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Racler 
Productions
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein super Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Racler Productions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offenes und motivierendes Umfeld, in dem man sich hervorragend weiterentwickeln kann und am Ende des Tages weiß etwas erreicht zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir noch nicht die 100 Mitarbeiter eingestellt haben. ;)

Verbesserungsvorschläge

Ziele und Prioritäten klarer formulieren und.

Arbeitsatmosphäre

In wöchentlichen Feedbackgesprächen und in den großen Teamrunden werden regelmäßig besonderes Leistungen hervorgehoben.

Image

Ich habe bisher nur Gutes gehört. Vermutlich, weil Kritikpunkte offen angesprochen und angegangen werden.

Work-Life-Balance

Bei so viel Spaß an der Arbeit muss man aufpassen, dass man seinen Urlaub nicht vergisst. Aber auch wenn das der Fall ist, kann dieser problemlos nachgeholt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind da aber noch nicht strukturiert. Zum Beispiel Richtung Google Cloud Professional oder Scrum. Aber auch Persönlichkeitsentwicklung wird ernst genommen, zum Beispiel mit Stärkenanalysen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair und transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zitat von unserer Website: "Neben vielen anderen Vorteilen unterstreicht das remote Arbeiten zudem unser Umweltbewusstsein."

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn wir noch keinen Escape-Room ohne Hilfe des Veranstalters lösen konnten, ist der Zusammenhalt im Team super!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen, die schon am längsten im Team sind, sind Experten ihn ihrem Gebiet und werden entsprechend respektiert. Einbringen kann sich allerdings jeder, egal wie lange man schon im Team dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Die vielen großen Ideen müssen natürlich auch richtig kommuniziert werden. Hier ist einiges im Aufbau, um die Mitarbeiter noch besser einzubinden und Ziele klarer zu formulieren.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des schnellen Wachstums kommt das Unternehmen nicht rechtzeitig mit der Hardwarebeschaffung hinterher und neue Mitarbeiter müssen länger auf ihren MacBook, Anschlüsse oder AirPods warten.

Kommunikation

Entscheidungen und Ereignisse werden direkt mit dem Team besprochen. Wenn man proaktiv nachfragt, wird man ebenfalls bestens über alle Apspekte des Unternehmens informiert.

Gleichberechtigung

Zeitweise waren sogar mehr Frauen angestellt als Männer, benachteiligt wird aber niemand dank einer transparenten Gehaltsstruktur.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsauslastung ist sehr hoch, aber das zeigt, wie zufrieden die Kunden mit uns sind. Wenn Aufgaben weniger interessant sind, arbeiten wir an einem anderen Projekt oder nehmen die Anfrage erst gar nicht an.

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Ein super Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Racler Productions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offenes und motivierendes Umfeld, in dem man sich hervorragend weiterentwickeln kann und am Ende des Tages weiß etwas erreicht zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir noch nicht die 100 Mitarbeiter eingestellt haben. ;)

Verbesserungsvorschläge

Ziele und Prioritäten klarer formulieren und.

Arbeitsatmosphäre

In wöchentlichen Feedbackgesprächen und in den großen Teamrunden werden regelmäßig besonderes Leistungen hervorgehoben.

Image

Ich habe bisher nur Gutes gehört. Vermutlich, weil Kritikpunkte offen angesprochen und angegangen werden.

Work-Life-Balance

Bei so viel Spaß an der Arbeit muss man aufpassen, dass man seinen Urlaub nicht vergisst. Aber auch wenn das der Fall ist, kann dieser problemlos nachgeholt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind da aber noch nicht strukturiert. Zum Beispiel Richtung Google Cloud Professional oder Scrum. Aber auch Persönlichkeitsentwicklung wird ernst genommen, zum Beispiel mit Stärkenanalysen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair und transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zitat von unserer Website: "Neben vielen anderen Vorteilen unterstreicht das remote Arbeiten zudem unser Umweltbewusstsein."

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn wir noch keinen Escape-Room ohne Hilfe des Veranstalters lösen konnten, ist der Zusammenhalt im Team super!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen, die schon am längsten im Team sind, sind Experten ihn ihrem Gebiet und werden entsprechend respektiert. Einbringen kann sich allerdings jeder, egal wie lange man schon im Team dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Die vielen großen Ideen müssen natürlich auch richtig kommuniziert werden. Hier ist einiges im Aufbau, um die Mitarbeiter noch besser einzubinden und Ziele klarer zu formulieren.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des schnellen Wachstums kommt das Unternehmen nicht rechtzeitig mit der Hardwarebeschaffung hinterher und neue Mitarbeiter müssen länger auf ihren MacBook, Anschlüsse oder AirPods warten.

