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RaceChip 
Chiptuning 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Kurzfristiges handeln – lieber 100 kleine Ziele schnell erledigen als an das große und ganze zu denken.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RaceChip Chiptuning GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat eine Tolle Marketing Abteilung – Die das Unternehmen führt. Innovationen werde hier optimal verarbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Zukunftskonzepte

Verbesserungsvorschläge

Mit einen festen Konzept professionell Ziele verfolgen. Führung des Unternehmens nach Maßstäben gleich Großer Firmen. Überlegung, ob die Titel „Start-UP“ nach so langer Firmengeschichte nicht abgelegt werden sollte. Eine Struktur für die Mitarbeiter an der sich orientieren können bzw. die weiter mit Entwickeln. Marketing ist nicht alles.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist hoch, aber es mach schon Spaß

Kommunikation

Leider ist die nur mangelhaft. Es gibt zwar tolle Reports der Geschäftsleitung. Aber die Kommunikation die das Tagesgeschäft ist extrem schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Klar kann man sich seine Kollegen nicht aussuchen. Aber die die meisten wollen etwas erreichen und sind bereit auch mal ne extra Runde zu drehen.

Work-Life-Balance

Nur Tarif Urlaub, feste und starre Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Chefs. Jedoch sollte man als Chef genau wissen was mal will. In Göppingen ist das nicht immer der Fall.

Interessante Aufgaben

Es gibt tolle Aufgaben zu lösen. Jedoch ist die Zuordnung wer macht was bei abteilungsübergreifenden Aufgaben extrem schlecht.

Gleichberechtigung

Es gibt hier und da schon einen „Nasaenfaktor“

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Jedoch ist es wie in jedem anderen Start up – Wer nicht passt fliegt.

Arbeitsbedingungen

Es kommt darauf an wo man sitzt. Aber Stress gibt es eine Menge. Vor allem in der Kundenbetreuung. Strenge Vorgaben müssen erfüllt werden. Aber auch in anderen Abteilung ist es ähnlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles normal. Es wird kein besonderer Fokus auf Umweltschutz gelegt. Es wird auch nicht darauf geachtet das die verkauften Produkte Recycling fähig sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Handel normal wird nur ein geringer lohn bezahlt. Teilweise sogar nur Mindestlohn.

Image

Tolles Marketing nach außen – Den Rest muss man sich selber anschauen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen angeboten.

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