien, sehr gut geschulte und/ oder erfahrene Führungskräfte
Gute Ausstattung, wohlfühlende Atmosphäre. Allerdings gibt es ein paar warme Büros im Hochsommer
Frauenquote immer im Fokus
nicht so verknöchert - hier kann man was bewegen
leider zu wenig bekannt
home office ist obligatorisch - gut für Eltern
gern gesehen
zufriedenstellend, aber besser geht immer
gute Ausstattung, schöne Büros, gute Atmosphäre
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen zur Montasmitte!
Auch wenn man es nicht auf den ersten Blick erkennt, im tiefen inneren findet keine Mitarbeiterwertschätzung statt. Man hat Angst nicht mitzulaufen, da man sonst mit Sanktionen rechnen muss. Leider herrscht dann eine gewisse Schadenfreude in den Teams vor, was einen grossen Teil der Kultur ausmacht.
Hört Euch bitte einmal um und vertraut keinen anonymen Umfragen - die Realität spiegelt ein ganz anderes Stimmungsbild.
Konservativ, obwohl man jung sein möchte - Altbacken wäre auch ein guter Ausdruck
Privat Banken haben generell ein gutes Image, was aber keine Bedeutung haben sollte!
Bedingt durch mobiles Arbeiten.
Man sitzt auf seinen Stühlen und gibt dem Nachwuchs nicht die Besten Chancen!
Am unteren Ende des Benchmark und keine Extras!
In dem Präsentationen ja, es ist nur nichts zu erkennen, was intern anders sein soll. Zertifikate einzukaufen ist vergleichbar mit dem Ablasshandel im Mittelalter und hat für mich einen gewissen Beigeschmack!
In kleinen Gruppen ja, Firmenweit denkt man in Silos und hat Angst Wissen zu teilen!
Neutral, da man nicht besonders jung in der Belegschaft ist!
Man handelt leider nicht immer nach gesagten und über allen wacht der Vorstand. Personalvorstand ist eine Person mit zwei Seiten!
Prozesse sind zum Teil sehr manuell und es ist schwer Köpfe für den Digitalen-Wandel zu gewinnen.
Nur punktuell und meistens zu spät, wobei sehr stark selektiert wird!
Ist neutral zu bewerten, da in keine Richtung besondere Aktivitäten oder Programme laufen. Weiblich oder Divers haben aber keine Nachteile!
Liegt mehr bei quirion dem Robo Adviser, obwohl die Besten öfters das Unternehmen verlassen!
Die tollen Kunden :)
Zu wenig Gehalt, kaum Wertschätzung, loyale Mitarbeiter werden behandelt wie das Letzte
Mehr Förderung von erfolgreichen Mitarbeiterinnen
es wird nur hinter dem Rücken gelästert und mobbing liegt an der Tagesordnung nur weil man erfolgreicher ist als die Kolleg:innen
Immer das gleiche, wenig Abwechslung und Entfaltungsmöglichkeiten
Geschäftsmodell der Honorarberatung.
Zu wenig Wertschätzung, besonders für die Mitarbeiter der Quirin Privatbank. Alles konzentriert sich auf quirion, die Mitarbeiter dort werden über den Klee gelobt, obwohl es die Arbeit der Quirin Berater ist, die das überhaupt möglich macht.
Es mangelt an wirklicher Wertschätzung. Fluktuation weiterhin sehr hoch, gerade junge Kollegen suchen häufig nach 2-3 Jahren das Weite.
Sehr unterschiedlich und stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Image nach außen wirklich gut.
Überstunden fallen nur selten an und können entsprechend abgefeiert werden. Vertrauensarbeitszeit wird ganz unterschiedlich gelebt, manchmal so wie man es versteht, manchmal verbieten es die Vorgesetzten.
Hier wird verstärkt dran gearbeitet.
