Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Qype
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht empfehlenswert als Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yelp Deutschland GmbH (ehem. Qype GmbH) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zuviel Druck und keine realistischen Ziele. Ein ganz geringer Prozentsatz ist "erfolgreich". Dementsprechend hoch auch die Fluktuation

Kollegenzusammenhalt

Das Niveau ist sehr dürftig und eher ein typisches Callcenter, welches auch Lotterie-Lose verkaufen könnte. Durch hohen Druck und unrealistische Ziele gibt es viele Probleme unter den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind recht angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungsträger sind der deutschen Sprache nicht mächtig und erhalten ihr Wissen daher nur von Teamleitern. Diese sind schlecht ausgebildet, keine gelernten Kräfte und dementsprechend überwiegend ohne nötige Kompetenz meiner Meinung nach.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist wenig anspruchsvoll und hat keinerlei Abwechslung. Nach Leitfaden wird telefoniert und eine Zielerwartung von ca. 80 Anrufen täglich ausgerufen. Fließbandgespräche ohnen wirklichen Inhalt.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Computer, Software und Telefone. Keine höhen verstellbaren Tische und Callcenter "Legebatterie"-Atmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist für die Branche leicht über dem Durchschnitt. Dafür sind die Provisionen gering und schwer zu erreichen.

Image

Nach Aussen ist das Image eine Katastrophe (siehe Presse). Intern darf so etwas weder angesprochen werden, noch sieht man Handlungsbedarf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt quasi keine Karrieremöglichkeiten. Man kann intern zwar aufsteigen und andere Positionen bekleiden, erhält aber weder Schulungen noch Weiterbildungen. Somit für potentiell andere Arbeitgeber völlg uninteressantes Karrieremodell.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden