5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr gutes Betriebsklima, schnelle Kommunikation und spannende Aufgaben
nichts
Es könnte mehr ausgebildet werden, auch wenn hierfür natürlich zunächst die richtigen Bewerber gefunden werden müssen.
Das Betriebsklima stimmt. Probleme können bei wöchentlichen Meetings, aber auch direkt mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Modernes Unternehmen in der Branche, dass die Zeichen der Zeit erkennt.
Es ist nach Absprache eigentlich immer möglich einen privaten Termin während der Arbeitszeit auch wahrzunehmen und die Zeit einfach nachzuarbeiten/abzufeiern. Es ist aber auch ein geben und nehmen... so dass auch mal Überstunden anfallen.
Wer sich engagiert kann hier auch viel erreichen. Persönlicher Einsatz und ein gewisses Maß an selbstständigem Arbeiten sind hierfür die Grundvoraussetzung.
Ich kann mich nicht beschweren.
Soweit mir bekannt wird jedes Jahr der Bremer Wohlfühlmorgen unterstützt... ein Projekt bei dem Obdachlose in Bremen eine Mahlzeit, Haarschnitt, Arztbesuch etc. erhalten. Der CO2 Ausstoß der Kfz wird über das Projekt Clean Advantage ausgeglichen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut und der Umgangston von den Vorgesetzten ist sehr freundlich und kollegial.
Siehe Gleichberechtigung
Tolle Chefs, hier wird Führungsverantwortung noch wahrgenommen und Menschlichkeit groß geschrieben.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Mobiliar ist neuwertig und es gibt viele Einzel- oder Doppelbüros. Das gesamte Büro ist sehr schön hell und freundlich und es gibt Kaffee / Mineralwasser / Säfte umsonst.
Die Kommunikation im Team als auch zu den Vorgesetzten ist sehr gut.
Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Weltanschauung, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder einem anderen Grund gibt es hier nicht.
Man kann sich in seinem Aufgabengebieten autark bewegen und auch sich in neue Aufgaben einarbeiten / eingearbeitet werden.
Hier muss noch viel getan werden
Das Schweigen im Büro
Oft Beschwerden von Kunden
Wird mit zweierlei Maß gemessen
Gibt es nicht
Keine Sozialleistung, kaum Lob
Jeder macht für sich
Angemessen
Umgangston höflich, allerdings wird hier nach Nasenpolitik entschieden. Entweder top oder dummer, fauler Mitarbeiter
Verbesserungswürdig, altes Mobilar, keine ergonomischen Arbeitsplätze
Keine zeitnahen Infos
Männer werden bevorzugt, auch bei schlechtem Job
Leider nicht mehr
nettes Team, gute Objektleiter, alle Zulagen werden vollständig gezahlt,