375 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 178 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Toller, fördernder Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Raben Trans European Germany GmbH in Mannheim gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Raben Trans European Germany GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungspersonen und vielleicht mal auf die Angestellten hören
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kommunikation, ein Chef der keine Führungsqualitäten hat
Image
Könnte besser sein wenn man etwas dafür tun würde
Work-Life-Balance
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Nur bla bla
Gehalt/Sozialleistungen
Stagniert
Kollegenzusammenhalt
Zumindest sind sich die Kollegen ziemlich einig das es immer schlimmer wird aktuell
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Alte Fahrzeuge, toxischen Umfeld aktuell
Kommunikation
Nahe Null
Interessante Aufgaben
Aber nur wenn Dir dein Beruf trotz allem Spass macht
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Raben Logistics Germany in Reichenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Bürogebäude mit Klimaanlage. Außerdem gab es kostenlos Kaffee und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zustände wie bereits beschrieben. Trotz der Lage am Arbeitsmarkt werden Leute aus der Firma gemobbt oder gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles. Klare Strukturen schaffen und Leute, die nur Unruhe stiften und Personen gegeneinander aufhetzen, in die Schranken weisen. Potenzial für ein gutes Arbeitsklima war vorhanden, wurde jedoch durch Druck, Mobbing, Intrigen etc. zerstört.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Wenn man sagt, dass es auch noch ein Privatleben gibt, wird man schief angeschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Karrierechancen jedoch nicht (siehe Punkt Gleichberechtigung)
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt konnte ich nicht klagen. War ein angemessenes Schmerzensgeld.
Gleichberechtigung
Gewisse Gruppen/ Personen werden stark bevorzugt, andere wiederum gemobbt. Führungskräfte sehen tatenlos zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Raben Trans European Germany GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dort nichts gut heißen. Dieser Laden hat mich psychisch kaputt gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von A-Z, Umgang mancher Kollegen mit den Fahrern, ständig stehen hauptsächlich die Zahlen im Vordergrund und nicht das was Tatsache ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal wirklich auf die Mitarbeiter hören und es ernst nehmen und nicht immer versuchen alles schön zu reden. Offene und klare Kommunikation sollte stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle privat super, aber wie das so ist, kann man mit manchen einfach nicht zusammen arbeiten. Man muss teilweise viel hinterher rennen und nachts gleich lieber selbst.
Image
Das Image ist sowieso unten und die Mitarbeiter sind auch alles andere als zufrieden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard, pünktlich Feierabend machen eine Seltenheit, Stunden abbauen nie möglich außer zu ruhigen Zeiten wie Weihnachten zwischen den Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Chance. Am besten ist, man macht so viel wie möglich und noch viel mehr und verlangt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem was man aushandelt ist es ganz ok. Jedoch brauch man dann aber auch nicht mehr auf mehr Geld hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Papierverbrauch braucht man nicht über Umweltbewusstsein reden.
Kollegenzusammenhalt
Man muss einfach vieles alleine machen und das ist keine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung ist allgemein nicht gegeben, dennoch werden ältere Kollegen genauso wie andere behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren. Manch einer versucht sein bestes und dann gibt es welche die einem ins Gesicht sagen, dass man die Belange nicht für ernst genommen hat, weil man es zu oft gesagt hat. Manche können die Position eben einnehmen und manche sollten es meiner Meinung nach lassen.
Arbeitsbedingungen
Alles super. Niederlassung besteht auch erst seit 2020. Das einzige was belastend ist, ist das System. Manche Sachen laden ewig.
Kommunikation
Kommunikation wird von den Führungskräften verlangt und sie bekommen es selbst nicht hin. Man lernt in der Spedition mit einem offenen Ohr rumzurennen, damit man etwas mitbekommt. Kommunikation ist nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Raben Trans European Germany GmbH in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und und viele tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Höhere Bonus-Zahlungen an die MA auszahlen, nicht deutschlandübergreidend, sondern wirklich die gute Arbeit der einzelnen MA belohnen. So setzen sich die Mitarbeiter höhere Ziele für sich selbst und können sich unter Beweis stellen. MA, die nur mitschwimmen, haben dann eben Pech. Gleichberechtigung? Tracking der erledigten Aufgaben durchführen, somit ist die Gleichberechtigung vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Auftragslage ab
Image
Leider im Internet viel zu sehr unterbewertet, meistens jedoch zu unrecht. Wie auch bei jedem anderen Unternehmen gibt es hier einige Baustellen und auch oft Personalmangel, die Group wächst einfach zu schnell. Bevor man schlechte Hetze im Netz verbreitet, vielleicht erst mal an eigener Nase fassen?
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sehr familienfreundlich, je nach Position Möglichkeiit des mobilen Arbeitens ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Schulungskatalog, jedoch mit eher für die Karriere unrelevanten Schulungen, sind meistens Schulungen für den eigenen Job oder Pflicht-Schulungen und Unterweisungen für das QM. Wer wirklich Lust nach Weiterentwicklung innerhalb der Group hat, muss sich engagieren und für den Job „brennen“, das wird auf jeden Fall gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, es hat sich in den letzten Jahres einiges geändert und macht die MA natürlich zufriedener
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt eher innerhalb der einzelnen Abteilungen, am Ende halten jedoch für den Standort zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele am Standort, diese werden meines Erachtens nach respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Kommunikation und Austausch mit dem Niederlassungsleiter hätte ich mir damals in meiner Position häufiger gewünscht. Aufgrund der vielen übertragenen Aufgaben und Verantwortung durch das Headquarters an den Niederlassungsleiter, ist der Zeitmangel nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren. Sitzmöglichkeiten für die Pause im Innen- Aussenbereich
Kommunikation
Tägliche Team-Meetings, wöchentliche Teamleader-Meetings mit Niederlassungsleiter, jährliche Mitarbeitergespräche, kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchie, Duz-Kultur
Gleichberechtigung
Es gibt einige „Lieblinge“, aber sie haben es sich durch lange Betriebszugehörigkeit und ihr Engagement verdient. Der Ton unter einigen Kolllegen könnte manchmal freundlicher sein.
Interessante Aufgaben
Bei einer Spedition wird es nie langweilig. Ich war immer mit vielen neuen und interessanten Aufgaben beschäftigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raben Trans European in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Frauen Ü 50 werden grundlos und ohne Vorwarnung aussortiert
Basierend auf 392 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raben Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 52% der Bewertenden würden Raben Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 392 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 392 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raben Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.