26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr sozial was das Thema Kinderbetreuung angeht. Teilzeit ist kein Thema.
Dauert zu lang um das alles aufzuzählen.
Unternehmensberatung könnte helfen um sich besser aufzustellen. Gehaltsgefüge an den Arbeitsmarkt anpassen. Gleichbehandlung und Transparenz.
Der Schein trügt.
Kommt darauf an in welchem Team man ist, keine Gleichbehandlung, Willkür.
Tolle Menschen, die sich aber auch zum Teil umorientiert haben oder es vorhaben.
Männer mittleren Alters mit dem Mindset von alten weißen Männern.
Ich habe keine Kenntnis von einer transparenten Kommunikation.
Sehr niedriges Gehaltsgefüge für die Branche.
Viele begabte Menschen, die in Kooperation technische Probleme lösen
Wir müssen neben dem fordernden Tagesgeschäft auch weiter unsere Prozesse und Werkzeuge optimieren. Da würde ich mir manchmal mehr Fortschritte, mehr Dynamik wünschen
Vertrauensvolle, produktive Atmopshäre
Vorgesetzte achten darauf, dass sich nicht zu viele Überstunden ansammeln. Teilzeit ist möglich und nicht unüblich
Weiterbildung v.a. auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Für Dresden sehr faires Gehalt
Auf professioneller Ebene ja, im privaten gibt es einzelne Initiativen wie die Firmenband oder gelegentliche Sportgruppen, das könnte man noch ausbauen
Mitarbeiterführung ist ein Lernprozess, aber die Vorgesetzten sind immer bemüht und man kann meiner Erfahrung nach sehr gut auf Augenhöhe kommunizieren
Je nach Abteilung ist es im Standort Dresden teils zu voll/unruhig. Sehr zufriedenstellend hingegen ist die Technik/IT
Nach starkem Wachstum müssen manche Kommunikationswege verbessert/neu durchdacht/strukturiert werden, das ist ein laufender Prozess
Hier wird jede/r wertgeschätzt für den geleisteten Beitrag, unabhängig von Geschlecht, Gender, Herkunft
Racyics ist noch klein genug, dass man mit seiner Arbeit wirklich Dinge verändern kann / dass man die Handschrift des Einzelnen im Gesamtergebnis sieht
Familienfreundlich, Flexibel in ArbeitsOrt+Zeit
Das Beste an Racyics für Familien ist:
- Zahlt Zuschuss zur Kindergarten/KiTa
- 10 Tage extra für den Fall das die Kinder wegen Krankheit nicht betreut werden können und man selbst nicht arbeiten kann
- bis zu 3 Tage Home Office
Fair and transparent Administration and management.
Provide additional benefits to Employers like company car, canteen subsidy or meal voucher, work phone etc
Really very good company, They take care every employee personally and professionally.
NIL
Salary is not up to the industry standard, additional benefits are really good like child allowance - kita and kindergarten fees reimbursement
Working with modern technologies
Management is constantly looking for improvement
Open communication and good error culture
Management is sensitive to overtime, ratio between stressful and more relaxed phases is good.
Strong support for personal development, further trainings can be proactively suggested by the employee.
Great supportive team.
Experienced engineers have a good standing in the company and are always available for questions and support.
Open for feedback, supportive, good discussions, no power games.
Modern office and notebooks, desks adjustable in height, fruits/coffee for free, bike shed
Feedback is given, requested and processed on a regular basis, problems or mistakes get adressed and are communicated openly, discussions can be intense but are always respectful.
Perfect balance between challenging technical work in advanced nodes and administrative tasks.
Noch mehr Sozialleistungen wie Altersvorsorgem Essenszulage oder Mitgliedschaft in Fitness-Studios anbieten
Die Firma legt sehr viel Wert auf guten Umgang
Das Bild nach außen wirkt auf mich sehr gut
Sehr gut. Jede Überstunde wird gezählt und individuell kompensiert. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden idR nicht anfallen.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert
Mit zunehmendem Wachstum steigen auch die Angebote an Sozialleistungen
Sehr kollegial. Man hilft sich, wo man kann
Gesunde Mischung aller Altersstufen
Open-Door-Policy. Alle Mitarbeiterbelange werden gehört und es wird zeitnah reagiert.
Alle Büros sind hell, gut belüftet und bieten eine angenehme Umgebung. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und großen Bildschirmen ausgestattet.
unkompliziert, ein offener Austausch wird gefördert
Geschlecht, Herkunft usw. spielen keine Rolle.
Racyics fördert inter-disziplinäres Arbeiten. Es gibt immer wieder neue Aufgabenfelder und Teamzusammenstellungen.
Sehr gute Atmosphäre, respektvoller Umgang, flache Unternehmenstruktur.
