Eine Erfahrung, die fehlen darf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und Marktführerstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich Gedanken über die Aufstellung machen. Die Arbeit sollte auch Spaß machen. Dem Mobbing sollte kein Raum gelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma sieht nur das Ziel, aber nicht die Wege dorthin. Die Beaufsichtigung der Mitarbeiter gleicht einer offenen Anstalt.
Kommunikation
NULL! Keiner redet mit keinem. Egal, ob ws das Tagesgeschäft oder eine Begrüßung ist.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing scheint oberstes Ziel der älteren Besatzung zu sein. Die neue Kollegin wurde mit allen Mitteln des Mobbens konfrontiert.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. Lange Dienstwege für einen Tag Urlaub. Die Firma zahlt zwar Betreuungskosten, aber der Gang zum Arzt mit dem Kind muss schriftlich vom Arzt bescheinigt werden. Die Wege muss der AN aber nacharbeiten. TRAURIG
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten lernt man im Vorstellungsgespräch kennen. Danach hat man ihn selten gesehen.
Interessante Aufgaben
Leider konnte man sich nicht entscheiden, in welche Abteilung man mit seinen Stärken möchte. Stattdessen wurde man irgendwo eingesetzt mit dem Versprechen, dass man eingearbeitet wird, was aber die Kollegen nicht einsahen und man einsam mit seiner Unkenntnis versucht hat, sich irgendwie etwas abzugucken.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Voreingenommenheit seitens der Vorgesetzten, allerdings passen diese nicht in das recht junge Team rein.
Arbeitsbedingungen
Die zum Ziel führenden Geräte werden auf einem rollbaren Tisch für den Fall der regelmäßigen Versetzungen zur Verfügung gestellt. Über einen Block und Stift hinausgehende Materialien wie Locher etc. erhält man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben, da dies nie Thema war
Gehalt/Sozialleistungen
12 gute Gehälter. Das 13. muss man sich erarbeiten. Beginn mit 30 %. Für solch ein Unternehmen befremdlich wenig.
Image
Habe unzufriedene Mitarbeiter kennengelernt. Leider hatten alle aber gelernt, damit umzugehen und einem angeraten, nichts zu hinterfragen, sonern einfach nur zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Diese Stellen werden hnd wurden intern besetzt. Als Neueinsteiger geht es ganz unten los umd dürfte Jahrzehnte bis zu einer Beförderung dauern. Regelmäßige Schulungen für die Mitarbeiter wird vom Arbeitgeber jedoch gewährt.