78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
seit Jahren immer auf den AN abgestimmt
könnte noch besser sein
auch hier seit Jahren auf den AN abgestimmt
Innovatives Unternehmen mit einer großen Aufgabenvielfalt.
Herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auf weitere spannende Themen bei QUNDIS.
Denkt an alle Angestellten. Es gibt keine Benachteiligung, egal welche Abteilung.
Wäre schön, wenn auch mal der Angestellte als Einzelperson betrachtet wird. Gerade, wenn er sich weiterentwickeln möchte.
Herzlichen Dank für die postive Bewertung.
Wir wünschen Dir alles Gute für die weitere Zukunft.
Die kurzfristigen Aufhebungsverträge
Ich habe die guten Dinge aufgezählt ( s.o )
Fachkräfte einsetzen! Oder dringend nachschulen!Hervorzuheben sind hier die Personalabteilung incl der herzlichen Vorgesetzten
Bitte was? Apathisch funktionieren trifft es besser
Ja, daran sollte man arbeiten
What
Keine Chance auf irgendwas
Geld ist immer pünktlich ( ich allerdings auch)
Wer leidet hält zusammen
Devise = erstmal das Alte aufbrauchen
Habe bis auf Teamleitung niemand kennengelernt. War aber auch nur 26 Monate im Unternehmen
Da werden bestimmt noch Steintafeln bearbeitet! Mit der niederen Produktionsgesellschaft muss man sich nicht austauschen! Außer man ist mit der richtigen(?) ähm Person (?) leirt..
Das 3 Klassensystem funktioniert prima! Man kann schon nach 3 Stunden einordnen wo man steht!
Monotone teilweise sinnfrei anmutende Tätigkeiten.
Ich kann niemanden mit einem Schulabschluss ,zu diesem Unternehmen raten
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie einige Punkte bei uns so negativ wahrgenommen haben. Gerne hätten wir schon vor Ihrem Austritt aus unserem Unternehmen die Gründe dafür erfahren.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Firmenfeste, Bonus, regelmäßige Gehaltserhöhung.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Der Umgang mit der Pandemie lief bisher sehr gut, seit die 3G Regel greift, schlägt die Unsicherheit einzelner Führungspersönlichkeiten in Aggression um. Das ist leider sehr schade, da sich unsichere Arbeitnehmer nicht trauen berechtigte Fragen zu stellen. Es hilft hier niemandem mit unsachgemäßen Verhalten auf Mitarbeiter los zu gehen. Wir sitzen alle in einem Boot und nur mit adäquaten und sachlichen Umgang kommen wir durch die Pandemie. Niemand hat sich diese Situation ausgesucht und wissentlich herbeigeführt. Auch Personen in Führungspositionen sind selbstverständlich Menschen die, da bin ich mir sicher, an ihrem Umgang mit Angestellten arbeiten können. Jeder sollte hierzu die Möglichkeit erhalten!
In der Abteilung hervorragend. Leider gibt es in der Geschäftsführung Personen die man mit Vorsicht genießen sollte, hier sollte aber auch jeder die Möglichkeit zur Verbesserung erhalten und nicht vorschnell geurteilt werden.
Das Gehalt kommt pünktlich und ist für mich sehr fair.
Hier wird sehr gut daran gearbeitet, leider fallen aber auch hier Negative Beispiele auf.
Bis auf einige Kollegen die es sicherlich in fast jedem Betrieb gibt, kann ich mich hier nicht negativ äußern.
Verantwortungsvoll und in meiner Abteilung gerecht.
Mit den nächsten Vorgesetzten läuft alles tadellos, leider fallen hier aber auf oberster Ebene Personen auf, die man an schlechten Tagen nicht kontaktieren sollte. Das ist sehr schade, wir sind alle nur Menschen und nur gemeinsam und mit Bedacht erreichen wir unsere Ziele.
Soweit so gut, schlechter geht natürlich immer.
Hier kann ich mich keineswegs Beschweren, in der Abteilung und zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut.
Wie überall gibt es leider auch hier den oder die Einzelne der/die sich mehr rausnehmen kann.
Es ist ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Ideen werden teilweise gut aufgenommen.
Vielen Dank für das offene Feedback udn vorallem für die Verbesserungsvorschläge.
Um einige Punkte besser verstehen zu können, bitten wir Sie, um Mithilfe.
Scheuen Sie sich nicht, die Kollegen im Personal, die Personalleitung und auch den Betriebsrat anzusprechen. Im offenen Austausch können wir die Punkte besprechen und gemeinsam verbessern.
Im Bereich WE hohe Flexibilität nötig und Konzentration, untereinander gutes Arbeiten, einzelnen faulenzieren auf Kosten anderer.
