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rackls 
backstuben
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bäckereifachverkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rackls backstuben
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten
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Absolut nichts!
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Mitarbeiter vernünftig bezahlen. Da würden auch mal Mitarbeiter kommen und vor allem bleiben!!!!
Personalrabatt. Lebensmittelspenden an soziale Einrichtung.
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Er / Sie ist sehr freundlich und gerecht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die überhebliche Arroganz des Rackl-Clans gegenüber den Angestellten- einfach widerlich
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Chefs (nicht alle)und Geschäftsführung unfreundlich ,wenig Geld, EXTREM geizig,
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Leider Alles.
Nie wieder diese Firma
Leider im Branchenvergleich stark abfallend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Kostenlose Getränke die nicht nur Leitungswasser und Kaffee sind
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte.
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Man sollte sich Gedanken machen, wenn innerhalb von 9 Monaten die Belegschaft einer ganzen Filiale kündigt, Mitarbeiter hinter dem Tresen und in der Küche weinen und sich Arbeitskollegen vor Überforderung auf der Ladenfläche streiten.
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Mitarbeiter als Partner sehen. Gerechte Bezahlung und ein Prämiensystem das umsetzbar ist.
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Alls gut muss nichts verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von rackls backstuben ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


teilweise nur unter den Altgedienten.
3
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Nicht so wie es sein soll
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rackls backstuben ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Work-Life-Balance gibt es nicht. Aber dafür sehr viel Work
1
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Work ja, Life nein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht angeboten. Karriere gleich Null.
1
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Keine Möglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rackls backstuben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet rackls backstuben schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden rackls backstuben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rackls backstuben als eher traditionell.
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