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Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit Jahren zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist selbstständig und kann seine Arbeit selber aufteilen. Es wird stetig nach Lösungen gesucht, um es uns zu vereinfachen. Mitarbeitergespräche werden ernst genommen und daher passt die Kommunikation auch.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl.

Work-Life-Balance

Es wird besser. Homeoffice hat es definitiv vereinfacht.

Kollegenzusammenhalt

100 %

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

War von Anfang an immer positiv..

Arbeitsbedingungen

Viel Raum

Kommunikation

Man hat immer einrn Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Habe nie das Gegenteil erlebt.

Interessante Aufgaben

Meistens eher monoton, aber man lernt dennoch stetig dazu.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Leider ist das Unternehmen nicht zu Empfehlen!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiter ist hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtes Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern. Eine Gleichbehandlung der Mitarbeiter findet nicht wirklich statt. Man tut immer so, als wolle man immer nur das Beste. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist nicht gegeben! Dies hat aber wohl damit zu tun, dass die Chefs nichts von der eigentlichen Leistung mitbekommen, was natürlich sehr schade ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind nicht notwendig, da diese selten bis garnicht angenommen werden.
Die Chefs des Unternehmens sollten endlich aufhören, nur bereits vorhandene Wege zu gehen, um mindestens das Niveau kleinere und unscheinbarere Unternehmen erreichen, die die benötigten Abläufe besser umsetzen können.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sind immer freundlich

Image

Leider bröckelt das Image der Firma. Zu Recht wie ich finde! Leider haben die Chefs auch nach Umfragen nicht verstanden was wichtig und notwendig ist. Schade!

Work-Life-Balance

Work-Lifebalance? Leider nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Leider fast nicht möglich, weil das vorhandene Potenzial vieler Mitarbeiter nicht erkannt oder ignoriert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

kein Kommentar....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach neuster Erkenntnis gibt es kein Sozialbewusstsein....

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen die man haben kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung steht da außen vor, und ist natürlich von meiner Sterne Bewertung ausgenommen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, da man Arbeitswerkzeug und Technik bekommt die entweder veraltet ist, oder immer wieder nicht funktioniert.
Die Büroaustattung und Bürostühle sind leider auch nicht was man sich
als Mitarbeiter wünscht.

Kommunikation

Es wird immer viel erzählt, ohne etwas zu sagen..... Dringend Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Leider nein


Gleichberechtigung

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Für mich nach wie vor ein guter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht eine freundliche und lockere Stimmung, was die Zusammenarbeit und Produktivität fördert.

Image

Das Engagement für Kunden*innen und Mitarbeiter*innen wird geschätzt und das Unternehmen hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Ich empfinde die Work-Life-Balance als ausgewogen. Es besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und die Arbeitszeiten sowie die Urlaubstage wurden angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Es finden regelmäßige Schulungen statt. Wir werden ermutigt, neue Fähigkeiten zu erlernen und können jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Wir profitieren von dem steuerfreien Sachbezug und es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutliche Verbesserung durch zunehmende Digitalisierung (z.B. papierloses Arbeiten).

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams besteht ein starker Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten gemeinsam an Projekten. Der Teamgeist könnte teilweise noch ausgeprägter sein. Neue Kollegen*innen werden freundlich aufgenommen und schnell im Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeiter*innen ist nicht relevant. Bei älteren Mitarbeiter*innen (Alter & Beschäftigung im Unternehmen) werden die Erfahrung und das Wissen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich vertraue meinen Vorgesetzten und kann mich zu 100% auf sie verlassen. Sie unterstützen mich, geben mir regelmäßig Feedback und fördern mich in meiner beruflichen Entwicklung. Ich kann mich mit meinem Anliegen jederzeit an sie wenden.

Arbeitsbedingungen

Durch die hellen, offenen und zum Großteil klimatisierte Büroräume empfinde ich die Arbeitsumgebung als sehr angenehm. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen wird eingegangen, sodass eine Sonderausstattung möglich ist. Die Homeoffice-Ausstattung wird zur Verfügung gestellt. Am Arbeitsplatz steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung und es werden Getränke und Gemüse/Obst zur Verfügung gestellt. Es gibt einen Betriebsarzt.

Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich als positiv. Es gibt einen offenen und transparenten Austausch zwischen den Mitarbeiter*innen und Führungskräften, was zu einer effizienten Zusammenarbeit und einem guten Arbeitsklima beiträgt. Regelmäßige Meetings garantieren den Austausch unter den Abteilungen. Feedback ist jederzeit willkommen, was leider nicht von allen Kollegen*innen angenommen wird und gelegentlich zu Herausforderungen führen kann.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und spannend. Ich habe die die Möglichkeit an interessanten Projekten zu arbeiten, die meine Fähigkeiten herausfordern und fördern. Je nach Interesse und Engagement kann sich jeder im Unternehmen einbringen und mitgestalten.

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In dieser Firma wird man abgehärtet für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg

1,5
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Lob von der GF. Hier herrscht das Motto: "Wenn ich mich nicht beschwere, ist es ein Lob". Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Im Gegenteil sogar.

Image

Ich denke die Bewertungen sagen alles....

Work-Life-Balance

nach langer Zeit wurde endlich eine Homeoffice Regelung eingeführt. Work Life Balance herrscht hier für den einen mehr und für den anderen weniger. Es gibt Mitarbeiter, die nach 30Minuten nichts mehr zu tun haben und danach nur noch surfen, lästern, am Handy spielen und sich Filme auf Netflix reinziehen. Dann gibt es Mitarbeiter, die durchgehend Beschäftigt sind. Da erst um 18h Feierabend ist, ist man erst gegen 19h Zuhause und dann ist nichts mehr mit Work Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Leute befördert, die es nicht verdient haben. Danach werden diese degradiert und das Team wird darüber nicht informiert. Sehr schlechter Informationsfluss. Weiter kommen meistens die, die schleimen und die anderen Kollegen "in die Pfanne hauen". Wenn jemand verdient befördert zu werden, passiert dies nicht. Dafür gibt es dann viele Ausreden, wie z.B.: "Wenn wir weniger Krankheitsfälle hätten, dann könnten wir Sie befördern" - Im Umkehrschluss heißt das, dass man nicht befördert wird, weil man nicht krank genommen hat. Ein anderer beliebter Grund ist "aktuell benötigen wir keine weitere Führungskraft in diesem Bereich" - und ein paar Wochen später wird einer extern eingestellt. Sehr sehr schwierig in dieser Firma aufzusteigen, wenn dann nur durch "Vitamin B".

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder bekommt unterschiedlich Gehalt. Es kommt immer auf die Verhandlung an. Es dauert immer ein paar Monate, bis man merkt, dass jemand anders, der eindeutig weniger leistet, mehr verdient als selbst. Zum Beispiel schauen sich manche Leute Serien an und verdienen mehr als andere, die sich täglich den A**** aufreißen. Das ist leider Fakt. Individuelle Gehaltserhöhungen, die sich auf die eigene Leistung beziehen, gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es findet kein miteinander, sondern ein gegeneinander statt. Die Teamleiter z.B. werden immer wieder dazu aufgefordert, für die Geschäftsführer die schlechten Nachrichten zu überbringen. Es finden Teammeetings statt, wo man offen und ehrlich seine Meinung äußern soll, da aber jedes mal die "rechte Hand der Geschäftsführung" mit dabei ist und selbstverständlich jedes angesprochene Thema direkt nach oben weitergeben wird, tut dies natürlich entweder keiner oder die wenigsten und wenn dann ohne Rückendeckung vom eigenen Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Langfristige Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert. Ältere Arbeitnehmer haben die Möglichkeit hier wieder zu arbeiten (Klar, denn neue Mitarbeiter bewerben sich hier nicht drauf).

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben schon sehr oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Zum Beispiel wird wenn einer Mist baut das komplette Team "bestraft". In die Entscheidungen des Unternehmens werden die Mitarbeiter nicht einbezogen, nur darüber informiert. Keine bis seltene Präsenz der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag hat man hier Probleme mit dem Telefonsoftware, Outlook, interne Programme und allgemein mit dem PC. Der "IT Fachmann ist selbstverständlich nicht so einfach zu erreichen. Erst nach 10 Anrufversuchen und mehreren Mails mit dem Chef im cc reagiert er endlich mal und kaum ist der „IT Fachmann“ da, hat man am Folgetag noch mehr Probleme.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl in der Führungsebene, als auch unter und zwischen Führungsebene und den Angestellten sehr schlecht. Zum Beispiel schreien die Geschäftsführer deren Teamleiter an, machen sie nieder und bauen immer weiter Druck aus! Auch sonst geht es in dieser Firma eher darum, dass man jemanden verpfeifen kann, damit man selbst besser dar steht. (Hauptsache ich bin nicht schuld, sondern der/die andere). Es werden leere Versprechungen gegeben und Hoffnungen auf eine bessere Stelle gemacht, damit der MA mehr als 100% gibt, für nicht 1 Cent mehr Gehalt.

