Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STARK Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Wenn man sich nicht selbst informiert, dann bleibt man auf der Strecke.
In meiner Abteilung verstehe ich mich mit jedem sehr gut.
Gute 38,5 Woche mit relativ wenig Überstunden
Meldet sich nur wenn etwas schief läuft keine Unterstützung
Rechnungen Kontieren, Mahnungen Bearbeiten. Ich komme mir vor wie in der Buchhaltung.
kein Lob, zu viele Aufgaben, alleine gelassen, auf Hinweis das es zu viel ist wird nicht reagiert.