Gehalt an sich ist in Ordnung, leider mangelt es stark an weiteren Benefits. Keine regelmäßigen Inflationsanpassungen, keine Firmenwagen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV Zuschüsse lächerlich gering. Kein Jobticket, kein Parkplatz, kein Fahrrad. Einziger Lichtblick ist eine gute Jubliläumszusage. Zusammengefasst ok, aber sicher nicht ansatzweise so gut, wie die Führungsriege denkt.
Hat man sich groß auf die Fahne geschrieben, hier gehts aber rein um Publicity und Marketing, nicht um Überzeugung.
Technik ist alles in allem gut, auch wenn man an der ein oder anderen Stelle mit dem Kopf schütteln muss. Arbeitsräume je nach Abteilung, große Unterschiede.
Es ist okay. Die Bank stellt sich gerne als ,Mit-mach-Bank‘ dar, wo man eigene Ideen einfließen lassen kann, i.d.R. wird aber dann doch von oben herab entschieden.
Es ist halt eine Bank, keine kreative Marketingagentur, hier sollte man realistisch sein.
Man ist wirklich gerne auf der Arbeit und hat ein ganz wunderbares Zugehörigkeitsgefühl. Es wird viel für einen getan und die Wertschätzung ist meiner Meinung nach Überdurchschnittlich gut.
Das Miteinander innerhalb der Abteilung, sowie darüber hinaus ist wirklich bemerkenswert. Man wird hier sehr geschätzt, auch und vor allem von Führungskräften und der Chefetage. Die Büros sind modern, sodass man sich wohl fühlt.
Soweit gut, ausbaufähig im Social Media. Aber auch hier wird viel Arbeit reingesteckt
An und für Sich sehr gut. Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit und gibt je nach Abteilung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
wenn man möchte, hat man die Möglichkeit sich Weiterzubilden und die Karriereleiter hochzuklettern. Man muss hier nur offen Kommunizieren, dann bekommt man die nötige Unterstützung.
Meiner Meinung nach Überdurchschnittlich in fast jeder Abteilung. Mit vielen zusätzlichen Anreizen.
Auf einem sehr guten Weg. Bei diesem Thema ist in der heutigen Zeit noch Luft nach oben, aber die Quirin Privatbank geht sehr verantwortungsvoll mit dem Thema um und arbeitet viel, um hier immer wieder einen Schritt in die richtige Richtung zu machen.
Wirklich sehr gut. Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Es wird aufeinander geachtet, man unterstützt sich und wird sehr geschätzt.
Soweit ich das mitbekomme, sehr gut und mit viel Rücksichtnahme
Ausgezeichnet. Die Türen stehen hier immer offen. Es wird sich nicht nur für die Arbeitsleistung interessiert, sondern auch den Menschen dahinter. Hier wird Wertschätzung ganz Groß geschrieben.
Wirklich top! Natürlich gibt es die ein oder anderen Überstunden, die man selbst aber über die Vertrauensarbeitszeit wieder abbummeln kann. Es wird sich gut um einen gekümmert, es gibt Sportangebote, Getränke und Obst für die Mitarbeiter.
Im Grunde sehr gut. An der wein oder anderen Stelle könnte es etwas mehr sein, aber hier ist man am Ende auch selbst gefragt, den Schritt auf Kolleg:innen zuzugehen.
Es gibt nichts zu beanstanden, wirklich eine vorbildliche Leistung
Man hat natürlich seine Aufgabenbereiche. Allerdings kommt es auch vor, dass man hier übergreifend Unterstützen kann und somit auch andere interessante Aufgaben kennenlernen kann, wenn man das möchte.
Die Mischung aus Erfahrung und Innovation
Gemeinwohlbilanz erstellen, Energie- und Ressourcen einsparen
komfortabler Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Heimarbeit seit zwei Jahren, unproblematische Urlaubsplanung
Angebot zur BAV ist Super!
hier wird schon was gemacht, kann aber noch besser werden
auf mein langjähriges Team verlasse ich mich
in den letzten zwei Jahren richtig gut geworden
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