Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Wir als Rietzler-Firmengruppe bieten Umwelt-Dienstleistungen für Ingenieur-, Labor-, und Umwelttechniklösungen und handeln nach unserer ganz besonderen Unternehmensphilosophie.
Unsere gemeinsamen Werte wertschätzend - verlässlich - lösungsorient- leidenschaftlich stehen dabei im Fokus unseres täglichen Bestrebens für eine bessere Umwelt.
Unsere mittelständisch geprägte Firmengruppe in Familienhand besteht aus folgenden Unternehmen:
Rietzler Gruppe GmbH (Holding)
Zentrale Dienste der Firmengruppe
Analytik Institut Rietzler GmbH
Analytikdienstleistungen (Wasser, Boden, Abfall, Luft), Probenahme sowie Immissions- / Arbeitsschutz
R & H Umwelt GmbH
Ingenieur- & Consultingdienstleistungen in den Bereichen Umweltsicherung, Ressourcennutzung und Infrastrukturplanung
Rietzler Energiekonzept GmbH
Beratungs- und Planungsleistungen in den Bereichen in den Bereichen Kommunale Wärmeplanung und Energiekonzepte
UGN-Umwelttechnik GmbH
Ingenieurdienstleistungen und Anlagenbau zur Gasentschwefelung und Abluftreinigung mit eigens produziertem Filtermaterial
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von Benefits:
(Benefits können je nach Stelle variieren.)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rietzler Gruppe GmbH.
Insgesamt sind unsere 5 Unternehmen auf 18 Standorte verteilt - eine Übersicht unserer Standorte findest Du hier.
die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen,einzubringen. Flache Hierarchie. Flexible Arbeitszeiten. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sommerfest und Weihnachtsfeier.Das Familiäre. usw
- Teamzusammenhalt
- Work-Life-Balance
- spannende Projekte
- Image der Firma
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Familiäres Arbeitsumfeld und guter Zusammenhalt der Belegschaft
Guter Ruf bei Kunden und Behörden
Freundlicher Umgang miteinander.
Das es sich um ein neues Gebäude handelt und den Kollegenzusammenhalt
Leider Organisation bei den neuen Mitarbeitern fehlerhaft und mit Schwierigkeiten bei der Einarbeitung.
- die Lage am lauten Rangierbahnhof
siehe Bewertung
geringe Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Siehe meine Bewertung oben. Hinzuzufügen ist hier noch die Lüge vom AG bezüglich der flexiblen Arbeitszeiten. Es stimmt einfach nicht.
Einarbeitung sollte individueller stattfinden. Und mindestens länger als 3 Monate stattfinden. Wöchentlich auch überprüfen mit schöne Wiederholungsgespräche, welche das gelernte verinnerlicht und man ein Gefühl bekommt wo man steht. (Vor allem bei Absolventen)
Man sollte die Besetzung der führenden Positionen überdenken. Aber das wurde auch schon von anderen gesagt und ignoriert. Wird also auch hier nicht viel Gehör finden.
Bessere und kürzere Kommunikationswege
Bessere bzw. gerechtere Entlohnung
Anderen Führungsstil bzw. andere Unternehmenskultur
Leider hat sich mit dem Umzug nach Fürth, auch nach über einem Jahr, gar nichts geändert!!!
Langsam verliert man auch die Hoffnung auf Besserung..
Mehr Möglichkeiten für Aufstiegschancen oder Gehaltssteigerungen schaffen. Ggf. einen Betriebsrat einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Rietzler Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kollege helfen gerne auch zwischen unterschiedliche Abteilungen
Angenehmes Arbeitsumfeld aufgrund nicht nur fachlichem Austausch mit Kollegen bei z.B. gemeinsamen Mittagspausen. Gute fachübergreifende gemeinsame Projektarbeit. Kollegen die auch zu Freunde werden
Super. Es wird immer geholfen. Gerade, wenn viel los ist, merkt man den Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, und so sollte es auch sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist riesig! Es wird sich immer geholfen, die Stimmung untereinander ist gut.
Zum Glück hat man die Kollegen und dadurch Rückhalt, ohne wäre es oft nicht ertragbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rietzler Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Zwar nicht schlecht aber auch nicht gerade gut. Für Gehaltssteigerungen gibt es wenig Spielraum. Das ist wohl auch der Grund, weshalb immer wieder Mitarbeiter kündigen.
Unteres Niveau, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Gehalt niedriger als durchschnitt
Unterste Schublade
Ja, da fehlen mir die Worte. Man kratzt am Mindestlohn obwohl man hier von gelernten Fachkräften spricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Man kann sich Weiterbildungen raus suchen und in den meisten Fällen, werden diese freigegeben. Dazu können wir viele freiwillige Schulungen über Masterplan machen und weiterentwickeln was ich persönlich super finde und auch annehme.
Die fachliche Weiterentwicklung ist ausdrücklich gewünscht. Entsprechenden Schulungen werden (in der Regel) immer freigegeben. Internes Weiterbildungsportal. Ein Karriereaufstieg ist bei entsprechenden Engagement möglich.
Weiterbildung ist gewünscht und wird in der Regel ausnahmslos genehmigt. Insgesamt wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich stetig weiterbilden.
Die Lieblinge bekommen schon mal eine Schulung oder Weiterbildung, der Rest läuft auf dem Trockenen oder kann ewig betteln.
Wenn es Ihnen passt dann auch gut.