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Guter Arbeitgeber, der besonders in dieser schwierigen Zeit besonnen und proaktiv reagiert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie haben schon Mitte März fast alle Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Seit April jetzt Kurzarbeit und vorher mussten wir Überstunden abbauen.
Aber sehr gute Kommunikation, viel Betriebsversammlungen und man kann immer mit Fragen auf sie zugehen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

passt alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

da gibt es eigentlich nichts. Es wird das Möglichste getan, um uns als Mitarbeiter zu schützen und zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation. Sicherlich kommt es auch mal zu Konflikten, aber alle geben ihr Bestes, um aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Es gibt natürlich immer Kollegen, die lieber das Haar in der Suppe suchen, als möglichst konstruktiv zusammenzuarbeiten, aber die gibt es ja überall. Und jeder muss halt seinen Beitrag leisten dass es funktioniert.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen um die Mitarbeiter zu informieren. Wo es manchmal noch hakt ist bei der Weitergabe durch die Führungskräfte. Da trifft sich das Management, aber bei den Abteilungen kommt nichts an. Aber auch hier geht der Weg in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super, manchmal Konflikte bei abteilungsübergreifenden Prozessen. Aber das ist wohl normal und wir sind dabei bessere Wege zu finden um unsere Zusammenarbeit zu verbessern.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt und natürlich sind es nicht immer nur 8 Stunden Tage, aber insgesamt wird versucht eine Balance zu finden. Projektgeschäft ist natürlich nicht immer planbar und da muss man halt manchmal auch kurzfristig umplanen. Aber diese Flexibilität ist notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zum Teil noch aus der Zeit vor der Übernahme durch Atlas Copco, z.T. sind neue dazu gekommen. Die "alt eingesessenen" müssen sich zum Teil noch an die neuen Gegebenheiten gewöhnen und sich auch an den Führungsstil von Atlas Copco gewöhnen. Aber die Richtung stimmt und der Geschäftsführer lebt es vor. Und wenn es nicht so klappt, liegt es an jedem Mitarbeiter seinem Chef Feedback zu geben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und innovative Produkte mit Zukunftspotenzial. Die Aufgaben sind vielfältig und es werden immer wieder Kollegen innerhalb der Firma weiterentwickelt oder übernehmen neue Aufgaben. Natürlich gibt es auch ungeliebte Aufgaben, aber die gibt es ja überall (Ablage, Dokumentation, ...)

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, egal welche Hautfarbe, Herkunft oder welches Geschlecht. Hab hier noch keine Diskriminierung mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Neu renovierte Büros, tolle Arbeitsumgebung. Jetzt fehlen nur noch die Pflanzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts negatives....

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, für einige Kollegen Zielvereinbarung in Zusammenhang mit einem Bonus. Weihnachtsgeld ist jetzt auf den Monat umgelegt.

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Seit wir Teil von Atlas Copco sind, wesentlich höherer Fokus auf Weiterbildungen. Ziel sind 40 Stunden pro Jahr und Mitarbeiter. Allerdings ist die Organisation in den Abteilungen unterschiedlich, liegt aber wohl auch an den Führungskräften.

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