R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKommunikation. Einfach. Immer
Wer wir sind
R-KOM – der regionale Anbieter für Internet, TV und Telefon
Die R-KOM ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg und seit 1997 der regionale Telekommunikationsanbieter für Ostbayern. Im Rahmen der Initiative Zukunft - Glasfaser Ostbayern investiert die R-KOM laufend in den Ausbau einer eigenen Glasfaserinfrastruktur mit dem Ziel, in der Region immer und überall Kommunikation in Lichtgeschwindigkeit zu erreichen.
Die R-KOM bietet für Privatkunden im Gebiet Ostbayern verschiedenste Tarife rund um Internet, Telefon und TV an. Geschäftskunden profitieren von individuellen Lösungen im Bereich von Telefon- und Internetanschlüssen, Standortvernetzung, Serverhousing in den R-KOM Rechenzentren und vielem mehr. Als lokaler Anbieter setzt die R-KOM ganz besonders auf Kundennähe, weshalb eine kompetente, individuelle Beratung im Vordergrund steht.
Mehr Informationen unter www.r-kom.de.
Produkte, Services, Leistungen
R-KOM bietet ihren Geschäfts- und Privatkunden ein breites Produktspektrum von modernsten Telefon- und Internetanschlüssen über Standortvernetzung, WLAN Hotspot, Serverhousing im Rechenzentrum bis hin zum Kabelfernsehen an. Auch IPTV, Fernsehen über die Internetleitung, ist Teil des Produktportfolios. In Abhängigkeit der vorhandenen Zuleitung können Internetbandbreiten von 50 Mbit/s bis 1 Gbit/s gebucht werden. Das Versorgungsgebiet erstreckt sich über einen Großteil von Ostbayern. Die standortspezifische Verfügbarkeit kann adressgenau überprüft werden unter www.r-kom.de.
Perspektiven für die Zukunft
Verbindlich, fair, kompetent, engagiert, regional. Mit diesen Leitwerten verfolgt die R-KOM ihren Geschäftsansatz: In Ostbayern immer und überall die Kommunikation in Lichtgeschwindigkeit zu bieten. In einem fairen Miteinander steht die Balance zwischen regionaler Verwurzelung und globaler Intelligenz im Vordergrund. Über 90 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, diesen Erfolg zu sichern. Die R-KOM bietet neben Direkt- und Quereinstiegsmöglichkeiten auch Ausbildungen in verschiedenen Berufen an:
- Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement
- IT-Systemelektroniker/in
- Fachinformatiker/in für digitale Anwendungen
Mehr Informationen unter www.r-kom.de.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH über Benefits sagt
- 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen
- Attraktive Vergütung laut Tarifvertrag TV-V
- Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen)
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterangebote und -rabatte (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket)
- Gratis Kaffee und Wasser
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten in der Telekommunikationsbranche mitzuwirken, machen R-KOM zu einem besonderen Arbeitgeber. Mitarbeiter schätzen zudem die enge Verbundenheit zur Region und das Engagement für nachhaltige Technologien.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH.
Standorte
Der R-KOM Firmensitz befindet sich im Regensburger Osten in der Kastenmaierstr. 1, 93055 Regensburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerer, fairer und kollegialer Umgang untereinander und viele Freiheiten. Für ein kommunales Unternehmen erfrischend modern.
- Toller Kollegenzusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird
- Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, respektvoller Umgang
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit
- Aufgaben entwickeln sich mit der Firma weiter und bieten ständig neue Herausforderungen
- Familienähnliches Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt
- Strategische Entscheidungen immer am Zahn der Zeit
Das Produkt Glasfaser. Ich hätte noch gerne für viel mehr Umsatz gesorgt, aber nicht mit den falschen Vorgesetzten die lediglich an Ihren Arbeitsplatz hängen.
Die Firma macht krank.
Pünktliche Gehaltszahlung..Für junge Menschen die eine Ausbildung machen möchten, kann ich die R-kom nur empfehlen
- Gemeinsames Streben nach Verbesserung
- sowie die hier bewerteten Punkte (rundes Gesamtpaket)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Geschäftsführer habe ich das erste Mal beim Arbeitsgericht gesehen. Vorher hat er sich nicht blicken lassen. Ich hätte mich auch ohne weiteres auf Weiterbeschäftigung in der Firma klagen können, aber das wäre vergebene Lebenszeit.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Eigentlich nichts schlechtes zu berichten. In jedem Unternehmen gibt es Dinge die einen stören. Hier läuft es im großen und Ganzen rund
- angespannte Parkplatzsituation im Candis-Viertel (R-KOM zahlt jedoch einen Zuschuss bei Anmietung eines Parkplatzes)
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Informationspolitik unbedingt verbessern, insbesondere indem man klare Zuständigkeiten und Organisation schafft und hier auch mal nachschärft. Hier sehe ich die Bereichsleiter in der Pflicht. Außerdem sollten bestehende Prozesse auch konsequent eingehalten werden, dafür wurden sie ja entwickelt.
