Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angenehmer Umgang miteinander, professionell aber herzlich. Aufgaben werden nicht aufgezwungen, sondern gern übernommen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Verhalten auf Augenhöhe. Der Chef ist sehr sympathisch und das Miteinander lebt von gegenseitigem Respekt & Anstand. Und man kann auch mal gut miteinander lachen.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer wieder vor, dass man teamübergreifend arbeiten muss und auf Unterstützung aus einer anderen Abteilung angewiesen ist. Das klappt sehr gut. Es wird keiner hängen gelassen und jeder ist daran interessiert, die bestmögliche Lösung zu finden. Das gilt für das Arbeiten innerhalb des eigenen Teams natürlich genauso.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.

Kommunikation

Einfache Absprachen und klare Anweisungen können größtenteils durch flache Hierarchien und Teambildung realisiert werden. Übergeordnet findet 1 mal am Tag ein "Daily" statt. Hier wird sich ausgetauscht und beraten.

Pro

QUIS AG ist ein Unternehmen von großer Flexibilität. Das dauerhaft gute Betriebsklima wird erreicht durch ein positives Arbeitsumfeld – zu dem bspw. eine moderne Büroeinrichtung gehört – und eine offene Führungskultur inkl. Mitspracherecht auf Augenhöhe. Uns Mitarbeitern werden große Spielräume für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gelassen und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Hausmeister würde ich auf 450,00€ Basis angestellt,leider wurde durch die Buchhaltung falsche Daten an das Finanzamt eingespielt.Dadurch habe ich Steuernachzahlungen von 340.00€ monatlich.Niemand von den beteiligten Personen in der Firma sieht den Fehler ein. Als ich mit Nachdruck eine Klärung vorderte kam natürlich die Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Wer hier anfängt sollte keine schwachen Nerven haben. Ebenso ist eine Schwerhörigkeit von Vorteil, da kann man in Ruhe weiterarbeiten, sollte es mal lauter werden.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Tag eine andere Laune und andere Zielsetzungen. Was heute richtig ist, ist morgen falsch.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Schuldzuweisung; Lösung von Problemen schlecht möglich.

Interessante Aufgaben

Man erhält kaum Einarbeitung und muss sofort 150% erbringen, das natürlich in kurzer Zeit und ohne Fehler. Wenn man versagt, gibt es kaum Hilfestellung und wird oft fertig gemacht. Es teilweise nicht klar definiert, welche Aufgaben man überhaupt erledigen muss. Wenn es zu Problemen kommt, muss man den Kopf hinhalten.

Kommunikation

Am besten man gibt keine Widerworte und nimmt alle Schuld auf sich. An manchen Tagen gab es nicht geplante Meetings, und das mehrmals am Tag. Auch wenn es die eigene Arbeit nicht betraf, musste man teilweise Stunden anwesend sein. Am besten man notiert sich alles, Tatsachen und Anweisungen werden gern mal schnell verdreht. Die geplanten Personalgespräche, welche es in regelmäßigen Abständen geben sollte, gab es nie aufgrund Zeit- und Personalmangel.

Karriere / Weiterbildung

Man kann Prüfungen ablegen - man benötigt aber Zeit zum lernen. Das erledigt man dann ganz einfach, nach 12 Stunden Arbeit, Zuhause.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch Überstunden weniger als Mindestlohn. Man erhält kaum zusätzliche Leistungen wie z.B. VWL Zuschuss , Sachbezug oder Übernahme der Kitakosten. Wenn doch etwas im Arbeitsvertrag verankert ist, wird dies schnell einfach vergessen bzw. gestrichen. Das Gehalt kam zu meiner Zeit nie pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Technik die überlastet ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klima und Umwelt interessiert niemanden.

Work-Life-Balance

Wer hier arbeitet, sollte kein Privatleben haben. Pünktliches gehen ist nicht gern gesehen. Die Zeit kann man sich auch nicht flexibel einteilen. Bei Terminen am besten langfristig vorher Urlaub beantragen, welchen man dann ca 3 Tage vor Antritt gestrichen bekommt. Urlaub kann man natürlich planen, mit Glück bekommt man ihn auch. 10 Tage im Jahr sind ausreichend. Der restliche Urlaub wird dann im nächsten Jahr einfach gestrichen. Rücksicht auf Krankheit wird kaum genommen. Man kommt gern Krank auf Arbeit, aus Angst den Job zu verlieren.

Image

Image im Ort ist sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

• Cholerisches Verhalten abstellen, eine angemessene Einarbeitungszeit gewähren und Aufgaben ordentlich verteilen. Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen gegeben werden. Natürlich möchte man dann auch soviel verdienen, dass man seine Familie ohne zusätzliche Sozialleistungen durchbringen kann. Frühstückszeit wirklich nur für das Frühstück nutzen.

Pro

Weiterbildungen sind gern gesehen. Das gemeinsame Frühstück ist eine gute Sache, wenn man daran teilnehmen darf. Das Mittagessen war gut und durch AG-Zuschuss Interessant. Die Vielfalt an Programmen, die man bedienen musste.

Contra

Kaum Flexibilität durch lange Arbeitszeiten. Durch die schlechte Bezahlung verliert man die Lust zu arbeiten. Eine durch Angst und Druck geprägte Atmosphäre ist nicht besonders ansprechend.