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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
InternetnutzungDie Lage des Werkes ist sehr idyllisch.
- Internationale Projekte
- Urlaubsanträge / Arbeitszeitverlagerungen werden gestattet
- pünktliche Gehaltszahlung
Wurde sehr schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen!
Umstrukturierung, oft freundlich gegenüber den Mitarbeitern.
Fassaden nach den Wünschen von Architekten planen und bauen.
Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
Bezahlung, Arbeitszeit, Umgang mit Angestellten und Arbeitern nicht zeitgemäß
- Der Arbeitsvertrag enthält rechtlich, "nicht wirksame" Passagen
- Gesetzlicher Sonderurlaub nach § 616 BGB wird nicht "freiwillig" gewährt
- Keine Schulungen / Weiterbildungen
- Keine Anwendung eines Tarifvertrages
- Kein: Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Keine Bonus-, Sonderzahlungen, Keine Auslöse und keine Prämie
-
- kein Kollegenzusammenhalt
- neue Mitarbeiter einarbeiten zummindestens veruchen sollte man es!
- Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern und Azubis. Verkürzung der Ausbildungszeit nicht genehmigen.
Das Unternehmen sollte mehr Vertrauen in seine Angestellten haben
Er sollte mehr an seine Mitarbeiter denke, sonst sind irgendwann alle weg.
Management und Soft Skills Schulungen dringend ausführen!
Langfristige Lösungen finden.
Eine offene direkte Kommunikation mit den MA. Besonders die integrierung neuer MA in die im Unternehmen üblich Ablaufprozesse sollte vorangetrieben werden. Neue MA wurden hierbei in gewissermassen sich selbst überlassen und bekamen kaum Unterstützung. Ein Rückfragen der Vorgesetzten blieb quasi komplett aus und nur bei Problemen wurde der Kontakt gesucht. Gespräche zur Lösung bzw. Verbesserung von Themen wurden komplett unterlassen. Hier wurde leider immer nur reagiert.
Der am besten bewertete Faktor von Radeburger Fensterbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit klappte gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radeburger Fensterbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war immer pünktlich, in der heutigen Zeit ein wichtiger Punkt und nicht immer selbstverständlich.
Nicht Tarifgebunden, viele von den langjährigen Kollegen verdienen gerade mal paar Cent mehr über den Mindestlohn. Ansonste hängt davon ab wie man bei dem Vorstellungsgespräch verhandelt. Trotzdem ist das Gehalt nach Qualifikation & Berufserfahrung "nicht angemessen"!
Kein Urlaus & Weihnachtsgeld, keine betr. Altersvorsorge, allg. keine Sonderzahlungen etc.
Der Lohn war immer pünktlich da, es war leider nicht sinvoll und die Lohnerhöhung kann man vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer seine Arbeit gut macht und etwas erreichen möchte, schafft das auch und wird dabei unterstützt.
Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht!
Keine Perspektiven für die Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
Weiterbildungen gab es leider gar nicht.
