Mitdenken nicht erwünscht!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Struktur, Organisation, Personalführung, Zulassen von Mitdenken der Mitarbeiter
Kommunikation
Das größte Problem ist die nicht vorhandene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma besteht nur durch die Mitarbeiter. Würde es die Personen nicht geben, die mitdenken, auf Probleme hinweisen, wäre die Firma nicht mehr da wo sie ist und wird sie über kurz oder lang auch nicht bleiben, da gute Mitarbeiter nicht gehalten werden können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte benötigen unbedingt eine Weiterbildung in Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht gesetzeskonform angeordnet; haben sich über die Zeit aber in der Anzahl minimiert. Dafür konnte dank eines Großraumbüros mit über 20 telefonierenden Leuten konzentrierte Arbeit nicht stattfinden. Auch das sollte offenbar ein Zeichen darstellen, dass Mitdenken nicht erwünscht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden stark unterschiedlich behandelt. Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden.