Da ist einige Luft nach oben im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde ist König und manchmal noch vie mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz würde nicht ausreichen. Es gibt ein generelles Problem in dieser Branche, der nennt sich Geiz ist Geil Mentalität. Darunter leider vor allem die kleinen Mitarbeiter mit geringen Gehältern und Löhnen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern und endlich mal die guten Leistungen ordentlich honorieren. Aber das wird wohl ein ewiger Traum bleiben.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Kommunikation
meist von oben herab
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung halten alle zusammen
Work-Life-Balance
aber doch nicht im Osten
Vorgesetztenverhalten
Komandostruktur
Interessante Aufgaben
mit der Zeit hat man immer mehr Deja vu
Gleichberechtigung
gibt es, auf gleichberechtigten niedrigen finanziellen Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
ganz gut, es gibt aber Verbesserungsbedarf deren Erfahrungen besser zu nutzen
Arbeitsbedingungen
viel Streß bei einem Gehalt, das eben zum Leben reicht, mehr aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen unbedingt nötig
Gehalt/Sozialleistungen
30 Jahre nach der wende gibt es immer noch eklatante Unterschieden zwischen Ost und West, das darf eigentlich nicht sein, aber das ist die bittere Realität
Image
Baustoffhandel halt, das sagt eigentlich alles aus
Karriere/Weiterbildung
vorrangig durch die Industrie angeboten