Interessante Aufgaben

man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Man tut den ganzen Tag nur das gleiche und leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die selbst das nicht richtig hinkriegen können. Aus diesem Grund müssen dann andere einspringen und deren Arbeit erledigen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg MertensUnternehmensleitung

Liebe(r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, gemeinsam mit allen Mitarbeiter*innen, uns zu verbessern und zu optimieren. Natürlich stehen wir auch allen Mitarbeiter*innen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Hier hat sich auch gezeigt, das diese Form des Feedbacks in bilateralen Gesprächen, zu deutlich besseren Ergebnissen führt. Wir werden die hier aufgeführten Hinweise mit unsere Planungen aufnehmen.
Herzliche Grüße

Außen hui, innen Pfui

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese neu angelegte Arroganz + die Gabe, Mitarbeiter hinzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsführung, werdet wieder menschlicher und guckt euch die Mitarbeiter, die ihr einstellt und befördert sehr gut an

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, zu wenige + qualifizierte Mitarbeiter

Image

Was will man dazu sagen

Work-Life-Balance

Selbst zur Pandemiezeit musste man ins Büro antanzen. Macht man freiwillig Überstunden, wird es dir nicht mal gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen-wenn du männlich bist und genug Ausdauer fürs kriechen in den Hintern hast, kann das was werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, wenn du jemand bist, der nicht auf dem Kopf gefallen bist und eine abgeschlossene Ausbildung + Berufserfahrung mitbringst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der heutigen Zeit ist der digitale Fortschritt hier noch weit entfernt. Viel zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Bist du in der richtigen "Mannschaft" ist alles ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielte das Alter keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Früher wirklich sehr harmonisch. Inzwischen kann man nur noch den Kopf schütteln und seinen Teil denken

Arbeitsbedingungen

IT technisch naja, gab oft genug Tage, an denen die Systeme nicht funktioniert haben

Kommunikation

War vor 2-3 Jahren noch harmonisch. Mittlerweile wird man nicht mal verabschiedet.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt, es sei denn du drückst oft genug auf die Tränendrüse + bist auch ein Ass im kriechen....

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig - hier gibt es nichts spannendes und erst recht nichts individuelles

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg MertensUnternehmensleitung

Liebe/r ehemalig/e Mitarbeiter*in, gerne möchten wir ein paar inhaltliche Anmerkungen aufgreifen und ein wenig "Stellung" dazu beziehen. Bei den verantwortlichen Positionen im Unternehmen haben wir ein sehr ausgeglichenes Verhältnis. Jeweils die Hälfte unserer Fürungscrew von 12 Mitarbeiter*innen ist mit Frauen besetzt und die andere Hälfte mit Männern. Wir halten auch grundsätzlich die Mitarbeiterzahl leicht über dem durchschnittlich benötigten Level. Selbst nach unserer digitalen Transformation, haben wir uns von niemanden aufgrund der optimierten Prozesse und digitalen Abläufe getrennt. Das ist in unserer Branche sicherlich nicht gewöhnlich. Aufstiegschance sind bei uns für alle gleich, wir unterscheiden nicht nach Geschlecht, Religion, Herkunft oder anderen, nicht auf die benötigte Qualifikation bezogenen Merkmalen. Im Rahmen der Möglichkeiten wurde zu Pandemie-Zeiten - und auch heute noch - angeboten aus dem Home-Office zu arbeiten. Dies wurde nicht von allen angenommen und es gab auch Tätigkeiten, welche aufgrund der betrieblichen Erfordernisse nicht aus dem Home-Office ausgeführt werden konnten. Wir bitten unsere Ausführungen nicht als Rechfertigungen zu verstehen uns lag jedoch daran, aufgrund der sehr subjektiven und inhaltlich wenig sachlichen Ausführung, darauf zu reagieren. Herzliche Grüße Jörg

Die Geschäftsführung sollte über einige Dinge etwas genauer nachdenken!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Job Wechsel ist die beste Entscheidung gewesen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Arbeitgeber ist leider nicht mehr zeitgemäß. Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen.

2,2
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Ein guter Arbeitgeber! Die Wok-Life Balance ist aufgrund der gegebenen Arbeitszeit leider eingeschränkt.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verbesserung nötig

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rabeconcept durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden rabeconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rabeconcept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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