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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gemeinsames Frühstück, Mittag, Scrum, Eigenverantwortliches Arbeiten, Fehlerkultur
Ein gemeinsames Frühstück (vom Arbeitsgeber gesponsort) dient zum Informationsaustausch.
Aufgrund der Bewertungen ehemaliger frustrierter Mitarbeiter wohl eher nicht so gut.
In Projektgeschäften als Dienstleister müssen Aufgaben und Meilensteine zu Ende gebracht werden. Manchmal dauerts eben länger.
Ist gegeben und sogar gewünscht!
Gemeinsame (Weiterbildungs-)Fahrten wie der Besuch von Hackathons oder Microsoft-Events (u.a. Seattle) dienen dem Teambuilding.
Es wird immer versucht unpersönlich und sachlich mit den Mitarbeitern zu reden und Probleme zu klären. Aber dazu gehören auch immer Zwei.
Kommunikation ist bedeutend besser geworden. Dies liegt u.a. an der Umsetzung von Agilen Arbeitsweisen (SCRUM) und der Einhaltung der entsprechenden Artefakte.
Jeden Tag was Neues. Spannende Themen aus ERP-, Unternehmensberatung, Cloud und Arbeitsweisen (Prozessen).
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Gut finde ich eine tägliches sowie eine wöchentliches Meeting um arbeitsstände zu vergleichen und unter umständen um Hilfe zu bitten
Manchmal angespannt. Es gibt noch andere Azubis und auch verschiedene Projekte mit anderen Azubis. Ich werde auch ernst genommen
Wurde noch nicht so intensiv aufgeklärt denke aber schon das wenn ich meine Ausbildung gut bestanden habe das man mich übernimmt
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, früh nicht zu zeitig und abends nicht zu spät
Die Ausbildungsvergütung könnte höher sein
Die Ausbilder sind immer freundlich und höflich. Außerdem immer ehrlich
Spaß macht es meistens aber nicht immer
Die Tätigkeiten sind spannend und zumeist äußerst lehrreich
bis jetzt noch nicht allzu abwechslungsreich aber auch nicht immer dasselbe
Ich werde immer mit Respekt behandelt. Alle Kollegen sind freundlich
Steht immer hinter seinen Mitarbeitern.
Weiterbildungen werden bezahlt.
Arbeitszeiten könnten durch bessere Schätzungen und Planung geregelter sein.
Konkrete Zeitschätzungen könnten verpflichtend gemacht werden.
Besseres Schätzen der Projekte für eine bessere Planung.
Kollegen sind sehr freundlich.
Probleme werden zwar emotional aber sachlich diskutiert
Standardarbeitszeiten über den ganzen Tag.
Es wird auf Familie oder private Termine rücksicht genommen. (Ohne Urlaub)
Die tägliche Arbeit mit Kunden hat mein Fachwissen stark erweitert.
Wirtschaftliche Zusammenhänge, sowie Buchhaltung.
Ziele werden klar definiert. Für genauere Planung müssten Zeiten besser geschätzt werden
Stände werden täglich besprochen.
Es gibt keine Außsnahmen bei Arbeitszeiten oder Ergebissen
Jede Aufgabe ist wieder neu und hat einen interessanten wirtschaftlichen Hintergrund