Schichteinteilung ist im Bereich Logistik anpassbar.
Schleift ein wenig.
Ausbaufähig,
Wie schon beschrieben, wenige die viel machen, viele die wenig machen...
Wie jeder andere auch.
Gute Mischung aus guten und weniger guten Vorgesetzen.
Wärme Kälte Problematik im Bereich WE.
Kommunikation ist immer möglich, wenn man es will.
Soweit gut, aber kann es nur für meinen bereich beurteilen deshalb nur 3 stern
Jeden Tag andere Herausforderungen Und Probleme, es wird nie langweilig
Vielen Dank, dass Sie sich zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über das Feedback!
stimmt nicht immer
Fair aber fordernd
könnte besser sein
definitiv und immer wieder Neue
Vielen Dank für das positive Feedback!
Es gibt immer Möglichkeiten der Weiterbildung.
In den meisten technischen Unternehmen wird Computerhardware nach 3-4 Jahren ausgetauscht. Hier bekommt man etwas neues wenn das alte nicht mehr geht.
Bei der Kommunikation hat sich über Jahre einiges verändert. Mir fehlt da aktuell nichts.
Gerade werden Entwicklungsprojekte auf SCRUM umgestellt - spannend. Ansonsten gibt es hier sehr vielseitige Aufgabengebiete.
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir arbeiten stetig dran uns zu verbessern und probieren neue Wege aus. Aktuell passiert sehr viel.
Wir freuen uns mit Ihnen gemeinsam auf weitere spannende Themen bei QUNDIS.
Es wird nicht langweilig und jeden Tag lernt man etwas neues.
Erstellung eines Weiterbildungskataloges für Angestellte. Nicht alle Großprojekte gleichzeitig umsetzen wollen, sondern kleiner Schritte für mehr Nachhaltigkeit machen.
Es wird nie langweilig. Verbesserungspotentiale werden schnell und ehrlich aufgedeckt.
Es hält sich die Waage. Es wird sehr vieles lobend erwähnt, aber auch Dinge bemängelt. Man kann es halt nicht jedem vollkommen recht machen.
Hier gibt es absolut nicht auszusetzen. Im Gegenteil. Ganz großes Kino!
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei entsprechendem Engagement auf jeden Fall möglich.
Es wird von Tag zu Tag besser.
Ich habe aller größten Respekt vor meinen Vorgesetzten. Es werden realistische Ziele gesetzt und klare Rahmenbedingungen festgelegt. Es wird dennoch genügend Raum gelassen um sich selbst zu entfalten und seine eigenen Vorstellungen umzusetzen. Man vertraut sich gegenseitig.
Geräuschkulisse manchmal störend - aber das ist in dem Job üblig.
In gemeinsamen Terminen wird sich regelmäßig ausgetauscht. Teilweise auch mehrmals in der Woche.
Volle Punktzahl!
Vielen Dank für die positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Danke auch für den Verbesserungsvorschläge zum Thema Weiterbildung.
Gerade zum Thema Umsetzung von Großprojekte würden wir gern mehr verstehen. Lass uns hierzu gern austauschen!
Der Betriebsrat und auch die Personalleitung stehen jederzeit gern zur Verfügung.
Keine Kommunikation und Information an die Leute.
Vorher mit den Leuten reden und nicht einfach ins kalte Wasser schmeißen, wenn sich was ändern tut.
Könnte besser sein, wenn man als Zeitarbeiter was sagt, kann man gehen.
Hinten rum schimpfen alle über die Schichzeiten, aber niemand traut sich was zusagen. Wenn man als Zeitarbeiter was sagt dann kann man gleich gehen.
Gleich Null. Man hätte vielleicht mal mit denjenigen ordentlich reden sollen. Aber dazu traut man sich nicht. Sehr Trauig und teilweise unglaubliches Niveau von Menschen in Führungsposition.
Von heute auf morgen die Schichtzeiten umgelegt und dann soll man als Zeitarbeiter gleich hüpfen. Und wenn man was sagt kann man gleich gehen.
Überhaupt keine man macht Unterschiede zwischen Festgestellten und Zeitarbeitern.
Vielen Dank für die Bewertung!
Da uns ein faires Miteinander bei QUNDIS sehr wichtig ist und wir auf langfristige, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit setzen, machen uns einige Anmerkungen betroffen.
Auch nach dem Austritt würden wir gern nähere Hintergründe erfahren. Hierzu stehen die Kollegen im Personalbereich, wie auch der Betriebsrat gern zur Verfügung.
Wir wünschen weiterhin alles Gute!
So verdient kununu Geld.