Kommunikation

Entscheidungen und Ereignisse werden direkt mit dem Team besprochen. Wenn man proaktiv nachfragt, wird man ebenfalls bestens über alle Apspekte des Unternehmens informiert.

Gleichberechtigung

Zeitweise waren sogar mehr Frauen angestellt als Männer, benachteiligt wird aber niemand dank einer transparenten Gehaltsstruktur.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsauslastung ist sehr hoch, aber das zeigt, wie zufrieden die Kunden mit uns sind. Wenn Aufgaben weniger interessant sind, arbeiten wir an einem anderen Projekt oder nehmen die Anfrage erst gar nicht an.

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Die Firma ist noch relativ klein, aber man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen und die Firmenplanung ist transparent.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Racler Productions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer ehrlich und transparent mit den Finanzen umgeht und die Projektlage sowie Kundenaufträge kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Fast wöchentlich gibt es ein Feedback Gespräch in dem beide Seiten sich entweder loben oder kritisieren können.

Work-Life-Balance

Über seine Arbeitszeiten kann man fast frei entscheiden, nur bei Meetings wird unter allen Kollegen ein fester Zeitrahmen vereinbart.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Meinung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.

Kommunikation

Meetings über verschiedene Themen finden mehrmals die Woche statt, so bleibt man immer auf dem laufenden und es besteht eine transparente Planung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann natürlich immer besser sein, es entspricht aber realen Vorstellungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielschichtig und variieren von Projekt zu Projekt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim StachorraGeschäftsführer

Danke für deine Bewertung!

Bisher gab mir Racler Productions als Projekt die Möglichkeit, kreative Ideen und Konzepte einzubringen.

3,3
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Racler Productions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf der anderen Seite ist der Arbeitgeber höchst engagiert und studiert in der Freizeit betriebswirtschaftliche Grundsätze und Prinzipien der Unternehmensführung.
Er bemüht sich um einen freundlichen und aufgeschlossenen Umgang mit den Mitarbeitern und betrachtet sie als Kollegen.
Es werden und wurden bereits diverse innovative Ideen für Produkte entworfen worden.
Der Arbeitgeber ist besonders fähig im Umgang mit Informationstechnologien und in der Implementierung von Systemen/Netzwerken/Programmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat manchmal allem Anschein nach einige Mitwirkende nicht wirklich im Griff. Er könnte autoritärer auftreten und eine bessere Delegation von Aufgaben und Rollen übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte versuchen, mehr wie ein jemand zu wirken, der die Kontrolle und den Überblick hat.
Auch wenn ein demokratisches Machtverhältnis sinnvoll ist, sollte nicht ganz auf hierarchische Strukturen verzichtet werden, um die Effizienz zu gewährleisten.
Es sollten keine vorschnellen und unüberlegten Schlüsse gezogen werden. Produktkonzepte sollten schrittweise und möglichst vollständig ausgearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Zwangloses, kollegiales Klima

Image

Hohes Selbstbewusstsein der Projektgruppe, Zielstrebigkeit, Loyalität zum Firmenprojekt;
noch nicht so viel Öffentlichkeitsarbeit

Work-Life-Balance

Kaum Zwang, hohe Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Bisher sind solche Strukturen leider nur rudimentär etabliert

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund des Projektcharakters und noch nicht vorhandener Umsätze ist die Arbeit unentgeltlich. Jedoch wird man für Mühen gewürdigt und in der Regel auch entschädigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher noch keine Elemente von Nachhaltigkeit erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Guter Kontakt zu Mitarbeitern/Projektteilnehmern

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nur jüngeres Personal

Vorgesetztenverhalten

Demokratische Besprechungen und transparente Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Noch kein professioneller Standort/Meeting-Room

Kommunikation

Gute Möglichkeiten über Slack und Trello. Der Dialog und die Einsatzbereitschaft müssen bei einem unverbindlichen Projekt unbedingt angeregt und verbessert werden.

Gleichberechtigung

Keine Frauenquote, zu hoher Männeranteil ;P

Interessante Aufgaben

In meinem Fall habe ich sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten

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Toller Job mit tollen Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Racler Productions UG (haftungsbeschränkt) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der beste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Racler Productions gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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junges Startup, flexibles und eigenständiges remote Arbeiten, Einbringen eigener Ideen, persönliche Weiterentwicklung

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Racler Productions gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Racler Productions durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Racler Productions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Racler Productions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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