Flexible Arbeitszeiten erlauben nicht, die Überstunden nach belieben abzubauen.
Mehr Fortbildungen anbieten, mehr auf die Expertise der Arbeiter achten und Aufgaben nach Erfahrungen und Skillset verteilen.
1)Trotz einiger Verbesserungsmöglichkeiten schafft das Unternehmen eine positive und freundliche Arbeitsatmosphäre.
2)Das Unternehmen bietet wertvolle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
3)Die Firma ist schnell gewachsen und hat ein gutes Image in der Branche, was sich positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
1)Das Fehlen von klaren Karrieremöglichkeiten ist ein Nachteil der Firma.
2)Das Fehlen von Mitarbeiter-Feedback und Anerkennung kann demotivierend sein.
Mehr Möglichkeiten für Karrieremöglichkeiten und Wachstum innerhalb des Unternehmens bereitstellen.
Ich schätze wirklich die positive und unterstützende Atmosphäre hier. Es macht es viel angenehmer, jeden Tag zur Arbeit zu kommen
Ich denke, das Image dieses Unternehmens ist wirklich beeindruckend, besonders wenn man bedenkt, wie neu es ist. Das schnelle Wachstum ist ein Beweis für die harte Arbeit und Hingabe aller im Team, und ich fühle mich stolz, Teil davon zu sein.
Ich denke, dass unser Unternehmen insgesamt gut darin ist, die Work-Life-Balance zu fördern. Natürlich gibt es Zeiten, in denen wir alle lange arbeiten oder unter viel Stress stehen, aber ich schätze, dass unsere Manager uns ermutigen, während dieser schwierigen Perioden Pausen zu machen und Selbstfürsorge zu priorisieren.
Die Karriere-Trainingsprogramme in diesem Unternehmen sind wirklich erstklassig. Ich habe an mehreren Workshops und Sitzungen teilgenommen, die von Experten auf ihrem Gebiet geleitet wurden, und ich habe wertvolle neue Erkenntnisse und Fähigkeiten gewonnen, die mir in meinem Job geholfen haben.
Während das Gehalt für die Branche durchschnittlich ist, schätze ich, dass dieses Unternehmen eine Reihe von zusätzlichen Leistungen und Vergünstigungen bietet, die das ausgleichen. Außerdem habe ich das Gefühl, dass es hier Möglichkeiten gibt, meine Karriere voranzutreiben und weiterzuentwickeln, was für mich viel wert ist.
Die soziale Atmosphäre am Arbeitsplatz ist wirklich großartig. Ich schätze meine Kollegen sehr und fühle mich sehr wohl mit ihnen. Wir haben eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der jeder Respekt und Wertschätzung erhält. Ich denke, das macht einen großen Unterschied für meine Arbeitszufriedenheit und meine Leistung im Job
Es ist nicht oft der Fall, dass man einen Arbeitsplatz findet, an dem alle wirklich gerne Zeit miteinander verbringen, aber ich denke, dass wir das hier definitiv erreicht haben. Es ist ein tolles Gefühl zu wissen, dass man von Menschen umgeben ist, die einem den Rücken stärken.
Ich schätze die Weisheit und Perspektive, die meine älteren Kollegen in unser Team einbringen. Sie haben einen großen Erfahrungsschatz, den sie immer gerne teilen, und ich habe das Gefühl, dass ich von ihnen jeden Tag etwas Neues lernen kann.
Ich bin kontinuierlich beeindruckt von der Qualität des Managements und der Anleitung, die unser Management-Team bietet. Sie sind immer zugänglich, offen für Feedback und wirklich daran interessiert, uns zum Erfolg zu verhelfen.
Ich bin wirklich zufrieden mit der Arbeitsumgebung in unserem Unternehmen. Sie ist hell, sauber und gut gepflegt, was für einen angenehmen und produktiven Raum sorgt. Ich schätze auch, dass wir alle notwendigen Geräte und Ressourcen haben, um unsere Arbeit effektiv zu erledigen.
Ich denke, unser Unternehmen leistet hervorragende Arbeit darin, eine Kultur der Transparenz und offenen Kommunikation zu fördern. Es hilft uns allen, uns als Teil des größeren Ganzen zu fühlen
Ich denke, unser Unternehmen schafft es sehr gut, eine Kultur des Respekts und der Gleichheit zu schaffen. Wir werden ermutigt, unsere Meinungen und Ideen zu teilen, und ich habe das Gefühl, dass jeder von uns hier eine Stimme hat und dass diese Stimme gehört und wertgeschätzt wird.
Eine Sache, die ich an meinem Job sehr schätze, ist die Gelegenheit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl bedeutungsvoll als auch herausfordernd sind. Ich habe das Gefühl, dass ich durch diese Arbeit kontinuierlich meine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitere, was unglaublich bereichernd ist.
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