Die Qualität und Leistung von Vorgesetzten eingehend überprüfen oder durch Mitarbeiter bewerten lassen. Betriebsblinde Vorgesetzte die nur verwalten statt an Umsatzsteigerung denken, auch gerne einmal auswechseln.
- Aufgrund der wachsenden Unternehmensstruktur sollten die Prozesse zunehmend verfeinert und teilweise vereinheitlicht werden.
In meinem Bereich:
- Die Dauer der Bewerbungsprozesse sollte verkürzt werden
- Steuerfreie & steuerbegünstigte Zuschläge zum Gehalt könnten weiter ausgebaut werden.
- Für die Mittagsverpflegung wäre ein breiteres Angebot wünschenswert (REWE direkt gegenüber, Pizzeria, Tapas, Bäcker, Metzger in unmittelbarer Nähe).
Den Geschäftsfüher habe ich innerhalb der ersten 4 Monaten nur 1x ,gesehen. Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter kenne ich anders. Ist aber von Abteilung zu Abteilung wieder unterschiedlich.
Der GF glänzt hier durch Abwesenheit
- Etwas frühere Information über strategische Entscheidungen wäre wünschenswert, um Transparenz zu fördern
- Mehr Anerkennung und positives Feedback statt Fokus auf Probleme (Kollegen untereinander)
- Führungskräfte könnten die individuellen Stärken und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter noch besser nutzen und fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
- Viele langjährige Mitarbeiter (teils 20-25 Jahre)
- Offener, gleichwertiger Umgang zwischen den Generationen
Gute Mischung von allen Altersklassen im Unternehmen
Aus meiner Sicht werden älteren KollegInnen im Team nicht benachteiligt, im Gegenteil. Sie sind sehr geschätzt. Sie bringen eine langjährige Erfahrung mit - meist auch innerhalb der R-KOM - und werden oft um Rat gefragt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre langjährige Erfahrung dient als Vorbild.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine klare und gelebte Kommunikationspolitik gibt es praktisch leider nicht. Wichtige Informationen gehen unter oder werden nicht an die ausführenden Personen weitergegeben. Kein gleiches Level untereinander was Informationen und Zuständigkeiten betrifft, der eine Abteilungsleiter sagt so, der andere so. Es kommt auch immer mal wieder vor, dass man umgesetzte Änderungen von den Kunden erfährt, statt vorher intern informiert zu werden. Gefühlt weiß in der Firma die linke Hand nicht was die rechte treibt. Seit dem starken Wachstum in den letzten ...
Leider ist die interne Kommunikation seit Jahren mangelhaft. Kommunikation verkaufen aber intern leider nicht Leben. Hier ist Nachbesserungsbedarf
Jeden Montag ein Meeting wo die Mitarbeiter nach geschriebenen Aufträgen bewertet werden ? So etwas brauch kein Mensch.
Der Sinn der Aufgaben wurde oft nicht dargelegt. Dadurch entsteht keine Motivation und man kann die Aufgaben nicht mit voller Hingabe erledigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde extra jemand neues eingestellt,der noch aus den verbliebenen Außendienstlern das letzte rausquetschen soll. Zu dem bereits stressvollen Job kam noch ne Menge Leistungsstress dazu. Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen brauch man nicht !
Wer Engagement und Leistungsbereitschaft zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, wird auf seinem Weg im Unternehmen stark gefördert. Weiterbildungen und Seminare werden allen MitarbeiterInnen großzügig gewährt. Die meisten Führungspositionen werden an eigene MitarbeiterInnen vergeben.
Es wurde mir noch keine Weiterbildung, an der ich Interesse hatte, ausgeschlagen.
Wer viel Leistet, kommt die Treppe schnell hoch
Mir ist eine Schulung angeboten worden, es gibt also auch Weiterbildungsprogramme. Die Schulung habe ich nicht genutzt, da ich vorher selbst aus persönlichen Gründen gekündigt habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.