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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
RabatteDas große Vertrauen und die Zuversicht in die Mitarbeiter sowie das Arbeiten auf Augenhöhe.
Dass man die positiven Seiten des StartUps mitnimmt und die negativen kaum (oder gar nicht?) zu spüren bekommt. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, ein guter Arbeitgeber zu sein und die Mitarbeiter schätzen das auch. Insgesamt ist es ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur. Es weht ein positiver Wind durch das Unternehmen. Alles was nervt machen die anders.
Agile Geschäftsführung, welche motiviert und fördert. Kurze Kommunikationswege innerhalb des gesamten Teams. Zukunftsorientierte Arbeitsmethoden, ein offenes Ohr für eigene Ideen sowie sehr flexible Arbeitsbedingungen.
Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback untereinander. Sehr modernes Produkt, das glaube ich wirklich riesiges Potential hat.
Situation mit Corona wurde gut gehandhabt, vor allem bezüglich meines Praktikums gab es kaum Einschränkungen. Top!
Das ich so weit fahren musste (vor der Pandemie)
Große Unzufriedenheit auch bei vielen anderen Mitarbeitern, die dann das Unternehmen teilweise nach wenigen Monaten verlassen haben.
Dass es mir nicht leicht fiel, zu gehen, auch wenn (meine) persönlichen Gründe dafür sprachen.
Darf noch schneller wachsen!
Mein Vorschlag ist öfters Meetings mit dem gesamten Team einzuführen, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Stand zu bringen und Updates zu übermitteln.
Über Sozialleistungen und gelegentliche Extras könnte man nachdenken
Dringend an der Kommunikation arbeiten, Prozesse definieren & die Mitarbeiter mehr fördern (Schulungen, eigene Ideen selbstständig umsetzen, Home Office auch nach Corona erlauben)
Auch nach längerem Nachdenken fällt mir nichts ein.
Arbeitgebermarke noch bekannter machen
Der am besten bewertete Faktor von R3DT - MEET YOUR REALITY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team machte damals (zu meiner Zeit noch vor Corona) viel zusammen, tagsüber und auch mal abends, doch ich konnte das familienbedingt und aufgrund meiner Arbeitszeit sowie unserem Wohnort nicht mitmachen, was wiederum kein Problem in der Akzeptanz war
Angenehmer Kollegenzusammenhalt der sich durch gemeinsame Mittagspausen oder Projektarbeiten gezeigt hat.
Sehr sympathische Leute, großartiger Zusammenhalt. Fragen werden gerne Beantwortet, genauso wie aus der Patsche geholfen. Hier schätzt man sich gegenseitig Wert und verbringt auch zwischen und nach der Arbeit Zeit miteinander.
Super entspanntes Team. Nach Feierabend ist man oft zusammen noch etwas essen und trinken gegangen. Man hilft sich immer gegenseitig, egal wann.
Eingeschweißtes Team die R3DT gemeinsam nach vorne bringen möchten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R3DT - MEET YOUR REALITY ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
als Startup schwierig, doch das kann noch werden
Für Werkstudenten gab es keine Weiterbildungmöglichkeiten. Schade eigentlich...
