Das sollte man wissen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reflektierende Geschäftsführung hinsichtlich der zukünftigen Ausrichtung des Labels Rabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird!
Mitarbeitern wird ohne Vorankündigung die Kündigung postalisch zugesandt.
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende HR Abteilung (Personalgewinnung, Entwicklung, Bindung) würde die Abteilungsleiter als auch Mitarbeiter langfristig zu mehr Erfolg und Zufriedenheit führen.
Kommunikation
Kommunikationswege langwierig und nicht klar definert, lange Anwortzeiten bzw. gar keine
Kollegenzusammenhalt
Das Team war klasse!
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht möglich, Urlaub für Angestellte mit schulpflichtigen Kindern in den Sommerferien nicht möglich. Urlaubssperren wurden kurzfristig kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter konnte nicht führen und hat sich wenig eingesetzt für die Belange seines Teams.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sind mehrheitlich männlich, Gleichberechtigung?
Arbeitsbedingungen
Raumklima, fehlende Sozialräume, saisonales hohes Arbeitsaufkommen als auch Lautstärke waren nicht gesundheitsförderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewußtsein!
Gehalt/Sozialleistungen
keine Entwicklung
Image
Inhabergeführtes Familienunternehmen, mit festen Firmenfeiern und 2 mal jährlich stattfindenen Vertriebs-Meetings (5 Tage). Das muss man wollen!
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche wie Weiterbildung als auch Entwicklung im Unternehmen wird nicht eingegangen.