Ein größer Arbeitgeber mit wichtigen Werten, die allerdings nicht gelebt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Konzept & Produkte mit guter Qualität
die Umgebung
nette Atmosphäre
Altersvorsoge, Mitarbeiterrabatt
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Fördere und schätze deine Mitarbeiter!
Verkürzung/Abschaffung der überflüssigen Prozessen
auf dem neusten Stand zu sein, attraktiver
Enge Kooperation der Abteilungen empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Hängt selbstverständlich nicht nur von Kollegen/Team sondern auch von der Führung ab.
Aufgrund höher Fluktuation ist die Stimmung immer schlechter.
Kollegen sind dagegen immer freundlich und nett. Dutzen und freundliche Lächeln ist hier Gang und Gebe.
Schöne Umgebung und eine tolle Lage
Kommunikation
Falls einem einer Führungskraft entfällt und er über keine Entscheidungsgewalt verfügt, ist er geliefert. Lange Wartezeiten auf Entscheidungen. Lange ständig wechselnde Prozesse, die keine Effektivität mit sich bringen. Engere Kommunikation der Abteilungen ist empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr unterschiedlich Teams/Abteilungen. Ein Teamevent im Jahr ist zu wenig. Anderseits sind Kollegen immer nett und offen und bieten immer eine Unterstützung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Pflichtanwesenheit (10-14).
In manchen Teams funktioniert dies überhaupt nicht. Aufgrund der Servicezeiten ist dies manchmal keine Option und Advantage für den Mitarbeiter. Stempelsystem ermöglicht auch Arztermine, die allerdings in Gleitzeiten unerwünscht sind
Vorgesetztenverhalten
Jede Tür ist immer offen, leider oft verplant. Mitarbeiter wird hier in seiner Arbeit unterstützt und angelernt. Die Entscheidungsgewalt ist hierarchisch verteilt und somit oft ein langer Prozess. Wenn man schon an der erste Stelle scheitert gibt es keine Chance weiterzukommen. Die Mitarbeiter werden auch nicht geschätzt und gefördert. Stellen werden neu ausgeschrieben statt Beförderungen zu Verteilen.
Interessante Aufgaben
Lange Prozesse, zum Optimierung wird eine externe Firma gebucht. Teilnahmemöglichkeiten an Projekten ist eingeschränkt und nicht ausgeschrieben.
Gleichberechtigung
Women überwiegen:-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ein älterer Kollege anwesend ist, muss er mit der jungeren Generation Schritt halten. Keine Rücksicht
Arbeitsbedingungen
Systeme funktionieren. Kein Homeoffice Möglichkeit, nur für Führungskräfte. Seit kurzem Möglichkeit des zweiten Bildschirms. Offenes Großraumbüro, erhöhte Geräuschkulisse und keine Privatsphäre. Küche mit Kaffee und Tee vorhanden, sowie Kantine mit "Zuschüssen". Parkplatz & Rauchplatz vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine. In der Lieferkette überhaupt nicht. Statt die Beschaffung zu ändern, teuere Verpackungsanforderungen. Fast keine Gläser in der Kantine vorhanden, nur Pappbecher. Keine Möglichkeit den Müll zu trennen. Alle Computer sind immer an, keine schaltet diese nach Ende der Arbeitszeit aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorgezulage, Gehaltserhöhung jährlich, Optimierung des Bonussystems
Gehaltsanpassungen schwierig, oft abgelehnt.
Bezahlung und Transparenz ist sehr unterschiedlich in gleichen Positionen.
Mitarbeiterrabatt
Image
Image des Ladens ist perfekt
Werte, über die jeder Mitarbeiter eine Schulung bekommt werden aber in der Wirklichkeit kaum gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Auf eine Beförderung muss man in der Regel 5 Jahre warten, oft ist aber kein Platz zum aufsteigen. Höhere Positionen werden von Außen besetzt, Förderungen der eigenen Mitarbeiter ist hier nicht gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden von QVC nicht unterstützt/übernommen, bietet selbst nur einen Englischkurs und Bildung für Führungskräfte