3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Hören Sie zu!
Du bist bei r-tec richtig, wenn Du
- auf Wertschätzung keinen Wert legst und es Dir nichts ausmachst, als Kostenfaktor gesehen zu werden,
- in einem Unternehmen ohne erkennbare Strategie arbeiten möchtest,
- auf marktgerechte Bezahlung nicht angewiesen bist,
- Dich von einer Mitarbeiterfluktuation von 75 % in weniger als einem Jahr in Teilbereichen nicht abschrecken lässt,
- innerbetriebliche Prozesse lieber mit Papier abwickelst, statt automatisiert per Workflow,
- im Außendienst tätig bist, aber die Leasing-Rate Deines Autos selber zahlen möchtest,
- Dein (Gruppen-)Büro Durchgangszimmer zur Küche ist und Du Dich trotzdem konzentrieren kannst,
- flache Hierarchien für modernen Unsinn hältst.
sehr gut, so etwas (siehe Arbeitsatmosphäre) schweißt zusammen.
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Nicht besser als der mit anderen Kollegen.
Dem direkten Vorgesetzten vergebe ich 5 *, alles darüber max. 1*
Das Management kann nicht zuhören. Vorschläge (zu dringend erforderlichen Verbesserungen) werden abgetan und auf kritische Fragen wird missmutig reagiert.
IT-Sicherheit ist und bleibt ein interessantes Thema und hat einen Riesenmarkt. Den muss man nur erschließen, statt die Kunden und Mitarbeiter zu vergraulen.
Innerhalb des Unternehmens laufen organisatorische Themen seit mehreren Jahren vollkommen aus dem Ruder. Jeder Mitarbeiter muss aufpassen, das er in keiner Tretmühle landet. Leider wird dies vom mittleren Management vollkommen ignoriert und schön geredet, Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Jahres irgendwie. Strategie ist leider ein Fremdwort. Verbesserungen werden leider sehr hemdsärmlich durchgeführt und scheitern meist sehr schnell.
Führung auch jenseits von Zahlen
Keinerlei Unternehmergeist mehr vorhanden.
Mit der Zeit erkennt man allerdings, das langfristige Perspektiven nicht vorhanden sind. Die Wertschätzung der Führungspersönlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern lässt ebenfalls zu wünschen übrig
Das habe ich noch nirgendwo erlebt und schafft kein Vertrauen. Es herrscht zudem sofort Unverständnis bei konstruktiver Kritik oder Änderungsvorschlägen.
sehr schlecht. Viel Versprechen, aber in der Realität konzentriert sich r-tec nicht auf IT, sondern auf Marketing . Ein kleines Unternehmen jedoch keine flache Hiararchie. Fleißigen Arbeitnehmern werden häufig wegen ihrer sehr guten Leistung weder Anerkennung noch ein besseres Gehalt erhalten.
Es gab auch Kollegen, die Burn-out hatten. Viel stressig.
Keine Weiterbildungschancen.
Es gibt nette Kollegen, jedoch gibt es viele hinterlistige Kollegen. Viele kompetente Kollegen haben bereits das Unternehmen verlassen. Es wird hinter dem Rücken viel gelästert. Viele Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt.
Sehr starke Hierarchie. Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten ist erschreckend bis fehlend