Solides, in vielen Bereichen antiquiertes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stärke und Bekanntheit des Unternehmens; qualitativ hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität; keine Work-Life-Balance möglich
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation; Personalentwicklungspool /-programme; Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Zentrale ist sehr modern; es gibt ein schönes Betriebsrestaurant, eine Kaffeebar und einen Kickertisch.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine der großen Schwachstellen im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen; der Teamgeist wird aber von den meisten Führungskräften nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Beruf und Familie in Einklang zu bringen wird vom Unternehmen nicht proaktiv angeboten bzw. gefördert. Bestes Beispiel ist Home Office, das nur in Corona-Zeiten verstärkt möglich ist. Im Normalfall darf nur einmal pro Woche Home Office beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Feedbackgespräche mit meinem Vorgesetzten finden nur einmal im Jahr statt. Ansonsten kaum Wertschätzung für die tägliche Arbeit. Ich fühle mich als eine „Nummer“, die man problemlos ersetzen kann wenn es sein muss.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den jeweiligen Job an. Ich habe viele Interessante Aufgaben, aber nur jobbezogen. Keine Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier in meinem Bereich keine Wertschätzung für die älteren Kollegen, die teilweise schon Jahrzehnte verlässlich und gut ihren Job machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bis sehr gut.
Image
National bekanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar eine Personalentwicklung, diese als solche gibt es aber faktisch nicht. Vereinzelt werden für potenzielle Nachwuchsführungskräfte Seminare oder Bausteine angeboten, jedoch ohne konkretes Entwicklungsziel für den Einzelnen.