23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mit GF kann man offen über Dinge sprechen. Zumindest mit einem. LHomes hat die Nase ganz weit oben... aber anderes Thema.
Veraltete Strukturen und Silo-Denken. Mit GF kann man zwar offen reden, allerdings verlaufen Verbesserungsvorschläge im Sand. Betrifft aber alle Bereiche des Unternehmens. Firmenpotenzial schwindet und schwindet. Die Stellenausschreibung spiegelt nicht den eigentlichen Job wieder, auch wenn anderes im Vorstellungsgespräch suggeriert wird. Auf Kundenwünsche wird zwar eingegangen aber sobald die Baustelle abgeschlossen ist, ist der Support für den Kunden weg.
Den Mitarbeitern ordentliche Firmenfahrzeuge zur Verfügung stellen. Neue Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum ordentlich einarbeiten.
Mal über den Tellerrand schauen und Neues angehen/ausprobieren. Mitarbeiter bei der Firmenausrichtung mit einbeziehen. Kunde ist König muss dringend zurück kehren. Daran interessiert sein, dass Mitarbeiter dem Unternehmen treu bleiben.
da jeder seine eigene Suppe kocht, kommt so gut wie keine Atmosphäre auf.
Wenn man sich die Homepage anschaut Top aber innen Flop.
Aufgrund der aktuellen Auftragslage sehr gut!
Stahlbeton und EPS-Dämmung sind weiterhin das Non-Plus-Ultra. Nachhaltigkeit wird zwar nach außen kommuniziert aber nicht gelebt. Ob z.B. öffentliche Einrichtungen unterstütz werden, wird nicht mitgeteilt.
sporadisch interne Schulungen, dennoch kaum Mehrwert. Bei internen Runden reden 3-4 Personen, weil das schon immer so war. Rest sitzt im Raum und lässt sich berieseln. Arbeitsgruppen für Themen werden nicht gebildet um effektiv offene Punkte abzuarbeiten.
Das "Ich-Gewinnt-Gefühl" überwiegt bei fast allen. Deshalb auch kein Zusammenhalt.
katastrophal, unprofessionell, teils arrogant (nicht GF)
Smartphones veraltet und nicht IT kompatibel. Mehr Frust als Lust beim Nutzen. Büro´s teilweise sehr klein und lieblos eingerichtet (Tisch, Stuhl, Schrank, Wände weiß, Fenster).
Es wird nur das notwendigste mitgeteilt. Kommunikation zw. Führungskraft und Arbeitgeber sieht anders aus.
Abhängig vom Bauvorhaben. Interne Prozesse darf man nicht verbessern.
Fair
Viel Computer und digital
Bei mir passt alles
Umgang mit Kollegen, Zusammenhalt, gemeinsame Feiern
teils zu alte Firmenwägen, W
teilweise mehr Wertschätzung und Lob gewünscht
man kann sich absolut wohlfühlen und das auch selbst beeinflussen
ist ausbaufähig, aber man ist bemüht das zu verbessern
Mo-Do wird gepowert. Freitag gegen Mittag Wochenende - super!
Gute Auswahl von Schulungen während des Jahres
Im Haus und abteilungsübergreifend könnte besser kommuniziert werden, bis auf die Baustellen kommt oft nicht jede Info an
Modern / digital
Im Sommer keine Betriebsferien
Sportangebot
Gut
Bau üblich
Schulungskatalog
Nett
Modern und faire
Modern
Die Mitarbeiter wurden alle gut ausgewählt. Das gesamte Team außerhalb der oberen Etage ist wirklich toll.
Fehlende Umgangsformen, keine Distanz zum Mitarbeiter, schlechtes Benehmen, keine Kommunilation
Hier ist alles verloren.
Innerhalb des Teams 10 Punkte. Sobald eine Führungsperson involviert ist -10. Die Geschäftsleitung ist aggressiv, laut und unwissend.
Die Google Bewertungen spiegeln nicht im geringsten wider, was hier vor sich geht. Kunden werden sehr schlecht behandelt. Die Mitarbeiter dürfen den Kunden nicht helfen.
Zuviel Arbeit und absolut kein Verständnis. Für Überstunden gibt es weder Geld, noch ein Danke, noch Freundlichkeit.
Man hat mich um mein Krankengeld gebracht, da man die Regelungen nicht kannte und mir falsche Anweisungen gab. Die teuersten zwei Krankheitstage meines Lebens.
Auch bei den VWL wird hier deutlich geschummelt. Es passt aber zum Rest des Unternehmens.
Innerhalb der Teams herrscht ein freundschaftliches Verhalten.
Alle Kollegen sind unglaublich nett.
Einer der beiden ist sehr kompetent und nett. Diesen darf man aber nicht ansprechen und somit muss man sich damit abfinden, dass man jeden Tag angebrüllt wird. Von jemanden, der nicht weiß, wie die Abläufe in seinem Unternehmen sind. Absolut wirres Ping Pong spielen unter schlimmsten Bedingungen.
Büro sehr schön. Das gleicht aber leider nicht aus, was intern vor sich geht. Jeden Tag Bauchschmerzen und regelmäßig weint jemand.
Im gesamten Unternehmen wird aneinander vorbei gearbeitet. Zwei führende Personen arbeiten aneinander vorbei und geben verschiedene Anweisungen. Arbeiten werden somit doppelt oder komplett falsch ausgeführt.
Arbeiten und den Mund halten.
Abarbeiten von Krisenfällen, die zwei Jahre nicht bearbeitet wurden. Alle Kunden drohen, berechtigterweise, mit einem Anwalt. Diese Last ist nicht aufzufangen und die obere Etage legt einem beim Thema „Kundenzufriedenheit“ Steine in den Weg.
Nix
Schönes Büro gehabt, allerdings ist es nie sicher ob es deins bleibt.
Wie kommuniziert zwischen Chef und Angestellten.
Und bitte nicht zu viel mit den Kollegen sprechen.
Leider nichts
So ziemlich alles
Da ist Hopfen und Malz verloren
Schwach ausgerichtet
Furchtbar
Vereinzelte Kollegen
Sieht oben
Führungskräfte in Personalführung Schulen, digitalisieren, Fahrzeugpool erneuern, Mitarbeiter nicht wie Zahlen behandeln,
Eine absolute Ellenbogengesellschaft mit Hang in jeder Abteilung
Einfach mal die Firma googeln und schauen was die Kunden so schreiben
Freitags ist für die meisten um 12 Uhr Schluss. Aber nur wenn man genug Überstunden gemacht hat.
Ausschließlich Dieselfahrzeuge, Materialverbrauch sehr hoch, Digitalisierung ist hier Fehl am Platz: alles wird gedruckt und dann unberührt ins Archiv gestellt, keine richtige Softwarelösungen
Leider nicht möglich wenn man nicht „kriechen“ möchte
Ein Wort: Mobbing! Obwohl ich selbst nicht betroffen war, muss man nach kurzer Zeit feststellen wie sehr die „alten Hasen“ die neuen Mitarbeiter extrem unterbuttern. Sowohl intern als auch nach außen hin.
Grund- und kommentarlose Kündigung per Einschreiben, zum Aufhebungsvertrag gedrängt, Kunden gegenüber vertragswidriges Verhalten, ungeschulte Personalführungskräfte mit Hang zum Narzissmus uvm.
Veraltete IT, noch älterer Fahrzeugpool, durchgesessene Bürostühle, dreckige WCs, Obstkorb wurde gestrichen, exorbitante Zuzahlung bei Handywunsch
Leider wird aufgrund der internen Struktur die Kommunikation auf ein Minimum beschränkt um die eigene Haut zu schützen
Gehalt ist okay, allerdings war’s das mit monetären benefits. Überstunden sind ganz klassisch mit dem Gehalt abgegolten und Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Eigene Meinung ist nicht erwünscht. Friss oder stirb.
Die Projekte sind umfangreich und deshalb, losgelöst von der Firma, interessant.
Das Unternehmen ist stets offen für neue Ideen und entwickelt sich ständig weiter.
Sehr offene Firmenkultur. Moderne Arbeitsplätze. Viele Meet & Talk sowie Bistro Bereiche.
Wer hier seinen 'Arbeitsplatz' gefunden hat, schätzt definitv den Wert dieses breit aufgestellten und innovativen Unternehmens. Der Marktauftritt ist außergewöhnlich modern für ein Unternehmen der Baubranche.
Arbeiten muss man überall ;)
Man kriegt hier aber alles gut unter einen Hut und trifft stets auf Verständis in besonderen Situtationen.
Immer möglich und wird seitens der Firma aktiv gefördert.
Auszahlung erfolgt ausnahmlos immer pünktlich.
Soziales Engagement wird in verschiedenen Situationen unkompliziert und pragmatisch gelebt.
Gelebte Teamwork, gelungene gemeinsame Events sowie Grillen im Leitner Bistro. Alles Dinge die einen gerne bei Leitner arbeiten lassen.
Offen, ehrlich und immer ansprechbar.
Moderne Technik und Arbeitsmittel sind selbstverständlich
Offene und direkte Kommunikationskultur. Kurze Entscheidungswege.
Absolut! Leitner bildet die GANZE Palette des Bauens sowie der Immobilienwirtschaft im eignen Haus ab.
Sehr angenehm, offen, freundlich und ehrlich!
Auf Baustelle eher rauerer Ton, aber branchenüblich!
Man hat es selbst in der Hand!
Alle zu jederzeit offen und hilfsbereit!
Mehr Informationsfluss wäre teilweise hilfreich, um Flurfunk vorzubeugen!
Unternehmen im Wachstum mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Wer nur fixe Abläufe und festgelegte Prozesse möchte, ist hier falsch!
So verdient kununu Geld.