Das Chaos schlechthin
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen wagen! Es geht auch ohne Bespitzelung.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und unzufriedenstellend. Projekte werden über den Haufen geworfen und neu angefangen. Kein Projekt ist wirklich geplant, sehr sehr chaotisch eben.
Kommunikation
hierarchisch aufwärts immer, abwärts nimmer. Wer Informationen haben will, muss sich selbst drum kümmern.
Entscheidungen sind nie nachvollziehbar. Projektergebnisse werden nicht weitergereicht, nicht mal eine Information, ob ein Projekt zur Zufriedenheit funktioniert erhält man.
Dafür funktioniert die Überwachung des Einzelnen sehr gut ( z.B. PC-Überwachung, Arbeitsverhalten usw.)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Meinungssammler sind überall präsent, die jedes gesprochene Wort aufnehmen und an den Vorgesetzten weiterleiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nach Tageslage getroffen, oder ausgewürfelt. Viele Entscheidungen werden noch beim Aussprechen widerrufen. Projekte werden angefangen und dann wieder fallen gelassen. Umstrukturierungen finden zum Teil wöchentlich statt. Eine Projektplanung existiert gar nicht. Weder kurzfistig noch überhaupt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Was man ist, ist man. Zum Teil auch nach Jahren noch ( mehr als 15 Jahre)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch keine Förderung, weder bei Neulingen noch bei Leuten mit jahrelanger Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Technik ist immer auf dem aktuellen Stand, zumindest im Bereich des notwendigen.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.